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デジタルアーツコンサルティング 株式会社

【急募!!】RPAを活用したインテグレーションサービスを経験できる環境です!

デジタルアーツコンサルティング 株式会社の求人情報

クライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しているデジタルアーツコンサルティング。サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業・デジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立した。
同社の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでのコンサルティングサービスを提供、デジタルアーツの豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強み。
同社で特に力を入れているのがソリューション開発だ。今後はインテグレーション組織を作り、提供価値の範囲を広げていく。
プライムな立場でクライアントの経営層と向き合いながら、先進的ソリューション開発・提供に携われるのが同社の魅力で、面白い仕事がしたい、最先端技術に携わりたい、より上流に携わりたいエンジニアには魅力的な環境です。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【急募!!】RPAを活用したインテグレーションサービスを経験できる環境です!
仕事詳細
【具体的な仕事内容】
 ■RPA事業の強化と拡大をミッションに、顧客のデジタライゼーションを支援するためのRPAの
  提案から開発、導入をはじめ、RPAを活用したソリューション開発や、プロジェクトマネージャとして、
  プロジェクト推進や統括などを担って頂ける方を募集しております。また各種プロジェクトに参画する
  RPAエンジニアの育成なども実施いただきます。

 ・業務プロセスのヒアリングとRPA導入に向けた要件定義
 ・顧客へのRPAの導入支援(ツールやアーキテクチャなどの検討)
 ・RPAを利用したソリューションの企画や開発・検証
 ・RPA導入プロジェクトなどのプロジェクト進捗管理、顧客折衝
 ・プロジェクト参画メンバーのコントロールや育成

【この仕事の魅力】
 ■最先端技術や各種クラウドを利用したサービス、RPA、Salescloudなどを活用した自社独自の
  ソリューション開発に関わることができる。また、顧客のデジタライゼーションを実現するための
  ソリューション提案から実行支援までの包括的な対応策を提案しているため、高い技術レベルに
  触れることができます。

【その他】
 ▼キャリアパス
  ・コンサルタント
   事業戦略、機能戦略立案および実行(計画)支援や、デジタル化の推進などBPRの提案、
   ITソリューション導入、システム開発プロジェクトにおける企画設計およびプロジェクト
   マネジメントなどを実施するとともにお客様と良好なコミュニケーションを取り、
   継続的な関係を構築していただきます。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア14F
交通
大手町駅
給与・年収
600万円〜1000万円

※経験・スキルを考慮し優遇いたします
※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
■昇給:年1回(4月)
■インセンティブ・ボーナスあり(個人業績・会社業績)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(月額上限3万円)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始・有給休暇

企業情報

会社名
デジタルアーツコンサルティング 株式会社
(企業カナ名称: カブシキガイシャ)
本社所在地
東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
設立日
2016年04月
資本金
7,300万円
代表者
松本 忠雄
従業員数
54人
URL
https://con.daj.jp/
事業内容
デジタルアーツコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。
サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業・デジタルアーツの戦略子会社として2016年4月に設立いたしました。
我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。
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その他・PR

求人の背景
「RPA」とは、ロボティック・プロセス・オートメーション(Robotic Process Automation)の略で、単純な事務作業等を自動化し効率化を図ることが可能なため、事務作業などが多い企業をはじめ、様々な業種・業界において導入が進んでいます。今期、弊社でもRPA事業の拡大に伴い、RPA開発エンジニアを募集しております。経験者は更に「高度なスキル」を身に着けて頂き、未経験者は「最新技術」を吸収して頂く事が可能です。最先端テクノロジーを習得し高いスキルを身に着け、RPAの提案や導入、新たなビジネスソリューションの開発を行い、我々と一緒に顧客のデジタライゼーションを支援していきましょう。
この仕事で得られるもの
今後広い知識や技術を得たいエンジニアから、より専門領域の技術を得たいエンジニアなど、広く歓迎をしています。
また、キャリアパスとしてエンジニアからプロジェクトマネージャやコンサルタントに進んで頂くことも可能です。
なお、弊社では新卒採用を創業当初から行うなど新人の育成に力を入れておりますので、2-3年目でまだ専門分野が確立していないエンジニアも歓迎いたします。
サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つデジタルアーツの戦略子会社として誕生
クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションと、サイバーセキュリティ領域のリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しているデジタルアーツコンサルティング株式会社。サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を築いている東証一部上場企業・デジタルアーツ株式会社の戦略子会社として2016年4月に設立。現在、「グローバルセキュリティコンサルティングファーム」に進化するというビジョンを掲げ、コンサルティングだけではなく、先進技術・プロダクトを活用したインテグレーションを通じてクライアントをサポートしている。

代表取締役社長の松本 忠雄氏は、日系・外資系コンサルティングファームでクライアント企業の経営戦略や事業・マーケティング戦略の立案、デジタル化によるオペレーション改革等のプロジェクトを手がけてきたキャリアの持ち主。設立の経緯について松本氏は次のように語る。

「主に外資コンサルティング会社での業務に従事するなかで、欧米のヘッドクォータの意向によって日本法人の自分たちの動き方を変えなければならないことが度々あったんです。たしかにヘッドクオータの決定には従う必要があるのですが、その結果、目の前のクライアントのためにならないことの方が多かった。そのような経験を重ねていくなかで、”本当の意味でクライアントと向き合えるコンサルティング会社を自分で立ち上げたい”という想いが強くなっていきました。
それに加えて、コンサルティングサービスにおいても、いままでのように欧米から仕入れて日本法人として提供するモデルではなく、日本からグローバルに向けて戦える価値あるサービスを作らないとダメだとも考えていました。

我々の親会社であるデジタルアーツは、日本発の情報セキュリティメーカーとしてグローバルで戦っており、グローバルで唯一のソリューションを開発する会社です。そのようなノウハウを持ったグループの一員として、サイバーセキュリティ領域に競争優位性をもったコンサルティングファームとしてグローバルで勝負するべく、当社を立ち上げることになったのです。」


同社の特徴は、経営部門へのIT戦略コンサルティングを得意とする大手コンサルティングファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでのコンサルティングサービスを提供できる体制を整えていることだ。

「従来、サイバーセキュリティに携わってきたのはシステム構築や運用に携わるシステムエンジニアでした。しかし、サイバーセキュリティが経営リスクとして認識され始めている今、従来のアプローチでは十分な対策が取れるとは言い切れません。それに対して当社では、コンサルタントが経営層にリーチしながら経営戦略の一環として、ダイナミック且つ的確にセキュリティ施策を講じていくことがきます。加えて、当社には約20年以上にわたってセキュリティに特化したプロダクトを世に送り出してきたデジタルアーツというバックボーンがあります。その豊富なノウハウも活用しながらコンサルティングサービスを提供できるのが強みです」。(松本氏)
最先端技術を使ったサイバーセキュリティソリューションの開発に注力!
現在、デジタルアーツコンサルティングでは、IT戦略コンサルティングを行う「CIO(Chief Information Officer)サービス」と、セキュリティコンサルティングを行う「CISO(Chief Information Security Officer)サービス」の2つのサービスを両輪として、金融・製薬・製造・通信業界の大手企業を中心とするクライアントを支援している。

「CIOサービス」ではIT戦略立案から構築までを一貫して行い、クライアントの企業価値向上の実現を目指している。一方、「CISOサービス」ではセキュリティ診断・分析からセキュリティレベル向上のための施策・ソリューションの提案、実行支援までの包括的な対応策を提供している。この二つのサービスを連動させることで、クライアントの変革とリスクマネジメントの実現がワンストップで支援できる。

そして、同社で特に力を入れているのがソリューション開発である。独自のサービスを開発することによって、他のコンサルティングファームとの差別化を図っているのだ。

「当社のようなスタートアップが大規模コンサルファームに対峙していくうえで、規模=人数からみた信用力の勝負になると勝てません。そのため、当社ならクライアントのこの領域の課題を解決できるという差別化された要素が必要になります。そのことから、プラスアルファのソリューション開発には創業当初から力を入れています」。(松本氏)

2019年に入ってからも、生体認証で圧倒的な実績を持つ株式会社ディー・ディー・エスと提携し、金融機関向けを中心としたFIDO認証ソリューション導入・利活用のためのアドバイザリーサービスの提供を開始。さらに定型事務作業などをロボットで自動化する「RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)」の導入・活用促進に向けて、これまでのアプローチでは解決できなかったクライアントのニーズを満たすべく、『DAC Robotics Service』の提供もスタートした。

「今後も、グローバル視点でニーズが拡大していくと思われる最先端技術を使ったセキュリティソリューション開発に資源を投入してきます。そして、その先には自社プロダクトを主軸としたグローバル展開の本格化も見据えています」。(松本氏)
クライアントにとって重要な立場で、最先端技術に携わりながらスキルを磨きたいという志向の方に最適
現在、デジタルアーツコンサルティングは、地下鉄「大手町駅」直結の大手町ファーストスクエア ウエストタワー内のデジタルアーツと同じフロアに本社オフィスを構えている。社員は20代から30代の若手が中心で、代表の松本氏もまだ30代前半だ。企業カルチャーについて松本氏は次のように語る。

「会社に関する情報は全社員に共有しています。例えば月に1回開催する経営会議では、PL(損益計算書)を見せながら経営の意思を説明する場を持ったりします。このような場は、これまで経験してきた会社では無かったし、あり得なかった。クライアントの経営戦略や事業環境を踏まえながらアウトプットしていくコンサルタントであるにも関わらず、自社の状況なんて分からなかったんです。どのように財務資料を読み解いていくのかの訓練も兼ねて、当社では行っています。
また、本当の意味で会社の”成長”とか”変化”を肌で感じてもらいたくて、会社としての意思決定の場にはできる限り全社員が参画します。今はそれができる規模なので、これからも続けていきたいと思っています。
そして新卒入社1年目の社員でも言いたいことを経営層に遠慮なく言えて、推し進める時には任せる企業カルチャーがあります」。

東証一部上場企業のグループ会社として、福利厚生や休日・休暇も充実している。また、毎年営業利益の一部をインセンティブボーナスとして社員にシェアしており、高いモチベーションを持って仕事に取り組めるのも魅力だ。年に1回の社員旅行や新規案件の受注時は全社員で祝うなど、社員同士が交流を深めるイベントも随時行っているという。

今後2020年までに、コンサルティングサービスだけでなく、独自のソリューションを開発してクライアントへ提供する新たなビジネスモデルの確立を目指す。
加えて、インテグレーション機能を持つ組織を作り、クライアントへ提供する価値の範囲を拡げていく計画だ。そのために必要な人材について、松本氏は次のような人物像を挙げる。

「インテグレーション機能を担うエンジニアですが、クライアントのビジネスにより近い形で携わりたい、先進的な技術に携わりたいという点のいずれかにマッチすればウェルカムです。私たちが求めるのは、従来型の開発を好むエンジニアではなく、デザイン開発から携わり、スピード感をもってローンチまで責任を持って能動的に動けるようなエンジニアです。せっかくコンサルティング会社に属するのですから、ビジネスもソリューションも分かる、コンサルタントと協働できるエンジニアにぜひ来て欲しいですね」。

設立以来着実に実績を重ね、毎年150~200%のペースで成長を続けている同社。プライムな立場でクライアントの経営層と向き合いながら、まだ日本に浸透していない先進的なソリューション開発・提供に携わることができるのが同社の魅力だ。これまでとは違った立場で、チャレンジングな働き方を求める志向を持ったエンジニアには、非常に魅力的な環境ではないだろうか。

応募方法

応募方法
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選考プロセス
1.書類選考
2.面接2~3回
3.内定
※選考内容は、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
採用人数
10
応募資格
【求める経験(いずれか)】
■プロジェクトマネジメント経験
 ・プロジェクトの進捗や品質管理
 ・プロジェクトにおける顧客や参画メンバ、ベンダ等の管理
 ・案件規模は問わず
■RPAの開発及び導入経験
 ・導入ツールやベンダーなどは問わず
 ・PoCでの導入経験なども歓迎
■クラウド環境のインテグレーション経験
 ・パブリック、プライベート、ハイブリッド等、環境は問わず
 ・ネットワーク、システム、仮想環境は問わず
■システム開発のプロジェクト経験
■SaaS、あるいはPaaS環境などを利用したアプリケーションの開発経験

【求めるスキル】
■アプリケーションの開発能力
■論理的な思考力
■基礎的なドキュメンテーションスキル
■社内外に対するプレゼンテーションスキル
■社内外とのコミュニケーションスキル

【歓迎するスキル】
■下記ソリューション、技術領域に関する知見
 SaaS(Salesforce等)
 AWS、Azure
 アプリ開発(モバイルアプリ)、ブロックチェーン、xTech
 DevOps、テスト自動化ツール(QA(Quality Assurance))
■ネットワークやシステムの設計業務の経験(経験年数問わず)
■顧客に対するソリューション提案の経験(経験年数問わず)
■顧客との強力な関係を構築・維持するスキル

必読

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