出光興産株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

広大な事業所にある各種装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。
■フィールドマン
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。

■ボードマン
監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。

【同社の魅力】
■24時間365日、石油化学製品をつくり続ける事業所を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
■同社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。特にこの「検討業務」は当社の特徴です。
■創業以来「人間尊重」という企業理念を持つ当社では、ブラザー制度を採用しています。入社から約1年間先輩社員が一人付き、仕事の進め方・業務に必要な知識などをトレーニングします。

生産・製造技術(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

正社員

北海道

北海道苫小牧市

4,000,000円 〜 5,000,000円

■年収モデル：400万円　～　500万円
■賃金形態　：　月給制
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■給与改定：年1回（4月）　賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、子供手当：1人あたり26,000円～33,000円（規程により支給）　等

■時間外労働手当
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
⇒所定時間外　30％　、　休日　35％　、深夜　40％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％




【待遇】■雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所（軽井沢）、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動
■子供手当（1人当たり）：
12歳未満：2万6千円
12歳以上15歳未満：2万9千円
15歳以上：3万3千円
■研修
新入社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修
■交替勤務手当、子供手当、住宅手当、通勤手当等
■ポイント制　確定拠出年金・確定給付年金制度有

【年間休日120日】
完全週休2日制（土日、祝祭日）、創業記念日（6月20日）、年末年始、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等　

※休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。（最低限シフト制で4週4休の原則を守られています）

2020年4月1日