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【土木施工管理】をご担当いただきます！

【担当案件】
ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当頂きます。

【具遺体的には】
作業所における
●現場運営
●工程管理
●安全管理
●原価管理
等の業務を担当していただきます。

【同募集の補足】
★現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。
★現場の付近に現場事務所を設置します。
★案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。

■求人の魅力:
★現場に常駐する際、単身赴任によって発生する家賃、交通費は全て会社が負担します。それに加え、単身赴任手当も支給されます。
★ノー残業デーも設けておりワークライフバランスを保てます。

■同社の特徴:
・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。同グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。

土木施工管理

正社員

京都府、大阪府、兵庫県、山口県、福岡県、佐賀県、大分県

大阪府大阪市、兵庫県、京都府、山口県、福岡県、佐賀県、大分県

5,000,000円 〜 9,000,000円

【年収モデル】500万円～900万円（35歳～49歳：例）
【月収モデル】30万円～60万円（35歳～49歳：例）

※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
※上記年収には想定残業時間分を含みます。（45時間想定）

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5か月分

【モデル年収】
◎680万円/35歳 経験13年
◎780万円/45歳 経験23年

【待遇】
■社会保険完備
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当
■家族手当：次世代育成支援手当
■住居手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり
■消費税手当
■単身赴任手当
■帰宅旅費手当
■寮社宅　：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：定年後再雇用制度あり（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助
【福利厚生】
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等

●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
【年間休日120日以上】

2020年4月1日