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  5. 株式会社コペルの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援

株式会社コペル

児童発達支援教室の【指導員】*残業ほぼナシ*年休120日以上*各種手当充実

株式会社コペルの求人情報

☆年間休日120日以上☆残業月10h程度☆
☆資格手当あり☆産育休取得実績多数☆

充実の手当と待遇があるから、 安心して長~く働き続けられる♪

「子どもに関わる仕事はずっと続けたい」
「でもしっかりした待遇がある環境で働きたい」
コペルプラスは、そんな想いをお持ちの方にピッタリです!

*★*業界トップクラスの充実した待遇・福利厚生*★*
◆残業月10h程度
└レッスンの延長は基本NG!1コマ90分きっかり
◇土日どちらかお休みOK
└年間休日は120日以上!連休もOK
◆豊富な手当をご用意
└住宅手当や室長手当あり
◇資格取得後は月給37万円以上も
└取得支援も積極的に行っています
◆産育休取得実績多数!
└子育てとの両立もバッチリです♪

実際に、幼稚園や保育園、福祉・介護現場で活躍していた方が多数転職しています!あなたもコペルプラスで働きませんか?

情報提供元:女の転職type

掲載終了予定日:2020年8月3日

募集要項

募集職種名
児童発達支援教室の【指導員】*残業ほぼナシ*年休120日以上*各種手当充実
仕事詳細
《業界トップクラスの働きやすさあり!》
◎残業月10h程度/時間単位でのレッスンだから残業ナシ!
◎完全週休2日制/年間休日120日以上
◎オリジナル教材の種類2000以上!教材作成の手間ナシ♪

児童発達支援教室「コペルプラス」にて、幼児(6歳まで)の成長をサポートする【先生】のお仕事をお任せします。レッスンの実施はもちろん、一人ひとりの子どもに合わせた教育プログラムの作成、教室全体の管理、外部との調整など幅広い業務をお任せします。

*★*具体的な業務内容*★*
【管理責任者の方】
■個別支援計画の作成や管理
└子どもの性格や志向に合わせた最適なプログラムを作っていきます。
■教室運営・企画業務
└全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。
■地域の関係機関との連絡調整

【指導員の方】
■個別レッスン
└マンツーマンで子どもと向き合いますが、保護者の方もすぐそばで見守っているので安心です。1回の時間は60分。1日3~5回のレッスンを担当していただきます。
■保護者対応
└訪問されるお母様・お父様の悩みや相談をお受けします。
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
*★*全国各地のコペルプラス教室となります*★*

【急募エリア】
■東京
[江戸川]
■神奈川
[逗子][中山]
■千葉
[習志野][梅郷][江戸川台][馬橋]
■埼玉
[坂戸][南古谷][蒲生]

■北海道
[北広島☆][平岸☆][苫小牧☆]
■栃木
[足利☆][小山喜沢☆][小山駅前☆]

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【募集中の勤務地一覧】
■神奈川
[戸塚][戸塚ジュニア][東門前][京急富岡][伊勢原][黒川]
■千葉
[南柏][柏たなか][五井][新鎌ヶ谷]
■埼玉
[北本][川口第二][新井宿]

■北海道
[桑園][麻生][南郷][石狩][清田]
■福島
[郡山開成][いわき][福島][郡山(仮)]
■栃木
[宇都宮いちょう通り][栃木][宇都宮(仮)]
■新潟県
[新潟][長岡][上越][新発田][東新潟][燕三条]
■兵庫
[兵庫駅前][加古川]
■奈良
[学園前][大和高田]
■広島
[広島駅前]
■宮崎
[宮崎駅前]
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
交通
◎詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください
└https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/

★U・Iターン歓迎
★駅直結や駅から徒歩5分圏内多数
★転居を伴う転勤はありません
★希望の勤務地を最大限考慮致します
給与・年収
[1]月給37万円~
※児童発達支援管理責任者の有資格者

[2]
├月給26万円~(土日勤務)
└月給24万円~(土日どちらか勤務)
※保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の有資格者
※一律資格手当(4万円)含む
※試用期間(2ヶ月)あり、期間中の給与は時給1050円(全国一律)、その他待遇に差異はありません

[3]
└月給28万円~
※福祉/介護/保育/教育/特別支援教育業界での実務経験5年以上(有資格者)

◎月給額は経験・能力を考慮した上で決定します
モデル年収
年収444万円(30歳/児童発達支援管理責任者)
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回 ※業績による
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■制服貸与(ブルー1枚+ピンクを貸与)
■研修制度
■社割制度
└お子様を割引価格でコペル教室に通わせられます♪
■住宅手当支給
■自動車通勤OK
■一人暮らし手当(1万円/月)
■コース手当
■達成率手当
■室長手当
■各種資格手当
├保育士:月4万円
├理学療法士:月4万円
├作業療法士:月4万円
└言語聴覚士:月4万円
休日・休暇
★年間休日120日以上★
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
教育制度
【入社後2ヶ月間はサポート研修を実施】
◎導入研修
◎OJT
◎コペル本部での専門教育
◎模擬レッスン
◎ビデオ研修
◎教材について学ぶ研修
◎授業見学
◎先輩指導員のマンツーマンフォロー etc...

【2ヵ月後の研修後も定期的なフォローあり】
◎ロールプレイング(月1回)
◎全体研修
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
★以下の専門資格をお持ちの方は優遇いたします★
「社会福祉主事任用資格」「児童指導員任用資格」
「社会福祉士」「精神保健福祉士」「介護福祉士」
「教員免許」「保育士」「幼稚園教諭」
「言語聴覚士」「作業療法士」「臨床心理士」「臨床発達心理士」
掲載終了予定日
2020年8月3日

企業情報

会社名
株式会社コペル
(企業カナ名称:コペル)
資本金
50,000,000円 (2017年7月末現在)
代表者
代表取締役 大坪信之
従業員数
140名
売上高
10億2000万円(2017年12月期)
事業内容
★年間休日120日以上!
★完全週休2日制+祝日休み!
★お盆も連休OK
★基本的に残業ほぼなし
★育休からの復職率は83%

【事業内容】
◇幼児教室事業
◇幼児教育教材販売
◇児童発達支援事業

2020年6月時点で、児童発達支援事業を162事業所、放課後等デイサービスを7事業所、相談支援事業を2事業所で展開中!
たくさんの子どもたちが全国で学んでいます。
ぜひ、お近くのコペルへお気軽に見学にお越し下さい。
  • 株式会社コペルの求人情報

    1対1の教育体制に惹かれて入社を決意(Bさん/中途入社)

  • 株式会社コペルの求人情報

    当社には教育で感受性豊かな社会を実現したい、という想いがあります!

  • 株式会社コペルの求人情報

    オリジナル教材はなんと2000種類!子どもたちの可能性を引き出すのに一役買っています♪

  • 株式会社コペルの求人情報

    ほとんどの子どもたちが目の前で行われるレッスンに夢中!親子で一緒に学べるのも魅力のひとつ☆

  • 株式会社コペルの求人情報

    スタッフ同士の距離も近く、何でも気軽に相談できる環境です♪

その他・PR

一人ひとりに合わせたプログラムを企画
「発達障害」を持った子どもの成長をサポートするには、通り一辺倒の教育プランでは絶対にいけません。彼・彼女たちにとって、“みんなと同じことをする”ことはとてもハードルの高いことであり、まずは自分の出来ることから徐々になれていく必要があるからです。

コペルプラスでは、子ども達一人ひとりに合わせた独自の教育プログラムを作成し、子どもと向き合った教育支援を心がけています。優しく寄り添い、時には正しい方向に導いてあげる。そうした小さな積み重ねの結果、少しずつ出来ることが増えていくのです。
教材を手作りする必要はありません!
コペルの強みは、業界トップクラスのオリジナル教材の種類。その数なんと2000種類以上!既に用意された教材の中から、子どもたちに合った組合せを考えればOKなので、教材をイチから作成する手間がかかりません。「今日は家に帰ってレッスンの道具を作らなきゃ・・・」そういった悩みとはおさらばできます♪
一日の仕事の流れ
<とある1日の流れ>

▼9:30 開園準備
その日使用する教材やカリキュラムのチェックなど

▼10:00~12:30 授業
1日1~5コマのレッスン(1コマ60分)を実行。

▼12:30~13:30 お昼休憩

▼13:30~ 午後の授業
保護者の方との相談なども行います。

▼18:30 退勤
お疲れ様でした!
この仕事で磨ける経験・能力
◎子どもたちや保護者の方とのコミュニケーションスキル
◎教育・福祉・保育に関連する専門的な知識
転勤の可能性
転居を伴う転勤はありません。
残業について
★基本的に残業はありません!★
担当するレッスンは1日あたり1~5コマ(1コマ60分)。空き時間に授業・教材の準備を行うなど、スケジュールを自身で調整できます!個人差はありますが、基本的に定時で帰宅できますよ♪
ワーキングママ歓迎
★育休からの復職率:83%!★
コペルではワーキングママが多数活躍中!ライフイベントを経ても、長く安心して活躍できる職場です。
1対1の教育体制に惹かれて入社を決意(Bさん/中途入社)
「もっと子どもに寄り添った教育がしたい」その想いを叶えるため、当社への転職を決めました。私は前職でも教育関係の仕事をしていたのですが、多人数相手の現場ということもあり、一人ひとりの子どもと向き合える時間がどうしても少なくなってしまいました。ただコペルプラスは、全てのレッスンが1対1の形式、教育プログラムもオリジナルの内容。まさに私が望んでいた環境そのものなので、転職して本当に良かったと感じています。
会社について
当社には教育で感受性豊かな社会を実現したい、という想いがあります!

当社では未来ある子どもが時代を牽引する存在へ育つことを願い、独自の育成で個々の可能性を最大限に引き出すことに注力しています。シンボルキャラクターである白くまは絶滅危惧種。当社の教室から羽ばたいた子どもたちが創る、「思いやり溢れる平和な世界」に守られることをイメージしています。コペルは年々教室の数を伸ばし、現在では全国に103教室を展開。ここから将来を担う可能性を秘めた子どもたちが多数巣立っています。
女の目線!取材レポート
子どもたちだけでなく自身も成長できると、社内のスタッフにも定評がある同社。福利厚生も充実しており、ワーキングママが多数活躍しています。産休育休も気兼ねなく取得できる社風に加え、育休からの復職率83%とその働きやすさは折り紙付き。出産・教育など、今後の生活にも活かせる知識・スキルを身に付けられる同社の環境は、将来を見据えた女性にとっても最適な職場だと感じました。

応募方法

選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)
※WEB面接で行います(詳細は後日お知らせいたします)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
応募資格
《有資格者or実務経験者募集》
■学歴不問
■下記いずれかに当てはまる方
├「児童発達支援管理責任者」の有資格者
├「保育士」「理学療法士」「作業療法士」「言語聴覚士」の有資格者
└福祉・介護・保育・教育・特別支援教育業界での実務経験(5年以上/有資格者)

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

掲載終了予定日:2020年8月3日

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、教育業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:494万円です。男女比は男性・71%:女性・29%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。教育業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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