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  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし

株式会社 デジタルハーツホールディングス

【PGリーダー】webシステム・アプリケーション開発/プライム案件8割/WLB◎/東証一部上場

株式会社 デジタルハーツホールディングスの求人情報

”SAVE the DIGITAL WORLD”を掲げるデジタルハーツでは、ソフトウェア等の品質保証サービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、中長期のターゲットとして連結売上高500億円(2017年度実績173億円)を掲げています。従来のゲームデバッグ事業に加え、次なる成長の柱となるエンタープライズ事業はその売上高を中長期で10倍の規模とすることを目指しており、この急成長フェーズを支えるために積極的に人材強化を図っています。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【PGリーダー】webシステム・アプリケーション開発/プライム案件8割/WLB◎/東証一部上場
仕事詳細
開発案件のリーダーとしてチームをまとめながら、以下の業務に従事いただきます。
1)開発詳細設計、単体テスト設計、実施
2)仕様書内容の理解、プログラムへの具現化、反映
※エンタープライズ事業の拡大に伴いテスト案件のみならず開発案件への提案も増えています。
 そのため当社では開発エンジニアの採用にも力を入れています。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
初台本社:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
※アサインにより顧客先事業所での就業も想定されます
交通
京王新線「初台駅」東口 徒歩1分 ※駅直結ビル
給与・年収
500万円〜700万円

※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※賞与年2回(6月・12月)
※試用期間3ヶ月(待遇等変更なし)
※月給にみなし残業代20H分を含みます。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(月額上限 5万円まで)
・慶弔見舞金支給
・育児休業
・介護休業制度
・家族手当
・出張手当
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日 
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
 慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日:125日
配属部署
エンタープライズ事業本部 業務部 システム開発グループ

【部署構成】
 管掌 1名
 部長 1名
 グループリーダー 2名
 正社員 46名
 契約社員 8名

企業情報

会社名
株式会社 デジタルハーツホールディングス
(企業カナ名称:カブシキガイシャ デジタルハーツホールディングス)
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
設立日
2013年10月
資本金
300,686千円(2020年3月31日時点)
代表者
代表取締役社長 CEO 玉塚 元一
株式公開区分
東証一部
従業員数
1330人
平均年齢
34.1歳
URL
http://www.heartsunitedgroup.co.jp/index.html
事業内容
■ビジョン:アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー
■コーポレートミッション:SAVE the DIGITAL WORLD
<事業内容>
・エンタープライズ事業:システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援
・エンターテイメント事業:ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大
・グローバル事業:海外展開や国内進出を狙う顧客に向けたLQA(言語デバック)、翻訳のサービスを提供
  • 株式会社 デジタルハーツホールディングスの求人情報

その他・PR

求人の背景
事業拡大のための増員
この仕事で得られるもの
【入社後の仕事イメージ】
案件をアサインするグループリーダからの指示に基づき、案件リーダーとしてシステム開発案件を担当いただきます。開発業務遂行において必要となる顧客への確認、および社内でのリソース調整等をお任せします。客先常駐/社内案件共にアサインの可能性があります。

アサインはスキルおよびご経験を考慮し決定します。ご経験を積んだ後は、上級エンジニア/プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを重ねて頂く予定です。
また、適性を鑑みた上で、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、将来的に技術グループの中核業務を担う人材に成長して頂けるようなプランを用意しております。
【労働条件】
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無
試用期間:有(3ヶ月)
就業時間:フレックスタイム制(コアタイム13:00~16:00)
     ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指す
”SAVE the DIGITAL WORLD”をコーポレートミッションに掲げ、ソフトウェア等の品質保証サービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
多様化する情報通信技術の健全且つ進歩的な発展と雇用の創出を通じて、豊かな社会に貢献することこそが、デジタルハーツホールディングスの存在意義であり経営目標であると考えております。

「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、今後加速度的に増加が見込まれるシステムテストのアウトソーシングニーズを確実に取り込むための強固な事業基盤を構築しているところです。
第二創業期でスピード感のある当社と一緒に成長したい!と感じていただける方のご参画を期待しています。

<グループ会社一覧>
株式会社デジタルハーツ
DIGITAL Hearts USA Inc.
DIGITAL Hearts (Shanghai) Co., Ltd.
Orgosoft Co., Ltd.
Digital Hearts Linguitronics Taiwan Co., Ltd.
LOGIGEAR CORPORATION
株式会社ロジギアジャパン
LOGIGEAR VIETNAM CO., LTD.
株式会社エイネット
Aetas株式会社
株式会社フレイムハーツ
株式会社ZEG
株式会社デジタルハーツネットワークス
株式会社デジタルハーツプラス
株式会社レッドチーム・テクノロジーズ

◆◆会社概要◆◆
【設立年月日】2013年10月1日
【代表者】代表取締役社長 CEO 玉塚 元一
【資本金】300,686千円(2020年3月31日時点)
【連結従業員数】1,330名(2020年3月31日時点)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿
【事業内容】子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務
◆◆グループ会社情報◆◆
【会社名】株式会社デジタルハーツ
【設立年月日】2001年4月19日
【代表者】代表取締役社長 玉塚 元一
【資本金】2億7,609万円(2020年3月末時点)
【従業員数】8,124人(2020年3月末時点・登録スタッフ含む)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿三丁目20番2号 東京オペラシティビル41階
【事業内容】総合デバッグ・テストサービス、セキュリティ事業

【会社名】株式会社エイネット
【設立年月日】1989年6月12日
【代表者】代表取締役 宮島健三
【資本金】4,000万円(資本準備金2,450万円)
【従業員数】43人(※2017年4月現在)
【本社所在地】長野県上田市下之郷813-15 上田リサーチパーク内
【事業内容】ソフトウェア開発、ソフトウェア評価・第三者検証サービス、情報処理サービス、通信販売

【会社名】株式会社フレイムハーツ
【設立年月日】2003年5月9日 ※2016年(平成28年)1月 商号変更
【代表者】代表取締役社長CEO 林 昌伸
【資本金】6,000万円(※2016年3月末時点)
【従業員数】123名(※2017年7月末時点)
【本社所在地】東京都港区南麻布3−20−1 Daiwa麻布テラスB1F
【事業内容】ゲーム開発およびCG映像制作等

【会社名】Aetas株式会社
【設立年月日】2005年12月1日
【代表者】代表取締役社長 岡田 和久
【資本金】8,984万円
【従業員数】40名(※2018年6月末時点)
【本社所在地】東京都中央区京橋3−6−18 東京建物京橋ビル 5F
【事業内容】総合ゲーム情報サイト「4Gamer.net」等の企画・運営

【会社名】株式会社ロジギアジャパン
【設立年月日】2018年9月13日
【代表者】代表取締役社長 高橋 寿一
【資本金】1,000万円(2019年4月時点)
【従業員数】800人(ワールドワイドでの稼働人員:LogiGear関連会社含む)
【本社所在地】東京都渋谷区初台1-51-1 初台センタービル407号
【事業内容】システムテスト事業、テスト自動化支援等

応募方法

応募方法
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選考プロセス
書類選考

面接(1~2回を予定)

内定
採用人数
5
応募資格
【必須】
・PG指導経験
・システム改修経験
・WFのみならずAgileでの開発経験
・開発言語またはフレームワークのバージョンアップ経験

【歓迎】
・IPA応用情報技術者
・Oracl ゴールド以上

【求める人物像】
・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方
・チームワーク、組織対応能力が高い方
・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方
・リーダーシップのある方

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