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この求人情報は、人材紹介会社である「ジョブリス(ナビゲーションロジスティクス株式会社)」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問

会社名非公開

コンサルタント(組織・人事)

【人材紹介営業⇒人事コンサルタントへ】残り数年の20代で圧倒的な成長をしたい若手を募集!

情報提供元:マイナビ転職エージェントサーチ

掲載終了予定日:2020年9月9日

募集要項

募集職種名
コンサルタント(組織・人事)
仕事詳細
【仕事概要】
地方の中小企業の人事コンサルタントとして、「集客」「採用」の観点を出発点に経営課題・組織課題の解決提案・実行・効果出しフォローまで一貫して行います。

【仕事詳細】
「売上伸長」から「組織強化」まで、幅広くコンサルティングを行っているグローカルすべての施策の根底にある考え方は、「ターゲットを決め、その人を口説くためのストーリーを設計する」という『ターゲット戦略』とそれを踏まえた『精度の高い仮説力』です。

※『ターゲット戦略』とは
代表・浅野自身が、人事コンサルタントとして、大企業から中小企業まで様々なソリューション提供をしてきた経験と、面接やキャリアカウンセリングをした1万人以上のデータから、ターゲットの人柄や生活スタイルを詳細まで落とし込むことで、その人物の意思決定ロジックに基づいた施策を導き出す独自のコンサルティング手法です。

■クライアントの課題が「集客アップ」の場合
顧客として狙いたいターゲット像を描き、ターゲットのニーズを明確化した上で、ターゲットを口説くための媒体選定や商品企画、プロモーションを行います。

■クライアントの課題が「組織活性」の場合
ターゲットとなるのはその企業の社員であり、「どの社員にどうなって欲しいのか」というストーリーを明確にした上で、教育体制強化なのか、新たな評価制度の導入なのか、その企業にとって最適な組織活性化施策を提案します。

このように、一見全く異なる課題であっても、根底にある「誰にどうなって欲しいのか」という考え方は同じであり、当社はその原理原則論に基づいて、企業への経営支援を行っています。

また、コンサルタントの成績は売り上げ数字ではなく、クライアントが「いかに成長し、売り上げが伸びたか」です。自身の営業数字ではなく、クライアントの課題解決にコミットできる評価制度が整っています。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
東京都渋谷区桜丘町
勤務時間
詳細は面談時に説明します。
給与・年収
【給与】
年俸制:350~600万円
試用期間:3ヵ月(条件変更なし)
昇給:年2回(6、12月)
賞与:年2回(6、12月)
通勤手当:全額支給
※45時間分の残業代含む

【福利厚生】
社会保険完備(雇用/労災/厚生/健康)
導入研修(座学・OJT)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇(3ヶ月勤務後、10日付与)
夏季休暇(3日間)
その他特別休暇
スキル・経験
【必須要件】
・人材紹介事業にて、企業担当営業の経験
※経験年数は問いません
掲載終了予定日
2020年9月9日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
事業内容
地域活性や地方創生という言葉が巷にあふれています。
具体的にどこから手を付ければよいのか悩まれている方も少なくないはずです。
実施した施策は継続的な効果を発揮しているかどうか
実施した施策によって何人の新規のお客様を呼び込めたか
実施した施策で地域は潤ったと言えるのか
一過性のイベントや、 「他の地域がやっているから」と横並び感覚で行った施策によって
どのような効果があったでしょうか。
・恒常的に売上を上げることができ、集客に困らない仕組みを作る
・明確な人事制度や適切な採用戦略で、地域の企業や行政・団体の組織を強くする
・その仕組みを地域の企業や行政・団体が自ら運用し、 改善を行う

グローカルではこの3つを実現することが、永続性のある「地域活性」だと考えています。
具体的には、以下の5つのステップでお手伝いをしてまいります。
【1】 対象となる地域(または企業・団体)が活性化している状態を写実的に描く
【2】 ターゲットを明確化する
【3】 地域(または企業・団体)独自の魅力を引出す
【4】 ターゲットにどのような手段で情報を届けるのかを明確化する
【5】 魅力にストーリーを付加し、確実にターゲットへ届ける
この5つの流れを仕組化することで、成約率を向上させ、広告費用の最適化を図ります。
地域活性の本質をとことん追求し、 地域社会の発展に貢献すること。
これがグローカルのミッションです。

その他・PR

募集背景
その他
雇用形態
【正社員】
仕事の醍醐味
グローカルが実現したいことは、採用×集客から経営を加速化させ、本来の魅力がどんどん広まり成長する土壌をつくりあげることです。

グローカルの強みは、代表の浅野がキャリアをかけて作り上げてきた「人を集める」というノウハウです。人の興味や魅力を感じるポイントはそれぞれです。そのターゲット選定から、ターゲットに「刺さる」情報の伝え方、集め方を武器としてコンサルティングを行っています。
仕事の醍醐味2
一方、企業の悩みは「人」でおおよそ解決します。採用と集客です。どんなにいい技術・商品があっても、社員がいないと仕事にならないし、集客に成功しなければ稼ぐことができず、より良いものを作るどころか、事業の続行まで難しくなってしまいます。また、もしHR業界にいらっしゃればお気づきだと思いますが、採用を成功させるには、組織課題から解決していくことが必要となります。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

ジョブリス(ナビゲーションロジスティクス株式会社)

☆「未経験から異業種にチャレンジしたい!短期的に転職させたい!」☆

何がしたいのかわからない、転職のやり方がわからなくて不安、どんな企業が自分にあっているか分からない、そんなご相談からお聞かせ下さい!

弊社は「<20代限定>未経験からITエンジニア・営業・施工管理・販売職」に特化した人材紹介エージェントです。

どこまでも寄り添ってしっかりとしたヒアリングして潜在的なご意向を引き出していきます!
履歴書の書き方、面接の模擬練習、求人紹介等
内定が出るまでとことんサポート致します!

今までの職歴、アルバイト経験や学生生活からご趣味までまずは何でもお聞かせ下さい。

働き方重視の求人、福利厚生が充実している求人など
業種、職種以外の軸からも企業をご紹介することで幅広くご検討いただく事が出来ます!


【短期的に転職を成功させたい方】
現在の会社を退職されるにはさまざまなご事情があると思います。
電話面談でも、直接面談でもどちらでも対応しております。
また夜しか面談できない休日面談したいなどもなんでも相談して下さい。
早期に転職させた方には最短で5日間で内定を獲得した事例も多数あります。
新しい職種、業界にチャレンジをしたい方、
言いにくい訳アリで前職を辞めてしまったなど、
どんな理由でも弊社は内定貰えるまで寄り添っていきます。

『来月には新しい仕事をしたい』
『そもそも転職活動の仕方がわからないから相談したい』
『次こそは失敗した企業を選びたくない』
という方、弊社に是非ご相談ください。

【弊社ならでは強みは】
大手人材紹介会社は流れ作業のように求職者の希望を聞き、それではこの案件を受けてきて下さい。
といったように求職様の潜在的な意向を軽視しております。
弊社は求職様が内定が決まるまで、とことん一緒に歩んでいきます。
求職様を家族のように思い、会社一丸となって転職を成功に導きます。

書類選考も高い通過率でご案内ができます。

・未経験からITエンジニアにチャレンジしたい
・一般事務職で働きたい
・手に職をつけていきたい
・自分がいつまでも成長できる企業で働きたい
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ご要望に応じてアドバイスいたしますので、是非一度ご相談ください。

必読

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その後、ジョブリス(ナビゲーションロジスティクス株式会社)から面談の可否について連絡があります。

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職エージェントサーチ」

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掲載終了予定日:2020年9月9日

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