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- 学歴不問
- 転勤なし
株式会社揚羽
【ツールの営業だけじゃない企画営業職】大手企業のブランディング課題を解決する！WEB、映像～販促などの媒体に制限されない、総合的なクリエイティブ提案してみませんか？
募集要項
仕事詳細
【業務概要】
基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んで行きます。
顧客も気付いていない魅力を探り、顧客が本当に届けたい相手を知り、最も課題を捉えるクリエイティブを提案します。
顧客の各部門（人事部、宣伝部、マーケティング部、経営企画室など）からのヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのかを仮説を立てます。
社内で戦略を練り、顧客に提案。
受注すると、ディレクターやデザイナーといった制作チームと共に全体スケジュールを共有し、取材や修正等のとりまとめを行っていきます。
【業界詳細】
１）採用ブランディングの新規開拓活動
- テレアポ
- 初回訪問
２）ヒアリング
- 顧客分析（３C分析・５軸分析）
- 顧客課題の抽出
３）企画提案
- 企画立案（コンセプト、クリエイティブの提案を制作陣も交えて考えます。）
- コンペでのプレゼン
- 見積作成
４）受注後の全体統括
- 全体進行確認
- 顧客折衷
５）納品後フォロー
- 納品物が使われるところを見に行く
- 次年度への提案
- 他部署（広報や総務など）への他商材の提案（インナーブランディングや研修などでのお困りごとがありそうだったら、他部署にも提案！）
これらの業務に慣れていただいたあと、
新卒１年目～３年目がメインのチームのリーダーをお任せしたいと考えています。
基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んで行きます。
顧客も気付いていない魅力を探り、顧客が本当に届けたい相手を知り、最も課題を捉えるクリエイティブを提案します。
顧客の各部門（人事部、宣伝部、マーケティング部、経営企画室など）からのヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのかを仮説を立てます。
社内で戦略を練り、顧客に提案。
受注すると、ディレクターやデザイナーといった制作チームと共に全体スケジュールを共有し、取材や修正等のとりまとめを行っていきます。
【業界詳細】
１）採用ブランディングの新規開拓活動
- テレアポ
- 初回訪問
２）ヒアリング
- 顧客分析（３C分析・５軸分析）
- 顧客課題の抽出
３）企画提案
- 企画立案（コンセプト、クリエイティブの提案を制作陣も交えて考えます。）
- コンペでのプレゼン
- 見積作成
４）受注後の全体統括
- 全体進行確認
- 顧客折衷
５）納品後フォロー
- 納品物が使われるところを見に行く
- 次年度への提案
- 他部署（広報や総務など）への他商材の提案（インナーブランディングや研修などでのお困りごとがありそうだったら、他部署にも提案！）
これらの業務に慣れていただいたあと、
新卒１年目～３年目がメインのチームのリーダーをお任せしたいと考えています。
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京本社
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-12-7 3F
TEL : 03-6280-3336 FAX : 03-6280-3337
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-12-7 3F
TEL : 03-6280-3336 FAX : 03-6280-3337
交通
東京メトロ日比谷線
八丁堀駅
A5番出口から徒歩3分
東京メトロ東西線
茅場町駅
2番出口から徒歩8分
都営浅草線
宝町駅
A8出口から徒歩5分
JR 京葉線
八丁堀駅
A3出口から徒歩4分
東京駅
八重洲口から徒歩10分
八丁堀駅
A5番出口から徒歩3分
東京メトロ東西線
茅場町駅
2番出口から徒歩8分
都営浅草線
宝町駅
A8出口から徒歩5分
JR 京葉線
八丁堀駅
A3出口から徒歩4分
東京駅
八重洲口から徒歩10分
給与・年収
350万円〜500万円
■想定年収 300万円～500万円
■月給 250,000円～
■通勤手当 上限25,000円まで/月
【賃金備考】
月75時間（時間外45時間+深夜30時間）の固定残業代として、月71,300円
（年収300万円、月250,000円、基本給178,700円）～を支給します。
※超過分、別途支給
■想定年収 300万円～500万円
■月給 250,000円～
■通勤手当 上限25,000円まで/月
【賃金備考】
月75時間（時間外45時間+深夜30時間）の固定残業代として、月71,300円
（年収300万円、月250,000円、基本給178,700円）～を支給します。
※超過分、別途支給
待遇・福利厚生
創業地住宅手当、映画鑑賞・芸術鑑賞手当、
インセンティブ表彰制度有（目標達成、社内クリエイティブコンテストなど）、
iPhone貸与、社内旅行（不定期）
インセンティブ表彰制度有（目標達成、社内クリエイティブコンテストなど）、
iPhone貸与、社内旅行（不定期）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給
配属部署
揚羽では新卒・中途・役職・職種関係なくフラットにチームで仕事をしています。
もちろん業務上の慣れの有無で教える、教えられるの関係が生まれることもありますが、
チーム全員で主役意識を持って取り組むことを重視しています。
基本的には経験の有無は関係なく、想いと熱意があれば入社数週間後には自分が主役で働き、
ブランディングの最前線にグイグイのめり込むことができます。
もちろん業務上の慣れの有無で教える、教えられるの関係が生まれることもありますが、
チーム全員で主役意識を持って取り組むことを重視しています。
基本的には経験の有無は関係なく、想いと熱意があれば入社数週間後には自分が主役で働き、
ブランディングの最前線にグイグイのめり込むことができます。
求人更新日
2020年7月14日
企業情報
会社名
株式会社揚羽
本社所在地
東京都中央区八丁堀2-12−7 ユニデンビル 3F
設立日
2001年08月
資本金
2億7899万円(2023年9月30日時点)
代表者
代表取締役 湊 剛宏
従業員数
136人
平均年齢
33.7歳
URL
https://www.green-japan.com/company/220
業種
マスコミ・エンターテイメント・メディア系
事業内容
事業内容：ブランディング支援全般
支援領域：コーポレートブランディング
パーパスブランディング
サステナビリティブランディング
採用ブランディング
インナーブランディング
アウターブランディング
商品・サービスブランディング 等
ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援をしてまいります
支援領域：コーポレートブランディング
パーパスブランディング
サステナビリティブランディング
採用ブランディング
インナーブランディング
アウターブランディング
商品・サービスブランディング 等
ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援をしてまいります
その他・PR
- 求人の背景
- 株式会社揚羽は
・採用ブランディング
・インナー・アウターブランディング
・マーケティング・コミュニケーション
など企業のあらゆる組織課題を解決するクリエイティブ・プロダクションです。
現在110名弱、ここ5年毎年安定的に右肩上がりの成長を続けています。
事業拡大の為、企業のブランドづくりの最前線を担っていただける営業プロデューサーを募集しております！ - この仕事で得られるもの
- 《このお仕事の魅力》
まさに案件全体の「舵取り役」であり
お客様専属の「経営コンサルタント」にもなりうる重要なポジションである、営業プロデューサー。
顧客対応力やコンサルティング力、クリエイティブ力など、仕事を通じて得られるスキルは無限大です。
顧客理解や企画の検討など、営業から制作までワンストップでクライアントに向き合い思考し続けるので、簡単な仕事とは言えません。
ただ、クライアントとともに未来を創りだすプロデューサーの仕事は、とてもやりがいがあります！
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接（人事）
※オンライン or 対面 or 動画
↓
二次面接（営業部長）
※オンライン or 対面
↓
最終面接（代表取締役社長、管理本部長）
※対面
↓
一次面接（人事）
※オンライン or 対面 or 動画
↓
二次面接（営業部長）
※オンライン or 対面
↓
最終面接（代表取締役社長、管理本部長）
※対面
採用人数
4
応募資格
私たちが何よりも大事にしている考え方である理念に
共感していただくことが必須条件です。
＜未来の一歩を創り出す＞
映像やデザインや言葉は、良きにつけ、悪しきにつけ、人の心に影響を与えるもの。
人を前向きにさせる力もあるが、戦争、犯罪、虐待などに対する罪悪感を麻痺させる力も持っている。
私たちは、私たちが得意とする「人とビジネスを描く」ことを通して、揚羽の作品を見た人が、ちょっとでも元気になったり、前向きになったり、
感動して、やる気になったり、今までしてきた良くないことを反省したり、
今まで知らなかった魅力的な仕事を発見してワクワクしたり、
ちょっと落ち込んでいたけど、明日から一生懸命仕事に打ち込もう！と思ったり、
気づかなかったことに気づいて、行動が変わったり、
両親や先輩方に感謝するようになったり、後輩の教育の大切さに気づいたり、
お年寄りに席を譲るようになったり…。
とにかく、見た人が前向きになったり、優しくなったり、人間性が向上するものを、どんどん世に出していきたい。
それによって、世の中が良くなるお手伝いがしたい。
また、そういった感性を持つ作り手を増やしていきたい。そういう世界を作りたい。
それが、私たちの存在意義であり、企業理念です。
共感していただくことが必須条件です。
＜未来の一歩を創り出す＞
映像やデザインや言葉は、良きにつけ、悪しきにつけ、人の心に影響を与えるもの。
人を前向きにさせる力もあるが、戦争、犯罪、虐待などに対する罪悪感を麻痺させる力も持っている。
私たちは、私たちが得意とする「人とビジネスを描く」ことを通して、揚羽の作品を見た人が、ちょっとでも元気になったり、前向きになったり、
感動して、やる気になったり、今までしてきた良くないことを反省したり、
今まで知らなかった魅力的な仕事を発見してワクワクしたり、
ちょっと落ち込んでいたけど、明日から一生懸命仕事に打ち込もう！と思ったり、
気づかなかったことに気づいて、行動が変わったり、
両親や先輩方に感謝するようになったり、後輩の教育の大切さに気づいたり、
お年寄りに席を譲るようになったり…。
とにかく、見た人が前向きになったり、優しくなったり、人間性が向上するものを、どんどん世に出していきたい。
それによって、世の中が良くなるお手伝いがしたい。
また、そういった感性を持つ作り手を増やしていきたい。そういう世界を作りたい。
それが、私たちの存在意義であり、企業理念です。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような放送・映像業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、放送・映像業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:1165万円です。男女比は男性・56%：女性・44%で、平均年齢は41歳です。これまでに平均1回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。放送・映像業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
