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この求人情報は、人材紹介会社である「ヒューマンタッチ株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ

くら寿司株式会社

労務担当【大手回転寿司チェーン店】/大阪府貝塚市

【同求人の魅力】
各店舗のスタッフとのかかわりが多くなってきますので、明るくコミュニケーションをとって頂ける方を募集しております。

情報提供元:マイナビ転職エージェントサーチ

掲載終了予定日:2020年9月9日

募集要項

募集職種名
労務担当【大手回転寿司チェーン店】/大阪府貝塚市
仕事詳細
■給与処理
・社員、パートの給与計算業務
・社員、パートの勤怠管理業務

■労務関連
・社会保険業務
・労災関連業務
・社員、パートの労災管理業務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
大阪府貝塚市
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)月平均残業時間18時間程度
給与・年収
【年収】300万円~360万円(例)27歳~35歳
【月給】22万円~30万円 (例)27歳~35歳

※上記年収は、ご本人様のご経験、スキルに応じて決定致します。
◆賞与あり※決算賞与については役職者対象
◆通勤手当
◆扶養手当
◆残業手当(役職者待遇の場合は役職手当に含む18時間分相当)

待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

◆社会保険完備
 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆契約レジャー施設の優待、契約宿泊施設の優待
◆社員持株会
◆ファミリーサポート…慶弔見舞金、特別有給休暇 、結婚・出産祝い金、出産・育児休暇制度
◆マイカー通勤可
休日・休暇
【年間休日106日】
週休2日制(土日祝・休日) ※一部、土日祝出勤の可能性あり 慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)


スキル・経験
【必須】
■給与計算ソフトの仕様経験
■労務または給与計算に関する実務経験
■普通自動車運転免許証を保有し、安全な運転が出来る方

【歓迎】
■社会保険労務士の資格をお持ちの方
掲載終了予定日
2020年9月9日

求人の募集元企業

会社名
くら寿司株式会社
設立日
1995年11月
資本金
20億532万円
従業員数
1537名
売上高
1324億円
事業内容
事業内容:
回転寿司チェーン「無添 くら寿司」、「無添蔵」、「くら天然魚市場」の経営 
【国内422店舗、アメリカ17店舗、台湾14店舗 (2018年10月期時点)】

会社概要:
【品質へのこだわり】
企業理念は『食の戦前回帰』添加物を含まない、素材そのものの味わいを求め、「食」が安全安心だった戦前の食卓に戻していきたいと考えています。
その為同社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した、“無添加”の食事を提供しています。

【価格維持宣言】
同社はこれからも全皿100円均一を守り続けます。

他社に無いアイデア特許を武器(ビッくらポン、鮮度くんなど30件)に、23期連続で売上は右肩上がりに増加しています。
★国内特許数 31件(2016年12月現在)、海外特許 10件(2016年 12月現在)、商標登録 213件(2016年 12月)
【商品開発へのこだわり】
◆2019年3月1日より、全ての食材と調味料まで四代添加物無添加のハンバーガー『KURA BUAGER』を発売!
◆さかな100%プロジェクトから生まれた「循環フィッシュ」や、同チェーン初の洋食メニュー「新感覚イタリアンシリーズ」など、新しい取り組みでお客様から大反響をいただいております。
◆その他にも、糖質制限メニュー「糖質オフシリーズ」、新しいシリーズのお寿司「竹姫寿司」、「くら出汁(だし)丼シリーズ」「くら出汁茶漬け」など、くら寿司のこだわりである「おいしさ」「安全」「快適楽しさ」、「その価格で最高の味」という経営姿勢のもと、大手回転寿司チェーンナンバー1のメニュー数でお客様からご好評いただいております。
◆世界のレストランを目指し、今後は日本だけでなく、世界へ日本の食文化を広げていきます。

その他・PR

募集背景
その他
他社にないアイデア・特許を武器に売り上げはますます右肩上がりの同社。さらなる成長に伴い、従業員の数も増えてまいりました。今回は、同社の労務給与部にて、即戦力となるメンバーを募集しております。
雇用形態
【正社員】

応募方法

選考プロセス
書類選考⇒一次面接+筆記試験・適性検査⇒最終面接⇒内定

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

ヒューマンタッチ株式会社

「建設」「機電」「プラント」に特化。専門技術者の期待に応えるベストマッチを実現します。
ヒューマンアカデミーなど、教育事業をはじめとする多角的な事業を展開するヒューマングループ。
私たちヒューマンタッチは、そのグループ一員として人材紹介を専門に手掛けています。

コーディネートする分野は「建設」「機電」「プラント」に絞り込み。
非公開案件も多数入手し、社会インフラの整備に貢献する専門技術者に特化した人材紹介を行っています。

スーパーゼネコン、ゼネコン、サブコン、建設コンサルタント、地域密着の建設会社、機電系メーカー、ハウスメーカー、ビルダー、工務店、不動産会社、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社など、業界の数多く企業と深くお付き合いがある私たち。

あなたのご相談に対応する転職エージェントは、【ゼネコン・建設コンサルタントチーム】、【ハウスメーカー・不動産会社チーム】、【プラント・設備管理チーム】などのように、領域ごとにチームを編成し、業界動向を深く捉えて理解しています。

ですから、転職先として希望する1社だけでなく、その企業に近い候補を、プラスアルファで複数提案することもできます。

「経験・スキルをもとに、ワンランク上のステージにチャレンジしたい」
「より高い評価を得られる環境に移りたい」
「責任あるポジションを任せられたい」
人それぞれの希望に寄り添って、一緒にキャリアプランを考えていくこともできます。

人が介在する以上は、人間味あふれるサービスを提供しなければならない。そう思っています。
人を動かす熱さ。人を思いやる温かさ。それが私たちの考える人間味。
情熱とホスピタリティを備えたエージェントが、ベストマッチを実現するために、全力を尽くします。

転職を少しでも意識され始めたら、面談をお申し込みください。
あなたのお越しをお待ちしております。

必読

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職エージェントサーチ」

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掲載終了予定日:2020年9月9日

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人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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