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  7. 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 外資系企業
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 交通費支給
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 20代管理職登用実績あり
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 退職金制度あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 独立支援制度あり
  • 始業10時以降
  • 40代以上活躍中

株式会社ドミノ・ピザ ジャパン

SV候補*飲食orマネジメント(業界不問)経験歓迎*賞与年3回*多彩なキャリアパス*インセンティブ30以上*独立可

株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

給与も働き方も納得できるドミノ・ピザで 10年後のキャリア、考えてみませんか。

あなたは10年後、
どんなキャリアを歩んでいるでしょうか。

家族ができたときの年収や結婚してからのビジョンを考えると
少し不安になってしまう方もいるかもしれません。

当社ドミノ・ピザであれば、
仕事の充実度も待遇も満足できるひとつ上のキャリアを
描けることをお約束します。
実力主義で年齢に関係なくポストをお任せするので
店長、SV…と理想のキャリアを駆け上がることが可能です。

SVとしてお任せするのは、
エリア属性に合わせた顧客獲得システムの立案や
広域なエリアでの売り上げ戦略立案・展開など。
ダイナミックなスケールで、
挑戦しがいのある業務ばかりです。

さらに、あなた自身のライフスタイルに大きな変化があったときも
安心できる待遇・制度をご用意してお待ちしています。

★SV候補(店長昇格後)は月給30万円~、
 SVへ昇進後は月給37万5000円~のスタート
★家族手当・住宅手当のほか、年3回の賞与も支給
★5日以上の連続休暇を促進するなど、
 ワークライフバランスを保てる環境

やりがいも納得の待遇も手にできる安心の環境で、
10年後のキャリアを理想のものにしてみませんか。

情報提供元:type

掲載終了予定日:2020年10月8日

募集要項

募集職種名
SV候補*飲食orマネジメント(業界不問)経験歓迎*賞与年3回*多彩なキャリアパス*インセンティブ30以上*独立可
仕事詳細
SV(スーパーバイザー)とは、複数の店舗をまとめ、管理するポジション。
店舗運営の経験をもとに、売上の管理やマネジメントを行います。

まずは店舗でピザ作りなどの店舗業務を学ぶことからスタート。
その後、店長~SVへのキャリアパスがあります。

<具体的な仕事内容>
◆各店舗のチェック
基準通り運営がなされているか、各店舗に足を運んでチェック。
1店舗あたり2~3時間滞在し、1日に3~4店舗を訪問します。
清掃や食品の状況などを、お客様目線でひとつひとつ確認。
また、各店舗にいる店長とのミーティング、フォローも行います。

担当エリアに該当する複数店舗の経営戦略を立案するため、
業界を問わずマネジメント経験が活きるポジションです。

◆新店舗オープンの計画・準備
近隣店舗の分析、メニューの打ち出しなどを計画。
地域性を考慮し、売上を最大化するための案を出していきます。

◆数値管理
売上などの数値を管理。
店長と協力しながら進めます。

お客様満足度をアップさせる企画や店舗づくり、
「コストを抑えて利益を上げる」取り組みなど、
店舗ごとに細やかな戦略を立て、目標達成に取り組みましょう!

【注目】昇進は実力・努力次第!前職や学歴を問いません
◆◇完全実力主義の環境!◇◆
100%成果型の評価制度なので、頑張りは自分にそのまま跳ね返ってくる仕組みです。

<ユニークなインセンティブ制度が30以上!>
たとえば…
『SV OF THE MONTH』
条件:各管轄エリアの店舗の月間平均業績1位
商品:賞金10万円

『SV OF THE YEAR』
条件:各管轄エリアの店舗の月間平均業績1位
商品:アメリカ研修旅行

そのほかロレックスの時計を贈る『ROLEX CHALLENGE』など、豪華賞品が多数。
さらに賞与も年3回支給しており、過去には1回の支給額で最高80万円以上の実績もあるほどです!

【注目】モチベーション高く働ける取り組みが多数!
☆社内SNSあり
アルバイトやFCのオーナーも参加する社内SNSを導入。
2万人近いメンバーが集まって
店舗運営などの情報共有を行っています。

☆多彩な社内イベント
『FPMC』
ピザ作りのスキルを競う大会で、楽しみながら技術を磨けます!

『ワールド・ワイド・ラリー』
ラスベガスで開催されるイベントです。
世界各国から社員が集まり、表彰や成功事例を共有。
世界的な催事でスキルもモチベーションもUPします!

☆スタッフを細かく評価
店舗スタッフを様々な項目で評価。その施策の1つがバッジ制度です。
例えば早くピザを作れるスタッフなどへバッジを贈呈。
日頃の頑張りを形にして、モチベーションUPを図っています。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、鹿児島県
勤務地(住所)
★全国募集!ご希望を考慮の上、勤務地を決定します。
☆U・Iターン歓迎!
★交通費全額支給
☆マイカー通勤OK&駐車場あり

下記エリア内のドミノ・ピザ店舗での勤務となります。
※全国675店舗となりました!

【東北】
宮城県、福島県

【関東】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県

【東海】
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県

【関西】
大阪府、奈良県、和歌山県、滋賀県、兵庫県、京都府

【九州】
福岡県、鹿児島県
勤務時間
10:00~25:00(シフト制/実働8時間)
※閉店時間は店舗により異なります。

<シフト例>
11:00~20:00
15:00~24:00
給与・年収
★賞与年3回◎1回の支給額80万円以上の方も!★

【SV】月給37万5000円~+賞与年3回+各種手当
【SV候補】月給30万円~+賞与年3回+各種手当

※経験・能力などを考慮の上で決定します。
※上記月給額には、固定残業代(55時間分/7万5000円~)を含み、超過分は別途全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
休日・休暇
≪5日以上の連続休暇も促進中!≫
◆シフト制(月9日休、2月は月8日休)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年3日)
◆産休・育休(取得率100%)
掲載終了予定日
2020年10月8日

企業情報

会社名
株式会社ドミノ・ピザ ジャパン
(企業カナ名称:ドミノピザジャパン)
設立日
2011年7月(創業:1985年9月)
資本金
1億円
代表者
代表取締役 ジョシュア・キリムニック
従業員数
正社員:500名/アルバイト:9,000名(2019年11月現在)
売上高
470億円(2019年6月期)
URL
https://www.dominos.jp/
業種
飲食・ファーストフード・居酒屋・バー
事業内容
<ドミノ・ピザ ジャパンで働く魅力POINT!!>
★独立支援制度あり
★賞与年3回!1回の支給額80万円以上も可能
★独自インセンティブ30種以上あり
★最短3ヵ月で店長昇格実績あり

<事業内容>
◆世界で1万7000店舗を展開している「ドミノ・ピザ」の国内チェーン運営
日本国内で675店舗を達成しました!
  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

    SVとして各店舗をまとめあげるのがミッション。実績はインセンティブとして還元します!

  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

    成長を続けるドミノ・ピザで、あなたらしくご活躍ください!

  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

    飲食業界でもトップクラスの働きやすさあり◎5日以上の連続休暇も促進中です。

  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

    風通しの良い環境作りに注力!一律1万円支給の家族手当など各種手当も充実しています!

  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

    完全実力主義の当社。インセンティブや賞与で頑張りをしっかり評価します!1回の賞与支給額80万円以上も!

その他・PR

募集背景
世界で1万7000店舗を展開しているドミノ・ピザ。日本では現在675店舗を運営しています。「ピザ」という枠に捉われず、フード業界No.1を目標に、国内1000店舗を目指して全国で拡大中!当社の将来を担っていただける新たなSV候補を募集します。経験は一切不問!ゆくゆくはSVやFCオーナーなど描けるキャリアも多彩です。
実際の給与例
≪平均年収≫
SV:620~630万円
店長:490~570万円
店長候補:432万円
待遇・福利厚生
◆フランチャイズ独立支援制度
(加盟金の補助、食材・物流のシステムの提供、コンサルティングなどのサポート有!)
◆昇給・昇格 随時
◆賞与年3回
◆GLINT(従業員サーベイ)年2回
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・企業年金基金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆職務手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆各種研修制度あり
◆マイカー通勤OK
◆社員割引制度(半額)
◆社内部活制度
◆海外研修(優秀社員はラスベガスへ研修)
◆各種インセンティブ制度
◆ベネフィットワン
◆確定拠出年金
◆団体長期障害所得補償保険
◆海外研修ほか各種インセンティブあり
◆ストレスチェック年2回

【産休・育休取得状況】
取得率100%!復帰後には、時短勤務・残業なし勤務・フルタイム勤務の3つから働き方を選べます。
多くの女性社員が家庭と仕事を両立しながら活躍しています!
入社後の成長サポート
▼本社・東京店舗での研修(1ヶ月目)
└まずは2日間、本社でオリエンテーションを受けていただきます。
 その後、2週間専任の教育担当のもと、東京の店舗で現場の業務を学びます。
 残り2週間はご自宅付近の教育店舗にて基本的な店舗業務を学びます。

▼本社研修(2ヶ月目)
└売上戦略の立て方や人材マネジメントなど、店舗運営に必要となるスキルを学びます。
 研修内容は、テストを通して確認します。
ゆくゆくは複数店舗を統括するSVへ!
まずは現場で店舗運営を学んだ後、8~10店舗を管理するSVへステップアップ。本部と各店舗のパイプ役として店舗の地域性などを考慮しながら、細やかな戦略を立てていくポジションです。1つの店舗運営だけでなく、より広い視点でマネジメントに特化して取り組めるのがSVの魅力。店長やアルバイトスタッフともコミュニケーションを密に取りつつ、目標達成を目指しましょう!SVとして実績をあげれば、30種類以上のインセンティブ制度でしっかり評価します。目標を達成すれば、賞金10万円や海外旅行など、豪華賞品を贈呈。実力主義で頑張りがそのまま給与へ還元されるため、モチベーション高く働けます!
【全都道府県へ1000店舗出店】を目指し、拡大を続けています!
注文から20分でピザをお届けする「ミッション20ミニッツ」など、他社と比較しても圧倒的に早い宅配スピードが支持を受け、右肩上がりの成長を続けるドミノ・ピザ。現在国内に675店舗を展開していますが、次なる目標は全都道府県に出店し、1000店舗まで拡大すること。1年で約100店舗を出店するなど、続々と新規出店を行っているため、活躍の場はどんどん広がっていきます。店長の裁量も大きく、自由なお店づくりができるため、あなたなりのスタイルで店舗運営に取り組んでいただければと思います。これまでのスキルを活かしつつ、自由な発想でドミノ・ピザに新しい風を起こしてくださる。そんな方のご応募をお待ちしています!
取材担当者より
今回、取材班は「ドミノ・ピザ 銀座店」へ伺った。同社には非常に多彩なインセンティブ制度があり、目標達成に応じて賞金やロレックスの腕時計、海外旅行などの豪華賞品が贈呈される。現場で活躍するスタッフを大切にするという方針で、給与や賞与、インセンティブなどを充実させているのだそう。年功序列でなく、実力を成長に評価する体制は、世界を股にかけて活躍する同社ならではだ。自分自身の頑張りの結果が目に見える形で評価されるからこそ、モチベーション高く働くことができる。ぜひ同社でこれまでの経験を活かして、イキイキと活躍してほしい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接(1~2回)+適性検査
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

☆1次はWeb面接も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください!
☆内定前に店舗見学実施! 希望や疑問なども、遠慮なくお伝えください。

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
応募資格
≪30代多数活躍中!ブランクのある方もOK≫
■学歴不問
■原付免許をお持ちの方

<下記のような方は大歓迎です!>
・飲食業界での経験がある方
・業界問わず店長などマネジメント経験がある方は歓迎します!

「もっと自分の裁量に任せてくれる職場で働きたい」
「頑張った分はしっかり給与に反映してほしい」
「将来は独立も視野に入れている」
という想いをお持ちの方なら、ドミノ・ピザ ジャパンの環境がピッタリです!

【この仕事に向いている人】
◎自分が大きな裁量をもって自由度高く戦略立案したい方
◎成果をダイレクトに収入やキャリアに反映してほしい方
◎メンバーとのコミュニケーションを円滑に行える方
◎メンバーの成長にやりがいを感じる方
◎店舗内の全スタッフと一体感を持って働きたい方

【この仕事に向いていない人】
▲自分1人で仕事を淡々と進めたい方
▲他人に興味がない方
▲自ら考えるよりも、決められた仕事をこなしていくほうが好きな方

掲載終了予定日:2020年10月8日

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お仕事探しアドバイス

この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:448万円です。男女比は男性・74%:女性・26%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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