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株式会社 パソナテック

当社の強みを一緒に作りませんか?AI/ディープラーニング開発エンジニア募集@東京

株式会社 パソナテックの求人情報

株式会社パソナテックは、1998年に設立し、IT・エンジニアリング分野における専門人材サービスを展開しております。国内主要都市や、中国・大連、ベトナムに事業拠点を持つグローバル企業です。

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか?
その答えが「人材派遣」や、「特にイメージがない」、であればぜひ一度、弊社に話を聞きに来てください。
パソナテックは社員の半分がエンジニアです。 そんな意外な一面を発見していただけると思います。

また、創業以来ベンチャー精神を重んじ、社歴や役職、年齢に関係なく、自由にアイデアや提案を受け入れるフラットでオープンな企業文化を併せ持っており、自ら可能性にチャレンジする、
自らチャンスをつくる、といった能動的な方には最適の環境と言えます。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
当社の強みを一緒に作りませんか?AI/ディープラーニング開発エンジニア募集@東京
仕事詳細
当社では昨年より組込みディープラーニングの人材育成に力を入れております。社内のプロジェクトベースで育成してく形もありますが、この度組込みディープラーニング人材の育成講座を構築致しました。未経験、経験の薄い方、ブランクのある方はこちらの研修を受講することにより市場で求められている組込みディープラーニングの業務に携わることがが可能です。このプログラムで付加価値を付け、パソナテックが推進しているデジタルトランスフォーメーションの一翼を担いませんか?キャリアプランとしてはお客様先での業務に加え、お客様から委託された案件を自社に持ち帰って対応したり、ゆくゆくは当社が開発を進める独自フレームワークの開発等、プラットフォームの開発をご担当頂く可能性もございます。時代に求められるエンジニアとして当社の強みをともに作り上げる方を募集します。
 
 【業務例】
 ■Pythonを利用したディープラーニングフレームワークのモデルから
  ONNXファイルへの変換機能の開発(弊社が独自開発したフレームワーク『Qumico』のバックエンド側の開発)
■ディープラーニングモデルの作成
 ■ROSを通じた教師データ作成(ROS:Robot Operating System)
 ■アノテーション業務(画像等)
 ■特定のボード、CPUに向けた最適化対応
 ■Qumicoにカメラ、センサー等を接続、アプリケーションの開発
 ※QumicoはOSS
 
 【言語】C、Python等  【環境】Linux等
 
 【研修内容:組込みディープラーニング研修付き】
  組込みディープラーニング研修 基礎編
  ・ディープラーニングとは
  ・ニューラルネットワークについて(デモ有り)
  ・ディープラーニング学習(tiny-YOLOの学習・実行)
  ・実習(Raspberry Piを使用しての実装演習 等)”
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
東京、神奈川等
※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)での就業となります。
※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。
交通
■東京本社
〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-2
 JR東京駅・日本橋口 徒歩2分
 東京メトロ大手町駅・B8a出口直結
 東京メトロ日本橋駅・A1出口 徒歩5分
 半蔵門線 三越前駅・B2出口 徒歩3分
給与・年収
400万円〜700万円

【月給】本給 + 諸手当(職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月、12月)
≪年収例≫
■年収450万円/メンバー (本給23万円+諸手当・賞与)
■年収550万円/リーダー (本給30万円+諸手当・賞与)
■年収650万円/リーダー/実施責任者(本給32万円+諸手当・賞与)
■年収720万円/マネージャ(本給42万円+諸手当・賞与)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■職位手当
■役割手当、
■営業手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■住宅手当、通勤手当、ほか諸手当
※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回)
■表彰制度(年1回)
■セーフティネット(無料各種相談サービス)
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間12万円相当
■持株会
■積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度
■ドリカム制度
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇、年次有給休暇
■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇
■MY DAY休暇、HAPPY HOLIDAY休暇、チャレンジ休暇、マイケアデー

企業情報

会社名
株式会社 パソナテック
(企業カナ名称:カブシキガイシャ パソナテック)
本社所在地
東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE 8階
設立日
1998年08月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長  栗本裕司
株式公開区分
非上場
従業員数
683人
URL
http://biz.pasonatech.co.jp/
事業内容
■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
-アウトソーシング事業 Outsourcing Service
-クラウドソーシング事業 Crowdsourcing Service
-エキスパートサービス(人材派遣) Expert Service
-プレース&サーチ(人材紹介) Place & Search
  • 株式会社 パソナテックの求人情報

その他・PR

求人の背景
私たちは社員の半数が技術職である、技術者集団です。
『HUMANWARE changes the world』というビジョンを掲げ、ICT、IoT、エンジニアリング、
それぞれの領域でお客様に最適な「人×技術」のソリューションをご提案し、ビジネス創出や業務改善をご支援しています。
「AI」を使って新しいサービスを生み出したい、次の商品開発のための研究に生かしたいなどと思う人が、もっと気軽にAI化に進めるよう”HUMANWARE”ー人の力ーを使ってサポートしたいと考えています。
自分らしいキャリア、そして生き方を求めるあなたを、社員一同お待ちしています。
こんな方を求めています
‐スキルアップに対する意識が高く独習で知識を吸収できる方(もちろんサポートもいたします)
‐担当領域を区切らず、積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方
‐新規事業を担当することに喜びを感じる方”
人とテクノロジーの力で より良い社会を実現する
世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。
そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。
しかし、その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」です。
だからこそ挑戦したい分野は、「人」が「IT」を活用して作る世界を、支援することです。

◇パソナテックのブランドスローガン◇
『Humanware changes the world 「人とテクノロジーの力で より良い社会を実現する」』
「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」の活躍を場を創造し、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。

それが、安心して暮らしていける社会、社会をもっと楽しく変えることだから。
ちゃんと「楽しい」と信じられる、未来をつくることだから。

パソナテック全てのメンバーの真ん中に、この想いが流れています!!
Have Fun ~仕事も人生も楽しむ~
世界中のあらゆるエンジニアに寄り添い、「働く」を支援すること。
そして磨かれ、生み出されるその技術によって、クライアント企業様の課題を解決し、新たなステージへと変革の価値をご提供すること。そのミッションを実行する上で大切にしていることは、我々自身が「そのプロセスを楽しみ、挑戦し続ける事」だと考えています。
テクノロジーを活かして、お客様にドラマティックな体験を!
自身のアップデートにより、エンジニアとしてエキサイティングな人生を!
そして、そのプロセスそのものを楽しむ!テーマは、“Have Fun”

【パソナテック行動指針】
Professional 高い志を持つ
Team Work 協働・育成
Evolution 成長・自己実現
Challenge 可能性への挑戦
Have Fun 仕事も人生も楽しむ

<ナレッジの共有による活性化と運用>
弊社では、最先端のテクノロジーを持つクライアント企業様を、IT面からご支援しております。
そのため、各エンジニアが各所でノウハウをインプットしています。
そういった最先端の事例、技術を社員同士で共有して自分たちを自ら高め合い、「お客様に何が出来るか」を追求しています。

その日々が、自身をアップデートさせる瞬間です。

そして、蓄積されたナレッジを活用することで、パソナ本体の事業である派遣、採用支援、就業支援、アウトプレースメント、福利厚生、研修育成、組織人事コンサルティング等を更に活性化、効率化し、更なる価値提供を追求しています。
パソナテックが手掛けるプロジェクト事例
総合人材サービスのリーディングカンパニーであるパソナグループ(一部上場)が掲げる企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化した事業を展開しております。

そんなパソナテックが手掛けるプロジェクト事例をご紹介致します。

【農業AI×IoTで新サービスの構築】
<課題>
長寿大国の「食」を支えてきた、農業法人や個人農家などの生産者。しかし、日本の農業界は「人材」という観点で大きな転換期を迎えている。農業従事者の平均年令は60歳を超えており、労働力不足や担い手不足による耕作放棄地の増加、農業人口の減少が大きな課題になっているため、新しい農業経営の在り方が注目されている。

<開発事例>
ドローン空撮による農場管理、薬品散布による虫・病気の駆除などを画像や天候データを元に自動化するためのシステムを構築。

【Web広告審査システムの構築】
<課題>
モノがあふれる時代、ニーズが掴みづらい時代において、いかに魅力を訴求していくか求められる広告戦略。しかし、専門的な分野であればあるほど、Web上に広告を出す際、不適切な表現がないか審査をするために時間と労力がかかる。

<開発事例>
法律(薬機法・景表法)に抵触する恐れのある広告制作物の抽出や掲載基準から逸脱していないかを自動でチェックするシステムを構築。

【シームレスな移動を実現するMaaS事業】
全日本空輸(ANA)、京浜急行電鉄(京急電鉄)、横須賀市、横浜国立大学(横浜国大)の4者が『Universal MaaS』」の社会実装に向けた連携の中で、開発パートナーとして参画。
公共交通機関の運賃、運航・運行状況に加えてバリアフリー乗り継ぎルートなどの情報を提供するほか、サービス利用者の位置情報や必要な介助内容を交通事業者や自治体が共有・連携することで、よりシームレスな移動体験の実現を目指す。
(1)サービス利用者用のアプリ
移動時に介助を必要とする車いすを利用する人向けのバリアフリー乗り継ぎルートナビ。
空港から目的地までの経路検索や、空港や駅構内・施設周辺のルート案内が確認できる。
(2)サービス提供者用アプリ
介助が必要な利用者の位置情報や属性情報を閲覧できる。
利用者が空港や駅、施設に接近したことをアプリで通知する。

【RPA部門】
・大手デベロッパーRPA推進プロジェクト
・国際物流会社RPAPOC
・大手マーケティング会社RPAコンサルティングプロジェクトなど

【クラウド・インフラ部門】
・仮想デスクトップサービスを用いたクライアント企業のテレワーク導入支援
・クラウド上への大規模Webシステムの導入 ・クラウドサービス導入案件における提案、見積り、設計構築、保守運用
・Power Platformを活用したローコーディングアプリ開発、ワークフローの自動化、リアルタイムデータ分析
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)、クラウドサービスの設計、構築、運用業務
・大手通信キャリア インフラフロントSE/IOTサービス企画構築
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K/NCS,Nexusなど)
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・MaaS事業における、新規サービス実現のための基盤設計、構築など

全ては、『社会の問題点を解決する』為。
パソナテックは、自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供します。
キャリア形成・豊富な研修メニュー
「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか? 派遣でしょ?SIerでしょ?
まだまだ業界内では確立していない弊社ですが、派遣やSIerモデルだからこその強みがあります。
それは、社員(メンバー)であり、チーム制というところです。

様々なPJTを担当し、時には上流工程から入り込んでコンサルティングを担う弊社ですので、豊富なナレッジを持ち、日々アップデートされています。
そして、その蓄積したナレッジを活かし、一部上場のパソナというフィールドで、自社プロダクトを開発、展開することも可能です。1社で多岐に渡るキャリアを想定し、自身をアップデートできる企業、それがパソナであり、パソナテックです。

会社優位ではなく個人優位の時代へ。ジョブ型雇用へ。
時代が変化するにつれ、益々“個人として何ができるのか”が求められる時代になってまいりました。
そんな時代だからこそ、我々のような事業モデルは、「個を高めるのに最適な環境」なのです!
弊社の強みは「社員1人1人」そして、その社員が作り出す『チームワーク』。

成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう!!!

【育成方針】
弊社では、エンジニア専門の人事部を設置し、個々の頑張りを正当に評価しています。
入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第ではスピーディなキャリアアップが可能です。
「中途だから役職に上がれない…」といったことは、弊社では一切ありません。

また、パソナグループ内で募集するポジションへの応募が出来る『オープンポジション制度』や、弊社が特に力を入れている技術領域の案件へ応募ができる『チャレンジポジション制度』などの公募制度も整えているため、常に市場価値の高いエンジニアを目指せます!!

【豊富なスキルアップ制度】
・e-ラーニング制度(Schoo/Trainocate)
・TOEIC受験還付金制度
・キャリアアップ支援制度
・ビジネス研修(トーマツBiz)
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・電子書籍
・ハンズオントレーニング
手厚い福利厚生・ライフイベントに応じた働き方
目的や目標が定まっていて、チームワークを重んじるのであればその方法は問いません。
重要なのは、顧客へのコミットと提供価値の質、スピード、そして楽しむことです。
その為、パソナテックでは社員の働きやすさをトコトン追求しています。

・集中して働いて、社内の託児所へお迎え。
・疲労が溜まってきたら、社内の専用ジムへ。
・煮詰まってきたら、社内の動物園へ。
・発想を求めたいから、社内のカフェでソフトクリーム食べながら…。

良い環境が良い人を作ることを信じて、今後も社員の働きやすさを追求してまいります。

<年間休日125日以上・平均残業時間約18.4時間>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■定期健康診断
■表彰制度
■セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間12万円~18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (テレワーク推進)
■各種保険団体取扱い
■各種部活動
などなど

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▼応募
▼書類選考
▼面接(1~2回)
※適性検査
▼最終面接
▼内定
※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
※面接は東京本社もしくは各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施)
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
採用人数
複数
応募資格
・C言語での開発経験(独習レベルも可)
・機械学習、ディープラーニングの仕組みの理解

<歓迎経験>
・組込み機器の開発経験
・Gitを通じたチーム開発の経験
・統計、数学等の専門知識
・英語論文の読解力(読解し実装に落とせる)”

必読

すでにGreenの会員の場合、当サイトで応募時に入力する情報で、Greenに登録済みの履歴書・職務経歴情報が更新されます。

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お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:464万円です。男女比は男性・75%:女性・25%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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