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株式会社 インフキュリオンデジタル

【SRE/NoOpsに挑戦したいSRE募集!ミッションは安定稼働99.99%】インフラエンジニア(SREリーダー)

株式会社 インフキュリオンデジタルの求人情報

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【SRE/NoOpsに挑戦したいSRE募集!ミッションは安定稼働99.99%】インフラエンジニア(SREリーダー)
仕事詳細
インフキュリオンデジタルが提供するプロダクトのインフラ環境の設計/構築/運用・保守までを一連でご担当いただきます。当社は決済や送金機能などの金融サービス(BaaS(Banking as a Service))を企画・開発し、多くの金融機関に導入いただいているため「99.99%」の盤石な安定稼働が必須となります。

例えば当社サービスの一つ“Wallet Station(ウォレットステーション)”は金融機関や流通・小売企業などがスマートフォンでのキャッシュレス決済を実現するために必要な機能をサービスとして提供するものです。既にユーザー/消費者の生活インフラとなっているサービスもあり、システム稼働率が非常に重要になります。そのため、パフォーマンス、信頼性、数年後を見据えたスケーラビリティ向上のため、インフラチームを強化します。

当社は設立3年目のスタートアップであるため、年齢や経験にかかわらず技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら新規サービスの企画・開発を進めています。インフラエンジニアとして企画段階からプロジェクトに参加していただき、適切なインフラの提案をしてください。

さらに、エンジニアの組織づくりも重要なミッションとなります。エンジニアが技術力/市場価値を高められるよう、社内勉強会やスキルアップ研修などの企画・実施にも携わっていただきたいと思います。

【具体的には】
・Microsoft Azureを活用したインフラ設計・構築・運用
・新規サービス開発に伴うインフラ環境の提案・設計・構築
・CI/CD環境の構築・運用
・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施


【技術スタック】
言語:Java, JavaScript, Dart
フレームワーク:Spring Framework, JUnit, Thymeleaf, Vue.js, TypeScript, Flutter
データベース:Microsoft SQL Server, MySQL
インフラ:Microsoft Azure
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
情報共有ツール:Slack
その他:Linux, Docker, Terraform, Ansible


【はたらく環境】
■フルフレックス制度
高いパフォーマンスを発揮できるよう勤務時間のコントロールはメンバーの裁量に委ねています

■グレード制度
7段階のグレードによって期待役割と報酬を決定。グレードと役職は別の考え方であり、役職に就かなくてもスペシャリストとして報酬を高めていくことが可能です

■オンボーディング
経営メンバーとの1on1や決済ビジネスに関する基礎研修などのオンボーディングを実施しています

■社内勉強会・研修
外部ゲストや社内メンバーによる専門性の高い勉強会を定期的に実施しています

■ハイスペックPC・フルHDモニター
ハイスペックPCとフルHDモニターを支給し、高いパフォーマンスを発揮できる環境を用意

■高機能オフィスチェア
オフィスチェアは、オカムラの上位モデル「バロン」を使用

■書籍購入補助
毎月1万円を上限に書籍購入費を補助。技術書に限らず業務に必要と判断すれば購入できます

■資格取得祝い金
ITストラテジストやITIL、PMPなどの資格取得時にお祝い金を支給

■セミナー参加費補助
業務に必要だと判断した有料セミナーであれば、参加費用を補助します
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
交通
麹町駅 徒歩3分
永田町駅・半蔵門駅・赤坂見附駅 徒歩6分
四ツ谷駅 徒歩10分
給与・年収
600万円〜1000万円

通勤手当全額支給、賞与(年2回)
待遇・福利厚生
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準となる労働時間:1日8時間、当該月の所定労働日数

受動喫煙対策:屋内・敷地内禁煙

【福利厚生】
・各種社会保険加入
・定期健康診断
・社内勉強会
・研修、セミナー参加費補助
・書籍購入補助
・ハイスペックPC、フルHDモニター支給
・資格取得祝金
休日・休暇
各種社会保険加入、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与)
配属部署
プロダクト開発部 サービスマネジメントチーム

企業情報

会社名
株式会社 インフキュリオンデジタル
(企業カナ名称:カブシキガイシャ インフキュリオンデジタル)
本社所在地
東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
設立日
2018年07月
資本金
500万円
代表者
丸山 弘毅
株式公開区分
非上場
従業員数
31人
平均年齢
35.0歳
URL
https://infcurion.digital/
事業内容
インフキュリオンデジタルは、『金融×テクノロジー』の力で、新たな事業やプロダクトを生み出す“Fintech Startup Studio”です。Fintech協会代表理事及びキャッシュレス推進協議会理事を務める代表の丸山を中心に、金融のデジタルトランスフォーメーションを推進するBaaS(Banking-as-a-Service)プラットフォームや新サービスの企画・開発を行っています。

私たちのビジョンは『テクノロジーの力で、社会に新しい価値と利便性を生み出す』こと。「お金のデジタル化」こそが、次の社会に必要なイノベーションだと信じ、生活者と金融機関、サービス事業会社、行政などをつなぐ次世代のエコシステム構築と、社会全体のUX向上を目指しています。

シェアリングエコノミーやスマートシティなど、これからの社会変革において「通貨・価値交換のデジタル化」は必然の流れであり、ダイナミックな変革と市場拡大が期待される分野。今や金融機関だけでなく、多くの企業が自社での金融サービス提供を加速させています。私たちは、金融・決済領域における豊富な知見とテクノロジーを駆使して、決済や送金、レンディングなど、これまで金融機関だけのものだった金融サービスをオープンに、誰もが使いやすい世界の実現を目指しています。

お金をデジタル化することで日本社会に変革をもたらすと同時に、金融サービスのオープン化によってあらゆる産業のイノベーションを後押しするFintechのリーディングカンパニーで、あなたも自分の力を存分に発揮してみませんか?
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その他・PR

インフキュリオンデジタルとは
インフキュリオンデジタルは、金融とテクノロジーの融合によって、決済・金融領域に新たな価値を生み出すスタートアップスタジオです。世界的な金融のデジタルトランスフォーメーション(金融DX)と、政府によるキャッシュレス推進策の流れを受けて、Fintech・決済領域で実績のあるインフキュリオンが戦略的な事業会社として2018年7月に立ち上げた会社です。日本の金融機関や決済シーンを変革し、これまでにない新しい未来をつくるために、グループ全体で培ってきたノウハウをつぎ込んで自社プロダクトおよびサービスの開発に取り組んでいます。

<b>◉具体的に、何をやっている会社なのか</b>
私たちが取り組むのは、テクノロジーによってお金のあり方を変えること。その一つが「お金のデジタル化」です。現在は主に金融機関や事業会社に向けて、BaaS(Banking-as-a-Service)基盤を展開。金融機関のデジタルトランスフォーメーションや、事業会社の金融サービス提供をサポートしています。また、銀行口座と連携してユーザーが支払いのタイミングを後ろ倒しできる後払いサービスや、おつり貯金ができる新しいスマホ決済を可能にするなど、ユニークなプロダクトを次々と開発し、日本のお金のデジタル化を進めています。


<b>◉キャッシュレスのその先を構想し、社会基盤を構築する</b>
キャッシュレスをはじめとする金融DXは、働き方改革、シェアリングエコノミー、スマートシティ、地方創生など、これからの日本を変革するための社会基盤となる領域です。私たちは「お金のデジタル化」こそが次の社会に必要なイノベーションだと信じ、あくまで“現金”の存在を競合だと考えています。自社サービスで100万人のユーザーを抱えるよりも、1億人を便利にするプラットフォームを開発することで、世の中を変えていく。このような考えのもと、私たちは主に日本の金融機関向けに、BaaSプラットフォームを提供することで次世代の社会基盤を構築し、日本の隅々までキャッシュレス化することを目指しています。
大きな社会的インパクトにつながる事業環境
<b>◉あらゆる分野を変革する金融のデジタル化</b>
インターネットの普及が、人、モノ、情報のあり方や関係性をデジタル化し、社会に大きな変化を与えたように、世界は今、「お金のデジタル化」によってさらなる進化を遂げようとしています。2025年には、キャッシュレス決済市場は128兆円を突破するという予測もあり、政府も国策としてキャッシュレス化を推進する姿勢を明確にしています。これからの社会変革において「通貨・価値交換のデジタル化」は必然の流れであり、私たちは、ダイナミックな変革と市場拡大が期待される事業環境で、日々プロダクトの開発に没頭しています。


<b>◉業界をリードするインフキュリオン</b>
インフキュリオン及びインフキュリオンデジタルの代表である丸山は、Fintech協会の代表理事を務めるとともに、キャッシュレス推進協議会の理事も兼務し、日本のキャッシュレス化において主導的な役割を期待されるリーダーの一人です。インフキュリオンは、インフキュリオンデジタルを自社プロダクト開発の中核に据え、さまざまな企業と連携しながら次世代金融プラットフォームの構築に取り組み、グループ一丸となって日本の金融DXを推進しています。


<b>◉私たちが見据える金融の未来</b>
私たちが目指すのは、よりスマートで安全な社会の実現。お金を支払うという行為に、いかに新しい体験や価値をプラスしていけるか。お金をデジタル化することで、日本が抱える社会的課題をクリアすると同時に、社会全体のUXを向上させて、世の中に新しい価値と利便性を生み出すための挑戦を続けています。
インフキュリオンデジタルで働く魅力
<b>◉成長産業で、自らの市場価値を高めることができる</b>
「キャッシュレス」をはじめとする金融DX領域は、国策として推進される確実な成長産業であり、法的、ビジネス的な観点とともに、その応用も身に付きます。エンジニアであれば、ミッションクリティカルなシステムに関わることができるとともに、新しい技術や堅牢なスキルセットを同時に身に付けることができ、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。

<b>◉生活に密着した領域でイノベーションを起こせる</b>
ほぼ全ての生活者は、「お金を支払う」という行為を通して、日々金融とテクノロジーに触れています。インフキュリオンデジタルでは、決済という生活に直結する領域でイノベーションを目指すことができ、それがFintech企業で働く魅力のひとつだと考えています。

<b>◉ゼロからイチをつくる経験が得られる</b>
インフキュリオンデジタルはまだ創業3期目であり、スタートアップ期の活気に満ちています。入社される方には、創業間もない環境で、これからの会社づくりにもぜひ参加してほしいと考えています。メンバーは、現在30名。様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら、日々新しいビジネスの開発に取り組んでいます。その一方で、インフキュリオンの一員として、社員の学びを支援する様々な制度や機会が用意されています。自分の持つスキルと掛け合わせることで何かしたい、新たに何かを学んでステップアップしたいという方には、うってつけの環境だと言えるでしょう。


<b>《 私たちが求める人材とは 》</b>
日々の仕事において、私たちは3つのバリューを大切にし、チームを加速させる原動力としています。その中でも最も大事にしているのが、“Infinite Curiosity”というバリュー。インフキュリオンという社名の由来でもある「無限の好奇心」を意味し、尽きることのない好奇心であらゆる物事を探求し、楽しめる機会をつくることが、私たちの事業づくりの根本にあります。Fintechやキャッシュレスに興味のある方、プロダクトを創ることで社会や事業に貢献していきたい方、大きな成長が見込まれる業界で飛躍をしたいと考えている方は、ぜひ当社にお声がけください。チャレンジ精神に溢れる新しい仲間をお待ちしています!

応募方法

応募方法
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選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※面接前に現場メンバーとのカジュアルな面談・情報交換の場を設定することも可能です。
※内定後、オファー面談にてご条件面およびご入社後の業務ミッションについてご説明させていただきます。
※面接回数は変更になる場合があります。
応募資格
【必須スキル】
・インフラエンジニアとしての設計・開発・テスト経験 3年以上 
・AWS・Microsoft Azure等のパプリッククラウドでの実務経験または基礎知識をお持ちの方(独学可)
・インフキュリオンデジタルのビジョンやバリューに共感していただける方

【歓迎スキル】
・ミッションクリティカルなプロダクト・サービスに対する運用・保守業務経験
・大規模クラウドインフラの構築・運用経験
・CI/CDの導入・推進経験
・DevOps/NoOpsの導入・推進経験
・顧客やインフラベンダー等のステークホルダーとの折衝業務経験
・ITサービスマネージャ試験(IPA)、ITIL等のITサービスマネジメントに関する資格保有者

必読

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