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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社エール・ヴァンクール」が取り扱っています。
- 正社員
会社名非公開
高年俸！自分に投資！【年間休日131日】中小企業向け営業※名古屋勤務：コンサルタント【福利厚生充実】
募集要項
仕事詳細
配属先：人材・組織開発コンサルティング本部 大阪支社
【業務概要】
・中小企業（従業員数300名以下の企業）を中心に人材育成支援を行います。
【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
①法人営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し
ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
①−1 既存フォロー営業
▼ご自身が担当する企業へのコンタクト（訪問、電話、メール）
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系（主に研修体系）の
構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
▼120社から180社の既存クライアントの担当（既存クライアントは、情報通信業、
卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを
ご担当いただきます。
①−2 新規開拓営業
▼対象となる企業へのテレマーケティング
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系（主に研修体系）の
構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
② 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することに
よって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル
としての知識/経験の幅が広がります。
また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する
社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
【業務概要】
・中小企業（従業員数300名以下の企業）を中心に人材育成支援を行います。
【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
①法人営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し
ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
①−1 既存フォロー営業
▼ご自身が担当する企業へのコンタクト（訪問、電話、メール）
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系（主に研修体系）の
構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
▼120社から180社の既存クライアントの担当（既存クライアントは、情報通信業、
卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを
ご担当いただきます。
①−2 新規開拓営業
▼対象となる企業へのテレマーケティング
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系（主に研修体系）の
構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
② 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することに
よって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル
としての知識/経験の幅が広がります。
また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する
社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
職種
学校・教育サービス系その他、組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
愛知（名古屋）
給与・年収
5,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
・年収520～640万円：年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、
2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給与内訳
基本給：241,788円～297,565円
固定残業代：129,712円～159,635円（普通残業60時間＋休日労働8時間分相当）
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給
(超過分は別途支給)
▲・通常賞与：年2回（6月・12月）
・業績連動賞与：年1回（6月）
▲・交通費全額支給、出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度"
▲・8：30～17：30（実働時間：8時間、休憩時間：1時間）
・時間外労働：有（月平均29時間）"
▲・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
▲・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、
2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給与内訳
基本給：241,788円～297,565円
固定残業代：129,712円～159,635円（普通残業60時間＋休日労働8時間分相当）
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給
(超過分は別途支給)
▲・通常賞与：年2回（6月・12月）
・業績連動賞与：年1回（6月）
▲・交通費全額支給、出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度"
▲・8：30～17：30（実働時間：8時間、休憩時間：1時間）
・時間外労働：有（月平均29時間）"
▲・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
▲・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上
・試用期間有：6ヶ月（その間の原則待遇に変わりはありません）
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上
・試用期間有：6ヶ月（その間の原則待遇に変わりはありません）
求人更新日
2020年6月1日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
2006年2月
資本金
1,000万円
事業内容
・『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO．1を獲得する』このスローガンのもと、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。この数は、人材育成分野において国内最?規模になります。
・2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡?を目指し、株式会社ラーニングエージェンシーに社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいきます。"
・2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡?を目指し、株式会社ラーニングエージェンシーに社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいきます。"
その他・PR
- 選考フロー
- ▲・書類選考⇒1次面接⇒Webテスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※Webテスト：適性テスト(45分) 程度
※面接官：1次面接：採用担当、2次面接：現場リーダー、
最終面接：採用責任者・現場責任者(事業部責任者)
※最終面接時には履歴書(直筆・写真付)／職務経歴書を持参して下さい。
※選考フローは変更することがあります。
応募方法
応募資格
【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験6年以上
・無形商材の個人営業（富裕層向け）経験
もしくは、法人営業経験（無形・有形問わず）経験いずれか3年以上
【期待する人物像】
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
【WANT】以下の経験がある方歓迎
・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験"
※大学卒以上
・社会人経験6年以上
・無形商材の個人営業（富裕層向け）経験
もしくは、法人営業経験（無形・有形問わず）経験いずれか3年以上
【期待する人物像】
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
【WANT】以下の経験がある方歓迎
・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験"
※大学卒以上
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:487万円です。男女比は男性・65%：女性・35%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が37%・就業中の人が63%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
