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株式会社 KYOSO

【Web面接可】【Webエンジニア/パッケージ導入・カスタマイズ(大阪)】コンサルタントとしてお客様の業務課題の解決に挑む、ワンランク上のステージへ!

株式会社 KYOSOの求人情報

京都・烏丸通りに本社を構え、関西・関東・中部の大手企業を中心に、40年以上にわたって基幹システム運用をサポートしてきたKYOSO。顧客の課題解決に根本から携わる“ITコンサルティング”分野で、昔から定評がある。また、システムの企画・設計・開発・構築・導入・運用までをトータルにサポートし、独立系として第三者的な視点から顧客本位のサービスを提供。事業推進に欠かせないパートナーとして、安定した実績を誇る。これまで業務依託中心だったビジネスを“開発型”へとシフトさせていく段階にあり、「見える化」やIoTなど新事業にも積極的だ。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【Web面接可】【Webエンジニア/パッケージ導入・カスタマイズ(大阪)】コンサルタントとしてお客様の業務課題の解決に挑む、ワンランク上のステージへ!
仕事詳細
【具体的な仕事内容】
SAP社、Oracle社、その他パッケージシステムの導入を担当します。
要件定義から納品まで保守業務に携わります。

<取扱プロダクト>
■SAP社:SAP Fiori、SAP Cloud Platform
■Oracle社:PBCS/Hyperion
■その他:AWS、Kintone、DataSpiderなど

【プライム案件多数】
大手SIerや大手メーカーと直接取引、幅広い分野のシステム開発案件が多数あります。
従来型のシステム開発にとどまらずITコンサルティング領域へ事業を拡大。

【社内の雰囲気】
20~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。新入社員から役員まで「さん」づけで呼び合う風通しの良さで、野球観戦やBBQ、ゴルフ、ウォーキング、フットサルなど様々なイベントも開催されています。また、社内SNSを導入しており、イベントの告知や、技術的な問い合わせ、中には映画の評論まで!社員が自由に利用しています。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
大阪オフィス/大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル5F
その他お客様先
※打合せなど、客先に移動する場合があります。
※業務エリアはプロジェクトにより異なります。
交通
■大阪市営地下鉄 御堂筋線「本町」駅より徒歩5分
■勤務先による
給与・年収
350万円〜600万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■昇給/年1回(12⽉)
■賞与/年2回(5⽉・11⽉)
■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■健保組合契約保養施設、スポーツクラブ等利⽤可
■各種レクリエーション
■慶弔金制度
■借上社宅有り(会社負担は標準家賃の75%、上限有)
※当社規定により適用します。
休日・休暇
■週休2日制(土・日・祝)※年4回のみ土曜出勤あり
■夏期・年末年始休暇、有給休暇
■育児休暇最長3年
■特別休暇(結婚、出産、服喪他)

<年間休日>
2020年度:120日

※勤務時間は勤務先によって変動する場合があります
配属部署
システムサービス事業部

企業情報

会社名
株式会社 KYOSO
(企業カナ名称:カブシキガイシャ キョウソウ)
本社所在地
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
設立日
1973年03月
資本金
3億7000万円
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
株式公開区分
非上場
従業員数
512人
平均年齢
39.1歳
主要取引先
株式会社王将フードサービス、オムロン株式会社グループ各社、株式会社川島織物セルコン、京セラコミュニケーションシステム株式会社、株式会社キング 、株式会社グッドライフ、株式会社国際教育センターVISTA ARTS、コベルコシステム株式会社、株式会社GSユアサ、新日鐵住金株式会社、株式会社豊通シスコム、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本電産株式会社、萩原電機株式会社、パナソニック株式会社 、株式会社日立システムズ、富士通株式会社グループ各社、三谷商事株式会社、湯快リゾート株式会社他 ※五十音順
URL
http://www.kyoso.co.jp/
事業内容
■コンサルティング
■インフラ構築・運用・保守
■アプリケーション開発・保守・運用
■データセンター運用
■サービスデスク
  • 株式会社 KYOSOの求人情報

その他・PR

求人の背景
業務委託型ビジネスから提案サービス型へシフトを進めており、⼀緒に成⻑していただける新たな仲間を募っています。
この仕事で得られるもの
■従来の設計・開発業務にとどまらず、コンサルタントとしてお客様と共に業務課題の解決方法を考え、時にはエンジニアとして最新技術の取込に挑戦するなど、ワンランク上のステージでの経験が積めます。
■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りを続けています。仕事もプライベートも楽しんでください。
健全な財務基盤のもと、「人」の充実に力を注いで安定した成長
株式会社KYOSOは、システム運用・システム開発を中心に、総合的なITサービスを提供する会社だ。事業内容は、コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、サービスデスクなど。京都に本社を置き、東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開している。

前身は1957年設立の京都装飾株式会社で、電動の玩具や電子制御装飾品の製造・輸出を行っていた。1973年に株式会社京装コンピューターを京都に設立し、独立系の総合情報処理サービス会社として、大型計算機のシステム開発から運用・保守まで受注。2013年には設立40年を迎え、それを機に商号を株式会社KYOSOに変更した。会社設立以来の無借金経営を継続している。自己資本比率は90%を超え、強固な財政基盤が特徴であり強みでもある。

ITという言葉が世の中に定着するはるか前から総合的な情報処理サービスを提供し、顧客のシステム課題を解決することを使命としてきた同社。取引先は京都に本社を置く大手企業や大手ベンダーが多く、20年以上の付き合いがある取引先も多い。顧客の要求を満たすカスタマイズした体制を整え、ITシステムの構築から運用まで幅広く支援。近年は、首都圏や中部圏での取引先も増えている。また、KYOSO独自の価値として無形で見えにくいものを可視化(見える化)するサービス開発、IoT事業にも力を入れている。

同社は、「人」だからできる、KYOSOだからできるサービスを追求し、システム運用や開発によりノウハウやナレッジを培ってきた。さらに、顧客要求や社会環境の変化を察知し、法令や標準の規格に柔軟に対応するほか、技術力だけでなくヒューマンスキルなど「人」に求められるものを磨き、サービスの形を絶えず変化させてきた。また、昨年から資格取得奨励金に加えて、技術評価手当を導入。価値の高いスキル・経験を公正に評価し、手当を支給している。
顧客との強固な関係性を強みに、広く、深く、新しいサービスを提供
取引関係が長期にわたる取引先が多く、顧客のシステム環境を熟知した事業を展開する同社。その強みを活かし、単なるITサービスの枠を超え、顧客の経営にまで踏み込んだ提案や、見える化、IoTといった新事業まで、幅広くサービスを提供する。業務分野はメーカーを中心に金融、自動車、学校、医療関連など幅広い。ここでは同社が手掛けるサービスについて、概略を見ていこう。

■ソリューションサービス(コンサルティング、企画・設計、インフラ構築・保守、アプリケーション開発・保守など)
受託開発が多数を占める。また、常駐型の運用から、プロジェクト請負型のサービスに切り替えつつある。

■IT経営支援サービス
(1) IT戦略策定支援サービス…経営や業務にITを融合させ、ビジネスにどう組み込み活用していくか、経営方針・戦略に基づいたIT戦略の策定を支援する。
(2) プロジェクト・マネジメント支援/代行サービス
(3) ITシステム調達支援サービス…効果的・効率的に業者の選定を行えるよう、目的や要求を整理し、提案依頼書として取りまとめる支援を行う。
(4) 見える化サービス…IT経営の第一歩となる「見える化」の実現を、ITシステムと業務設計の側面から支援する。

■IoT.Kyoto(IoTグラフ化サービス)
AWS DynamoDBに保存したストリームデータを、リアルタイムでグラフ化するサービス。ネット接続できるIoTデバイスがあれば利用可能で、例として産業用ロボットの稼働状況や消費電力の変化、トライアスロン大会での温度、湿度、UV、水温などを表示するサービスを手掛けた。

その他、AWSインテグレーションサービスや、アプリケーション運用、インフラ運用、サービスデスク業務といったビジネスプロセスアウトソーシング業務も展開する。
エンジニアの平均残業時間約13.6時間/月と、自分の時間を大切にできる/もちろんサービス残業は無し!
2020年現在の社員数は512名で、女性の比率は全体の約20%。社長をはじめ、女性管理職・リーダーが多数活躍している事でもわかるように、育児休業の利用実績も多く、個人の生活設計やライフイベントに合わせた働き方をバックアップしている。社内では、新入社員でも上司や管理職と「さん」づけで呼び合い、上司・部下、先輩・後輩の距離感はとても近い。残業は全社平均で約13.3時間/月、エンジニアに限ると約13.6時間/月だ。

また、社内での情報共有における取り組みとして、社内SNS「yammer」を運営している。KYOSOは全国に拠点があるため、その利用価値は大きい。日常でのちょっとした気付きや感じたことなどを気軽に投稿することができ、コミュニケーションの活性化やナレッジ共有につなげている。遠隔地の同僚とのコミュニケーションを図ったり、新入社員が自己紹介することで、社内に溶け込める場としても役立っている。

同社の特徴は人材育成に表れている。能力や実績だけでなくリーダーシップ、取り組む姿勢もしっかり評価するため、MBO(目標管理制度)を導入して「技術力」×「人間力」を評価。評価基準もオープンにすることで、一人ひとりを正当に評価する体制を整えた。

自分の時間は確保しつつ、世の中での価値を高めていきたいという人には最高の場所ではないだろうか。気になる人はぜひ一度直接会っていただくことをお勧めする。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(2回)
3.内定
※上位等級で採用の場合、役員面談を実施する場合があります。
採用人数
複数
応募資格
【必須要件】
Web系・オープン系開発経験

【歓迎要件】
■Java、.NETでの開発経験
■Java Scriptでの開発経験
■サーバレスアーキテクチャでの開発に興味がある方
■要件定義等の上流工程の経験
■プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの経験

【求める人物像】
■主体的に考え、動くことが出来る方
■リーダー、コンサル志向のある方
■色々な人とコミュニケーションを取れる方
■広く深く知識を身に着けたい方

必読

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