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同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、
住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。

【詳細】
同グループが展開するブランドマンションをはじめ、
タワー・超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障・トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
仕事の厳しさ富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。

【魅力】
(1)管理組合との打ち合わせなど、ベテランとしての経験や対応力が活かせます。
(2)勤務時間や休日に無理がなく、残業も少なく振替休日の取得も可能です。

営業・セールス(法人向営業)、不動産系その他、金融・不動産その他

正社員

宮城県、大阪府、兵庫県、福岡県

大阪府大阪市、兵庫県神戸市中央区、大阪府大阪市、宮城県仙台市、福岡県福岡市

4,000,000円 〜 5,000,000円

【年収例】400万円～540万円　（25歳～40歳：例）
【月収例】25万円以上　　　　　（25歳～40歳：例）
※経験、スキルによって決定します。

■賞与：年2回
■昇給：年1回
■通勤手当■家族手当■住居手当


【待遇】通勤手当　住居手当　健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　財形貯蓄制度　従業員持株会制度　団体保険制度　退職金制度　社員旅行（年1回）　 レクリエーション活動、スポーツクラブ会員（メガロス等が会員価格で利用可） リロクラブ会員（飲食店、ホテル、旅館、各種スクール等が会員価格で利用可）

【年間休日120日】完全週休2日制　有給休暇10日～15日　
Ａ型　原則土曜日　日曜日　祝日（休日勤務あり　代休取得）
B型　原則日曜日　第2　第4土曜日がある週の水曜日　
第1・第3第5土曜日　祝日（休日勤務あり　代休取得）

2020年2月28日