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株式会社ウフル

Salesforce導入コンサルタント【プライム案件・自社内開発】

募集要項

仕事詳細
■Salesforceの導入コンサルタントとして以下の業務を行います。
・Salesforce導入時の要件ヒアリング(業務分析、要求整理、ディスカッション)
・Salesforce標準機能を活用した導入提案(Salesforce機能と業務要件のフィット&ギャップ)
・Salesforce開発機能を利用した導入提案(システム構成設計)
・業務要件定義(業務フロー定義、顧客セッションの管理)
・開発フェーズの対顧客調整(仕様調整、課題管理)


■プロジェクト内容
プロジェクトの規模は、1~3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインとなります。
期間は長いプロジェクトで6ヶ月、短いと1ヵ月で終わるプロジェクトもあります。


■ほぼすべての案件がプライム、かつ同一拠点での開発
ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義~開発~運用までワンストップでシステムを提供しています。
常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。
このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。


■ジャイロ型組織によるプロジェクト
ウフル開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、
エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、
「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。

それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。
旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた
「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、
組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。

■開発環境
言語:Apex、Visualforce、jQuery,、PHP、Java、.NET   
DB:Oracle、Postgres、MySQL


■価値観・行動規範・目標
ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、
その考えに賛同し実践できる方を求めています。

---------------------
ジャイロ・コード(Gyro Code)※価値観の指針
私たちは、
何をするかよりも、誰とやるかを
能力よりも、真摯さを
個人の利益よりも、チームの利益を
過去の成功体験よりも、未来の成功を

左記のことがらに価値があることを認めながらも、右記のことがらに価値をおき、
全員がエンジニアであることを義務付けられた組織である。
---------------------
ジャイロ原則(Gyro Principle)※行動規範
 1.ルールを守る
  ・勝手に破らない
  ・ルールが良くない場合は変える
 2.恐れない
  ・失敗や指摘を恐れない
  ・自分の弱点が明らかになるのを恐れない
 3.自分の意見を表明する
  ・ミーティングでは必ず発言
  ・考えを誰かに話す
---------------------
目指すべきもの
生産性の追求(Throughput)
妥協しない品質(Quality)
低価格、短納期(Price/Period)
---------------------


■求める人物像
・お客様と直接会話しながらモノづくりをしていきたい人
・お客様の課題を解決することに喜びを感じられる人
・お客様の業務を設計する業務要件定義が楽しいと思える人
・自分の知らない業務を知ることに喜びを感じられる人
・開発者と信頼関係が築ける行動ができる人(自身が開発が得意でなくてもよい)


合わない人
・お客様との対話に苦手意識があり、避けたいと考える人
・エンジニアとの会話に苦手意識があり、避けたいと考える人



■入社後すぐお願いしたいこと
まずはご経験に合わせたプロジェクトをご担当頂きます。入社後2案件目からは、皆様毎の
キャリアプランに合わせて、様々な知識と経験を得られるようプロジェクトアサインを行います。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル4F
交通
日比谷線神谷町より徒歩1分
給与・年収
500万円〜700万円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【給与】:月給制(昇給年2回)
① 基本給(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、40時間相当分の時間外手当として支給)
③ 上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
④ 管理職相当の場合、別途管理職手当などを支給


【賞与】(年2回)
各給与等級に応じた基礎賞与が固定で支給あり。業績によっては、業績賞与が支給される場合あり。
待遇・福利厚生
■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム/10:00~15:00
標準労働時間/8時間(休憩1時間)


■待遇・福利厚生
・通勤交通費全額支給
・資格取得支援制度(セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担)
・育児支援制度
・選択制401k(希望者)
・社内レクリエーション(フットサル・夏祭り・飲み会など)
・服装・髪型自由


■加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給)
・年間休日120日以上
配属部署
■デジタルイノベーション事業本部 ジャイロイノベーショングループ
求人更新日
2021年3月9日

企業情報

会社名
株式会社ウフル
本社所在地
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル4F
設立日
2006年02月
資本金
1,218,643,500円
代表者
代表取締役 園田 崇
従業員数
286人
URL
https://www.green-japan.com/company/3585
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
IoTサービス事業

IoTコンサルティング事業

IoTソリューション事業

システムインテグレーション事業

マーケティングクラウド事業

パブリッククラウド事業

データアナリティクス開発事業

クリエイティブ事業

その他・PR

この仕事で得られるもの
・業務要件定義のスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・Salesforce製品知識
・Salesforceを活用した提案スキル
活躍人材の一週間の過ごし方
・月曜日:お客様との要件ヒアリングMTG(現行業務ヒアリング)
・火曜日:業務要件整理、ToBe業務フロー検討
・水曜日:お客様とのMTG準備、デモ環境設定 
・木曜日:お客様との要件ヒアリングMTG(現行課題整理、ToBe業務フローイメージすり合わせ)
・金曜日:ToBeシステム構成検討、デモ環境修正対応

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
①書類選考  ②一次面接(部門面接)  ③最終面接(役員面接)
・面接後、選考結果は1週間以内にご連絡いたします。
・選考プロセスは一か月ほどを予定しております。(最短2週間)
・選考前のカジュアル面談も対応可。お気軽にご連絡ください。
採用人数
5
応募資格
■必須要件
・Salesforceを利用したシステム導入のご経験(構築期間3ヶ月以上、3回以上)
・主担当として業務要件定義を実施したご経験(要件定義期間1ヵ月以上を複数回)


■歓迎条件
・Salesforce開発経験(Apexクラス,トリガ,バッチ等)
・Sales Cloudを利用したSFA/CRMの導入ご経験
・Service Cloud、Community Cloud、Einstein Analyticsの導入経験
・Heroku、AWSなどのクラウドプラットフォームを利用したシステム導入経験
・Salesforce 認定 Sales Cloud コンサルタント資格をお持ちの方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:462万円です。男女比は男性・84%:女性・16%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が61%・就業中の人が39%です。また、この業界には、英語スキルが中級(日常会話可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。