出光興産株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

千葉事業所のエチレン装置では、大きく以下3つの職務に分かれて業務を遂行します。
■フィールドマン(交代勤務)
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。

■ボードマン(交代勤務)
監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。

■各種検討・運転サポート業務
フィールドマン・ボードマンの経験を基に、装置の運転・保全計画策定・実行や収益改善策の企画、安全文化の醸成等、幅広い業務を担って頂きます。

【同社の魅力】
■24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
■当社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。
■創業以来「人間尊重」という企業理念を持つ当社では、ブラザー制度を採用しています。入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、現場でのトレーニングを直接指導します。
■入社後1～4年目には、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための研修があります。

【主な研修内容】
■操作、設備管理、化学工学、取扱物質の危険性等基本知識・技能の習得
■運転シミュレーターによる異常対応訓練
■ミニプラントによる実践
※入社5年目以降も、成長に応じて職長教育やマネジメント研修等、様々な教育・研修があり、着実にスキルを磨き、ステップアップを目指すことができる環境があります。
■千葉事業所のエチレン装置は、同じ敷地内にある製油所と原料のナフサを柔軟に融通することで競争力を発揮しております。また、エチレン装置内の分解炉とガスタービン発電機のインテグレーションにより、国内トップクラスの省エネルギー性能を有しており、日々の運転においてはエチレン装置固有のスキルだけではなく、電気技術者としてのスキル習得も可能です。

その他研究・開発職(化学・食品)、生産・製造技術(化学)

正社員

千葉県

千葉県市原市

4,000,000円 〜 7,000,000円

■年収モデル：400万円　～　700万円
■賃金形態　：　月給制
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■給与改定：年1回（4月）　賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、子供手当：1人あたり26,000円～33,000円（規程により支給）　等

■時間外労働手当
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
⇒所定時間外　30％　、　休日　35％　、深夜　40％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％

【待遇】
■雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所（軽井沢）、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動
■子供手当（1人当たり）：
12歳未満：2万6千円
12歳以上15歳未満：2万9千円
15歳以上：3万3千円
■研修
新入社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修
■交替勤務手当、子供手当、住宅手当、通勤手当等
■ポイント制　確定拠出年金・確定給付年金制度有

【年間休日120日】
完全週休2日制（土日、祝祭日）、創業記念日（6月20日）、年末年始、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等　

※休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。（最低限シフト制で4週4休の原則を守られています）

2020年4月1日