仕事詳細
同社が管理するマンションの総合マネジメントを行っていただきます。
【具体的には】
■理事会、総会の運営
■決算業務及び管理計画の立案
■お客様への対応
■一日の仕事の流れは、ご自身のスケジュールで管理頂くことができます。
工事の確認など、案件によっては、直行直帰頂くことがございます。
■阪神間、北摂エリアを中心に分譲マンションの管理を行っています。
本社から徒歩や公共交通機関で通える駅近に物件が多数ございます。
※社有車もございます。(予約制・システム管理されています。)
■組織構成
フロント職を担当しているメンバーは現在7名。
3人と4人のグループに分かれており、それぞれのチーム課長は、
50代と40代半ばの方になります。50代の社員が多く活躍しており、
再雇用制度もあるため、長く働いて頂ける環境が整っております。
■緊急時の一次対応についての連絡は、協力会社が一次受けを致します。
担当物件により必要に応じて社用携帯に連絡が入りますが、頻度は多くございません。
■リプレイス営業あり(ノルマはございません。)
HP経由からのお問い合わせ対応や、取引業者からのご紹介により
管理組合を今後増やしていく予定がございます。(年3~4組程度)
現在は、各グループ長2名がメイン対応をしておりますが、
事業の拡大に向けて、社員同士で意見を出し合い案件の獲得に努めています。
リプレイスのご経験をお持ちの方がいらっしゃれば、ぜひお力添えいただけたらと思います。
給与・年収
4,000,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
【年収】400万円~560万円
【月収】28万円~40万円(固定残業25時間相当/44,000円~63,000円含む)
※上記給与は、ご本人様の経験・スキルにより決定致します。
※超過分の支給については別途支給
■子育て支援手当:20歳未満のお子様一人につき、月10,000円支給
(4月1日時点でのお子様の年齢で支給致します。)
■報奨金:半年に一度成績に応じて支給
■昇給あり:年1回(4月)
■賞与あり:年2回(7月、12月)
■通勤手当:50,000円まで実費支給あり
【待遇】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■退職金制度あり(勤続5年以上)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■携帯については貸与あり
休日・休暇
【年間休日118日】
週休二日制(土日祝)
※総会・理事会などで休日出勤された場合、振り替え休日を取得して頂きます。
有給休暇(毎年4月1日を基準として付与)