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  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由

株式会社 スプラシア

【急募】【BizDev】グローバルな環境で、取引先は日本を代表する著名な企業ばかり!顧客のビジネスにコミット!!

株式会社 スプラシアの求人情報

■OUR VISION
​Implement new standards ​for the era.​
時代に新しいスタンダードを実装する​

■OUR MISSION
A STEP IN I.T.,A NEW STEP FORWARD.​
ITで踏み出す新たな一歩をともに
---
私たちが目指すのは、​世の中をITの力で便利に豊かにしていくこと。​

誰かにとって、スプラシアの提供する価値が無くてはならないものであり、​
スプラシアという会社と、ひとりひとりの能力が世間に認められること。​

技術力と発想力でこれからの時代をつくっていく。​
今までの当たり前ではなく、これからの価値をつくっていく。​

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【急募】【BizDev】グローバルな環境で、取引先は日本を代表する著名な企業ばかり!顧客のビジネスにコミット!!
仕事詳細
ナショナルクライアントの新規事業開発部の担当者や、
ベンチャー企業の経営レイヤーといったクライアントのビジネスパートナーとして、
抱えている課題やビジネスアイディアをヒアリングし、
デジタルトランスフォーメーション(DX)も視野に入れた
webシステム、モバイルアプリ開発等の提案をします。

また、5Gを目前に注目を浴びる動画サービス「CM STUDIO」等をカスタマイズして
動画サービスのローンチに参画いただくこともあります。

90%プライム案件の為、クライアント事業の中枢にダイレクトに関わることができ、
本当の意味での顧客視点でサービス開発に携われます。
また、順調に事業拡大している当社のシステム開発事業の成長を間近に感じられる環境です。

【最近の案件】※一例
・MaaS用の決済サービス実証実験に参画。
地方で行われた実証実験にも出向き、現地で表出した課題を含め本開発がこれからスタート!!
・アクセラレーションプログラムに採択されたスタートアップ企業の開発支援。
IoTウェアラブルデバイスを活用したサービスのプロトタイプモバイルアプリを開発!!

【プロジェクトについて】
・3~6ヶ月単位の案件が多くあります。
・案件によりファーストコンタクトから要件定義フェーズまで担当するケース
 (開発はPL/PMチームが担当)と、ディレクター、PMとしてプロジェクト完了まで
 担当するケースがあります。
・クライアント先への常駐はありませんが、場合によってはベトナム-ハノイ、
 フィリピン-セブへの出張を含めた一時的な滞在があります。
・全てチーム制で、3~10名でのアサイン体制を取っています。

【開発でよく利用する環境など】
<言語等>
・開発言語: PHP, Go, Scala, Ruby, node.js, Swift, Objective-C, kotlin, Java, React.js
・インフラストラクチャ: AWS
・ミドルウェア: MySQL, mongodb, memcached, Nginx, Apache, Kubernetes, Docker, Fluentd, SonarQube
・構成管理ツール: ansible
・CI/CD: Jenkins
・監視ツール: prometheus, Sentry
・プロジェクト/タスク管理: Phabricator
・その他利用ツール・サービス: Slack, Teams, git
・開発プロセス: Scrum

グローバルなエンジニアやPL/PM達と連携し、当社のシステム開発事業を一緒に成長させていく目線を持った方を募集しています!
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8F
交通
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩7分
都営大江戸線「築地市場」より徒歩7分
給与・年収
500万円〜900万円

■賃金形態:月給制
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■産前産後休業
■育児/介護休業制度
■時短勤務制度 他
休日・休暇
年間120日以上(土/日曜日、祝日)
その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇
配属部署
Sales Communication Division
Business Development unit

企業情報

会社名
株式会社 スプラシア
(企業カナ名称:カブシキガイシャ スプラシア)
本社所在地
東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8階
※ご来社の際は【9階】の博展グループ総合受付にお越しください
設立日
2007年08月
資本金
9,975万円
代表者
代表取締役社長  中島 優太
株式公開区分
非上場
従業員数
20人
平均年齢
31.0歳
主要取引先
【システム開発】
事業会社との直接取引90%!!
URL
http://www.sprasia.com/
事業内容
スプラシアは2007年創業、現在2ヶ国のオフショア拠点を有するIT企業です。
クライアントやパートナーと共に新たなサービスを生み出し、​時代に新しいスタンダードを実装します。

【ITサービス開発】
クライアント企業のサービス立上げ時にチームで参画し、主にWeb系システムを開発します。
(※SESはやりません。)
ベンチャー企業や大手の新規事業部の方を顧客としたプライム案件が全体の90%を占めます。
良いモノを創る。よりは、売れるモノを創る。ことを目指しており、
多くのプロジェクトはMVP開発から始めます。テストマーケティングを経て、
マーケットの声を聞きながら顧客と一緒にサービスの拡大を行う、やりがいのある仕事です。

【自社プロダクト】
■誰でも簡単に動画制作『CM STUDIO』
自社開発の動画合成エンジンを活用し、30社以上の企業とのアライアンスで生まれた
動画のマーケットプレイス!

■動画を使って体験を拡散『VIDEO GENERATOR』
フォトスポットやイベントでの体験をその場で動画コンテンツにしてSNSにブランド拡散!

■ランニングコストゼロで始めるサイネージ『掲示板NEXT』
エレコム社との共同開発で生まれたオンプレミス高機能サイネージ!

■イベント特化型iPadアンケート『Anky』
博展(親会社)との共同開発で生まれたオフラインで使えるiPadアンケートアプリ!
  • 株式会社 スプラシアの求人情報

その他・PR

求人の背景
【事業拡大フェーズに入り募集拡大】
2016年にイベントのリーディングカンパニーである”株式会社博展”と当社が経営統合、
代表も変わり、価値の整理、新サービスの立ち上げ、黒字化も達成し、取引社数が増加する中、より組織を強化し事業拡大に向かうべく、
向上心を持ってボードメンバーとフラットに取り組める方を求めています。
この仕事で得られるもの
■新規事業立ち上げに対するナレッジ
■マーケティングスキルを高めることができます。
■プランニングやプロジェクトにおいての課題解決などのスキルが向上します。
■役員直下のポジションであり、スピード感と裁量権をもってご活躍いただけます。
■最新ITテクノロジーを導入する大手企業もあり、最新のIT事例を間近で体験できます。
■自分の意見やアイデアが、実際のサービスにダイレクトに反映される喜び、やりがいが得られます。
■資金調達で獲得された大切な予算を預かり、ベンチャー企業のサービス開発に携わります。
 責任を持ってプロとしての仕事に務められる方とお仕事をご一緒したいと思っています。
Culture
#01:フレックスタイム
#02:資格奨励制度
#03:MVP表彰制度
#04:Tech交流会
#05:1on1面談
#06:東銀座オフィス
#07:多様なキャリアパス
#08:複数名の外国籍社員
#09:従業員持株会
#10:年間休日120日以上
【JASDAQ上場博展グループ】デジタルメディア領域を中心とした自社プロダクト、顧客ビジネスにコミットするシステム開発で、時代に新しいスタンダードを実装する!
【何をやっているのか?】
動画やサイネージ、音声と言った”デジタルメディア領域”を中心とした自社プロダクトの提供と、
ベンチャーや新規事業部の方を顧客としたPoCから始めるITサービス開発支援を行なっています。

■OUR MISSION
A STEP IN I.T.,A NEW STEP FORWARD.​
ITで踏み出す新たな一歩をともに


【 なぜやるのか? 】
私たちが目指すのは、​
世の中をITの力で便利に豊かにしていくこと。​

誰かにとって、スプラシアの提供する価値が無くてはならないものであり、​
スプラシアという会社と、スプラシアのひとりひとりの能力が世間に認められること。​

技術力と発想力でこれからの時代をつくっていく。​
今までの当たり前ではなく、これからの価値をつくっていく。​

■OUR VISION
​Implement new standards ​for the era.​
時代に新しいスタンダードを実装する​
常に価値と認められるものをアウトプットし続ける
【 どうやっているのか? 】

変化を続ける社会の中で、​常に価値と認められるものをアウトプットし続けるとともに​
ひとりひとりが主人公となって、個人の自己実現を追求していく。​

様々な取り組みをスピード感を持って展開中!

【0→1の瞬発力】
ベンチャー精神を持ち、
経営と現場の距離を近づけ、スピーディな判断と実行を体現しています。

【1→10のスピード感】
自社だけでなくグループ会社(上場企業)のサポートを受けることが可能です。
施策やサービスの立ち上げから成長していくプロセスを加速的に実現しています。

■OUR CULTURE

#01:フレックスタイム
#02:資格奨励制度
#03:MVP表彰制度
#04:Tech交流会
#05:1on1面談
#06:東銀座オフィス
#07:多様なキャリアパス
#08:複数名の外国籍社員
#09:従業員持株会
#10:年間休日120日以上
and more..
オフショアとの連携で日本品質と最適価格を追求
フィリピン(セブ)、ベトナム(ハノイ)に開発の拠点をラボとして構えています。
開発するモノの性質に合わせて選択し、最適なチームを構築します。

日々のミーティングはもちろん、定期的に現地への訪問もいたします。
フィリピンとは英語でのやり取りになりますので、英語力がある方はもちろん歓迎です!
デジタルメディア領域でのグロースハック
2019年4月にリリースした現在の主力商材CM STUDIOのグロースハックを実行中。
数々のイベント出展やグループ会社での連携した販売、様々なパートナーとのアライアンスなど、これからも、ビジネス動画の民主化に向け力を入れていきます!

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
◎ ご応募から内定までは、2~3週間程度とお考えください。◎
【STEP0】カジュアル面談

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】面接 (1~2回)

【STEP3】内定
※選考はなるべくスピーディーに行います。
※面接時間等は考慮しますので、ご相談ください。
※遠方の方はWEB面談も可能です。
採用人数
5
応募資格
【必須】
・ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・プロジェクトマネージャやそれに準ずる職務経験
・要件定義を経験
・ロジカルな考え方、優れた問題解決のスキル
・メンバーやククライアントと円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力
・明るく前向きな方!

【歓迎】
・技術判断をした経験
・システム運用経験
・英語と日本語での業務遂行能力
・オフショアと連携した開発経験
・システム全体のアーキテクト設計経験
・基本設計(ERD、WF、機能定義など)の設計

必読

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WEBプロデューサー・ディレクターについて知ろう

WEBプロデューサー・ディレクターに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。しかし、Webサイトの制作に関する知識はもちろんのこと、プロジェクト全体を成功に導くためのビジネス面への深い理解や、クライアントとの交渉を進めるためのコミュニケーション能力が必要となります。Webディレクターは資格として、社団法人全日本能率連盟登録資格が実施するWebディレクター試験があります。また、Webサイト制作に携わるさまざまな人々と円滑に業務を行える調整力や、最新の技術やデザインの傾向にもアンテナを張り、プロダクトへ反映させていくセンスや判断力が必要になります。
WEBプロデューサー・ディレクターどんな人に向いている?
Webプロデューサーには、Web制作という枠を超えた総合的な力が必要となります。Web制作にとどまらずさまざまなビジネスやマーケティングに興味を持ち、経験と実績を積める方が向いています。WebディレクターにはWebデザイナーやコーダーなど制作に関わる人々をプロダクトの完成まで導く力が必要とされるため、調整力のある方や、日々進歩していく技術の世界において関心を持ち、自己研鑽できる方が向いています。

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