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株式会社 パソナテック

パソナテックで新規事業を発展させるAI/ディープラーニング開発エンジニア募集@東京

株式会社 パソナテックの求人情報

株式会社パソナテックは、1998年に設立し、IT・エンジニアリング分野における専門人材サービスを展開しております。国内主要都市や、中国・大連、ベトナムに事業拠点を持つグローバル企業です。

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか?
その答えが「人材派遣」や、「特にイメージがない」、であればぜひ一度、弊社に話を聞きに来てください。
パソナテックは社員の半分がエンジニアです。 そんな意外な一面を発見していただけると思います。

また、創業以来ベンチャー精神を重んじ、社歴や役職、年齢に関係なく、自由にアイデアや提案を受け入れるフラットでオープンな企業文化を併せ持っており、自ら可能性にチャレンジする、
自らチャンスをつくる、といった能動的な方には最適の環境と言えます。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
パソナテックで新規事業を発展させるAI/ディープラーニング開発エンジニア募集@東京
仕事詳細
パソナテックでは今年度『AIプロダクトグループ』という組織を発足させました。そのメンバーの一員となり自社開発プラットフォームQumico(クミコ)の機能追加や、お客様から請け負ったAI/ディープラーニング案件の開発をお任せします。この分野は昨今 自動運転や食品工場での異物検知、道路のひび割れ検知など大変に注目されている分野であり、パソナテックではこの分野に今後注力し人材会社の枠を超え、付加価値の高いサービスを作り出していく方針です。お陰様で現在、お客様からの引き合いも増えており事業拡大に伴い組織を増強したいと考えています。発足したての新しい組織で私達と一緒に事業を発展させませんか?ご経験やご希望によりリーダー業務をお任せすることも可能です。未来をともに作って頂ける方 お待ちしています。
  
 【業務例】
 ■Pythonを利用したディープラーニングフレームワークのモデルから
  ONNXファイルへの変換機能の開発(弊社が独自開発したフレームワーク『Qumico』のフロント側の開発)
■ディープラーニングモデルの作成
 ■ROSを通じた教師データ作成(ROS:Robot Operating System)
 ■アノテーション業務(画像等)
 ■ONNIXからC言語への変換機能開発に際したバックエンド側との連携
 ※QumicoはOSS(GitHUBで公開中 )
 ※適性によりお客様向けに、営業を伴った技術提案をお願いする可能性があります
 
 【言語】Python、C言語  【環境】Linux
 
 ※開発頂いたコードがOSSとして公開されます  ※イベント登壇頂く機会もあります”
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
東京、神奈川等
※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)での就業となります。
※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。
交通
■東京本社
〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-2
 JR東京駅・日本橋口 徒歩2分
 東京メトロ大手町駅・B8a出口直結
 東京メトロ日本橋駅・A1出口 徒歩5分
 半蔵門線 三越前駅・B2出口 徒歩3分
給与・年収
400万円〜700万円

【月給】本給 + 諸手当(職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月、12月)
≪年収例≫
■年収450万円/メンバー (本給23万円+諸手当・賞与)
■年収550万円/リーダー (本給30万円+諸手当・賞与)
■年収650万円/リーダー/実施責任者(本給32万円+諸手当・賞与)
■年収720万円/マネージャ(本給42万円+諸手当・賞与)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■職位手当
■役割手当、
■営業手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■住宅手当、通勤手当、ほか諸手当
※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回)
■表彰制度(年1回)
■セーフティネット(無料各種相談サービス)
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間12万円相当
■持株会
■積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度
■ドリカム制度
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇、年次有給休暇
■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇
■MY DAY休暇、HAPPY HOLIDAY休暇、チャレンジ休暇、マイケアデー

企業情報

会社名
株式会社 パソナテック
(企業カナ名称:カブシキガイシャ パソナテック)
本社所在地
東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE 8階
設立日
1998年08月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長  栗本裕司
株式公開区分
非上場
従業員数
621人
URL
http://biz.pasonatech.co.jp/
事業内容
■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
-アウトソーシング事業 Outsourcing Service
-クラウドソーシング事業 Crowdsourcing Service
-エキスパートサービス(人材派遣) Expert Service
-プレース&サーチ(人材紹介) Place & Search
  • 株式会社 パソナテックの求人情報

その他・PR

求人の背景
私たちは社員の半数が技術職である、技術者集団です。
『HUMANWARE changes the world』というビジョンを掲げ、ICT、IoT、エンジニアリング、
それぞれの領域でお客様に最適な「人×技術」のソリューションをご提案し、ビジネス創出や業務改善をご支援しています。
「AI」を使って新しいサービスを生み出したい、次の商品開発のための研究に生かしたいなどと思う人が、もっと気軽にAI化に進めるよう”HUMANWARE”ー人の力ーを使ってサポートしたいと考えています。
自分らしいキャリア、そして生き方を求めるあなたを、社員一同お待ちしています。
こんな方を求めています
‐スキルアップに対する意識が高く独習で知識を吸収できる方(もちろんサポートもいたします)
‐担当領域を区切らず、積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方
‐新規事業を担当することに喜びを感じる方”
~人とITで社会の問題点を解決する~
1995年、「Windows95」の誕生により、一般家庭にも爆発的に広まり、世界的にヒット商品となった時代。
当時では考えられないようなテクノロジーの進化によって、私たちのライフスタイルはより便利に、より多様な時代となりました。
弊社では、そのテクノロジーの変化と時代の変化を早くから捉え、
1994年にWindows レスキュー事業部設立。
1996年にはMac レスキュー事業部設立。
そして、需要の拡大より、1998年8月に株式会社パソナテック設立。
今では当たり前であるインターネットが注目され始めた時代から、常に最先端のテクノロジーに着目し、to B向け、to C向けの事業を手掛けて参りました。

クラウド化、ワークシェアリングなど、どんどん自由になる働き方と事業体制・組織の変化において、
やはり主役となるのは人であり、その人が活かすテクノロジーが重要であると捉え、
「Humanware changs the world」というブランドスローガンを掲げています。
テクノロジーの発展に不可欠なその「人」の力を「HUMANWARE」と呼び、その可能性を今後も追求し続けて参ります。

エンジニア個人の想いの数だけ、未来を創る可能性はあります。
世界中のあらゆるエンジニアに寄り添い、「働く」を支援すること。
そして磨かれ、生み出されるその技術によって、クライアント企業様の課題を解決し、新たなステージへと変革の価値をご提供すること。
それが、パソナテックのMissionです。
”Have Fun”仕事も人生も楽しむ!!
世界中のあらゆるエンジニアに寄り添い、「働く」を支援すること。
そして磨かれ、生み出されるその技術によって、クライアント企業様の課題を解決し、新たなステージへと変革の価値をご提供すること。
そのミッションを実行する上で大切にしていることは、我々自身が「そのプロセスを楽しみ、挑戦し続ける事」だと考えています。
テクノロジーを活かして、お客様にドラマティックな体験を!
自身のアップデートにより、エンジニアとしてエキサイティングな人生を!
そして、そのプロセスそのものを楽しむ!
テーマは、“Have Fun”

【パソナテック行動指針】
Professional 高い志を持つ
Team Work 協働・育成
Evolution 成長・自己実現
Challenge 可能性への挑戦
Have Fun 仕事も人生も楽しむ

<ナレッジの共有による活性化と運用>
弊社では、最先端のテクノロジーを持つクライアント企業様を、IT面からご支援しております。
そのため、各エンジニアが各所でノウハウをインプットしている訳です。
そういった最先端の事例、技術を社員同士で共有して自分たちを自ら高め合い、「お客様に何が出来るか」を追求しています。

その日々が、自身をアップデートさせる瞬間です。

そして、蓄積されたナレッジを活用することで、パソナ本体の事業である派遣、採用支援、就業支援、アウトプレースメント、福利厚生、研修育成、組織人事コンサルティング等を更に活性化、効率化し、更なる価値提供を追求しています。
パソナテックの歩み
▼1994年5月  Windows レスキュー事業部設立(旧株式会社パソナ)
▼1996年5月  Mac レスキュー事業部設立
▼1998年8月  株式会社パソナテック設立
▼2004年12月 JASDAC株式市場に上場

▼2008年3月  株式会社パソナグループ100%子会社へ

▼2012年8月 「Job-Hub」サービス開始
 ⇒地方自治体と連携し、テレワーク推進事業を展開
  多様なワークスタイルの創出を実現

▼2012年10月 株式会社パソナエンジニアリングと事業統合         
 ⇒IT×エンジニアリングに特化した専門性の高いサービスを提供

       株式会社パソナテックシステムズが100%子会社へ
 ⇒領域&東南アジア中心としたオフショア開発の更なる強化

▼2015年6月 株式会社スマートスタイルと資本提携
 ⇒エンタープライズオープンソースに関わる各種コンサルティングや
  開発・運用保守、本領域における人材開発・育成輩出を共同で実施

▼2015年10月 株式会社モンスター・ラボと資本・業務提携
 ⇒主に日系企業に対して、優秀な海外エンジニアネットワークを活かした
  新たなグローバルソーシングを提供

▼2017年4月  「IBM Watson エコシステムプログラム」 パートナーに認定
▼2017年5月  AI・IoT分野において株式会社オプティムと業務提携

▼2018年6月  Job-Hub事業を分社化し、新たに設立した株式会社Job-Hubに当該事業を承継
▼2018年8月  RPA(Robotic Process Automation)技術にフォーカスした研修スペースを併設した「八重洲オフィス」を開設
キャリア形成・豊富な研修メニュー
▶育成方針
 指標によるスキル診断、個人の適性や志向性に基づくキャリア形成ローテーションを実施
 幅広い知識・経験を培う
 →市場価値の高いエンジニア、自己実現

▶スキルアップ制度各種
 ・Eラーニング制度(Schoo)
 ・TOEIC受験還付金制度
 ・キャリアアップ支援制度
 ・ビジネス研修(トーマツBiz)
 ・資格取得支援制度
 ・書籍購入補助制度
 ・電子書籍
 ・ハンズオントレーニング
手厚い福利厚生・ライフイベントに応じた働き方
<年間休日125日以上・平均残業時間約22時間>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■定期健康診断
■表彰制度
■セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間12万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (テレワーク推進)
■各種保険団体取扱い
などなど

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▼応募
▼書類選考
▼面接(1~2回)
※適性検査
▼最終面接
▼内定
※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
※面接は東京本社もしくは各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施)
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
採用人数
複数
応募資格
・Pythonでの開発経験(独習レベルも可) ※他言語経験ある方は研修でサポートいたします
・Linuxの基礎知識
・機械学習、ディープラーニングの仕組みの理解
・外国籍の方は日本語能力N2以上 or 英語ビジネスレベル
 (上司は英語でのコミュニケーションも可能な為いずれかになります)

<歓迎経験>
 ・C言語での組込機器の開発経験
 ・Gitを通じたチーム開発の経験 ・統計、数学等の専門知識 ・英語論文の読解力(読解し実装に落とせる)

必読

すでにGreenの会員の場合、当サイトで応募時に入力する情報で、Greenに登録済みの履歴書・職務経歴情報が更新されます。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:469万円です。男女比は男性・76%:女性・24%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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