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掲載期間:2020年07月28日〜2020年08月04日まで

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援

Cloud9株式会社

インフラエンジニア◆20・30代活躍◆Web面接OK◆月収45.8~79.1万円◆AWS、GCP、Azure関連プロジェクト多数

自社サービスも順調に稼働中! 『安定』と言える基盤を築くまでになりました!

設立から5年が経過し、
売り上げは5億円を突破。
社員数も56名まで増加しました。

ありがたいことに優秀な人材が集まり
自社サービスを展開することができました。
現在受託開発も準備中で、
今日の状況の最中でも成長を続けています。

<<クラウド案件増加中!>>
社名にも“Cloud”とある通り、
クラウド関連プロジェクトを
多数保有しているのも特徴のひとつ。

クラウドの中でも特に支持されている
AWSやAzure、GCP設計・構築工程から
携わることも可能です。
クラウドを極めたい方にとっては
当社は最適な環境だと思います。

<<エンジニアにとってベストな体制>>
エンド直案件にこだわりがある当社では、
顧客への提案や折衝などの
上流工程からの参画はもちろん、
中間マージンを最小限に抑え
エンジニアに高い還元率を可能にするなど、
最適な環境を整えております。

ベストな環境で働けるからこそ
技術力の高いエンジニアに選ばれています。
あなたもこの輪に加わりませんか?

募集要項

募集職種名
インフラエンジニア◆20・30代活躍◆Web面接OK◆月収45.8~79.1万円◆AWS、GCP、Azure関連プロジェクト多数
仕事詳細
クラウドサービス関連のプロジェクトへ参画。設計・構築をメインに、その他運用・保守をお任せします。リーダーを務める社員も多数います。

★「エンドユーザー直請け」にこだわっています
業界経験の長い営業ならではの信頼と実績に加え、元エンジニアの社長が自らの人脈を活かし、多くの直請けプロジェクトを保有。中間マージン率を限りなく少なくし、社員への還元率を高くしています。また社員の成長に繋がらないプロジェクトはお受けしていません。

★営業力に自信があります
自らIT業界の交流会を開催するほど、業界内に多くの繋がりを持つ営業陣がプロジェクトを獲得しています。クラウド関連のプロジェクトも多数揃えています。

【案件例】
■某自治体向けセキュリティクラウド設計構築運用業務
作業範囲:サーバー設計・構築・運用
使用技術:Windows/Linux/VMware
内容:仮想基盤構成変更対応、メール関連対応、団体問合せ対応、仮想デスクトップのWindows10化、仮想ブラウザのポリシー確立

【開発環境・業務範囲】
<案件例の続き>

■流通系 仮想環境設計構築
作業範囲:仮想基盤の設計構築
使用技術:Storage/LTO/Zabbix/VMware/UCS/Windows/Veeam
内容:VMwareでの仮想基盤の設計、構築、移行検証。本プロジェクトの災対環境も別途予定

■パッケージベンダー向けインフラ支援業務
概要:金融・流通向けパッケージベンダーのインフラ設計構築及びプロジェクトマネジメント業務
使用技術:Windows/Linux/JP1/Hulft/Oracle/weblogic/apache/tomcat/AWS/VMware/zabbix
内容:金融、流通企業向けパッケージベンダーのインフラ部門において、プロジェクトの案件管理を中心に行う

■ネットワーク及びサーバー設計構築検証業務
概要:ネットワーク、Linuxサーバー、セキュリティ機器やOSS製品を使用したセキュリ
ティ基盤の設計構築検証
対象機器:Firewall/PaloAlto/Fortigate/CheckPoint/JuniperSRX/JuniperSG
内容:既存サービスの基盤運用(設計構築検証テストまで)、Linuxサーバーの手配やVM上でのLinuxサーバ設計構築、ネットワークの設計構築、IPアドレスの手配、機器のEOLに伴うマイグレーション

■データセンターのエスカレーション受け口対応
概要:データセンターのネットワークのエスカレーション受け口対応
   故障した際の切り分け、アップデート作業など
   課題対応の中ではネットワークの回収や、サーバーを構築する場面がある

【注目】一人ひとりの志向性や、理想のキャリアありきで案件を探す
腕利きのエンジニアになりたい方に枯れた技術を用いたプロジェクトはぬるいだろうし、プライベートの時間を犠牲にしたくない方に炎上必至の難航プロジェクトを任せるなんて言語道断。私たちはエンジニアの理想とするキャリアと任せるプロジェクトとの間にズレが生じないよう、社員の声ありきでプロジェクトを獲得するようにしています。つまり一般的なSESのように 「ありもののプロジェクト」を社員に割り振っていくスタイルではありません。現状、引き合いの無いプロジェクトであれば、これから獲得していくまで。自身でIT交流会を主催するほどのIT業界精通者である営業が、理想のプロジェクト獲得に励んでくれています。

【注目】『“本気”で、友人に勧められる』職場環境が整っています。
突然ですが、あなたは、今いる会社を友人に勧めることができますか?

設立から4年目の私たちは、全社員56名中、なんと"19名"がリファラル(友人紹介)入社!『人に勧められる=その社員自身が職場の環境に満足している』ということ。この数字は、当社の働く環境の満足度を表しているといっても過言ではないと思います。

【身につくスキル・キャリアパス】
■□人事評価について□■
Cloud9では、エンジニアに対して固定した目標を与えるようなことはしていません。上長と月に一回1on1ミーティングをする中でお互いに相談しながら、市場価値を上げるために必要な力を、短期間で繰り返し少しずつつけていき、その結果を給与に反映しています。提案力や自己表現力を持ったどこでも通用するエンジニアになることが可能です。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
東京都内にあるプロジェクト先、もしくは、本社が勤務地となります。
★希望を考慮して配属します。
★転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区飯田橋2-8-3リードシー飯田橋ビル5F

≪勤務地エリアの内訳≫
・千代田区(飯田橋、神田など)⇒40%
・品川区(五反田、大崎など)⇒20%
・新宿区⇒15%
・渋谷区⇒15%
・千葉(東陽町、海浜幕張)神奈川方面(桜木町など)⇒10%
勤務時間
10:00 ~ 19:00 (実働8時間)
※プロジェクト先によって多少変更します

【残業について】
残業時間は月平均15時間程度です。

【目安残業時間】
20時間以内
交通
【本社】
最寄駅:各線飯田橋駅・水道橋駅 ・九段下駅
給与・年収
月45.8万円~79.1万円<ひと月の収入イメージ>
年俸550万~950万円(12分割した金額をひと月に支給)

※前職での経験やスキルをもとに決定します。
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)
※固定残業代30時間を含む。
休日・休暇
<年間休日125日>
■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■プロジェクト切替休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休

※GW、年末年始等は9連休になることもあります。

企業情報

会社名
Cloud9株式会社
(企業カナ名称:クラウドナイン)
設立日
2015年10月
代表者
代表取締役社長 川上洋介
従業員数
56名(2019年11月現在)
売上高
5億円(2019年9月期実績)3億2,000万円(2018年9月期実績)2億2,000万円(2017年9月期実績)
URL
https://www.cloudnove.co.jp/
業種
システムインテグレータ
事業内容
■システムエンジニアリングサービス事業
労働者派遣事業許可番号派13-307557
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-309229
Pマーク認可第21004546(01)号

■自社製品開発事業

その他・PR

募集背景
元インフラエンジニアの代表・川上によって設立された当社は今年で4年目。徹底したエンジニア視点での環境づくりが実を結び、これまではリファラル採用を中心として組織拡大に成功してきました。この度、更なる拡大を見込み、中途採用に踏み切りました。
待遇・福利厚生
■昇給のチャンス(年1回)
■引越し費用一部負担
■自己啓発支援制度(書籍購入補助金等)
■ノートPC貸与
■社員紹介制度(紹介料をお支払いいたします)
■社員交流会(2カ月に一度程度実施、参加は任意です)
■社内サークル(ゲーム、カメラ、ボルダリングなど)
■関東ITソフトウェア健保組合の各種優待
・無料歯科検診
・被扶養者の無料健康診断
・提携スポーツクラブ格安利用
・保養施設(ホテル、旅館)の割引
・大手テーマパークの優待
・インフルエンザ予防接種補助

★Teamsでの打ち合わせ、Slackで勤怠申請など業務効率化を図れる取り組みは積極的に導入しています。
入社後の成長サポート
現場で必要になったこと、これから必要になることについては、代表が1on1ミーティングで確認をしながら、一人ひとりに合ったオーダーメイドの研修・学習内容を組み立てて実行しています。
歓迎する経験・スキル
■パラメータ設定やデータベースのパラメータチューニングの業務経験がある方
■カスタマーから求められる要件を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るための設計を熟慮できる方
■サービス、プロセスの改善が行える方
■RPAとRBAのご経験がある方
■AWS、GCP、Azureの知見がある方

■常に変化し続けることを望み、周囲や自分の変化を楽しめる方
■ビジネスにおいて、自ら進んで主体的に行動できる方
■困難なことにも地道に取り組むことができる方
様々な個性・知性が入り混じる会社です。
設立からの約4年間、リファラルをメインに組織を拡大してきた当社。学生時代の友人や、実の弟、そして弟の友人、そしてそのまた友人とどんどんと"紹介"の輪は広がっていきました。業界未経験の方もいれば、前職では大手人材会社の代表を務めた方が経営戦略担当の座についていたり、営業陣には元俳優の方がいたり...とバラエティー豊かなメンバーばかりです。常駐先だけでなく、社内のメンバーからも多くの刺激やノウハウを得られる環境であることはもちろん、それらのメンバーの離職率が創業以来わずか5%というのは環境の充実度を物語っていると思います。
社員が満足して働ける会社を本気でつくっています。
厳しい加入基準をクリアしていないと加入できない関東ITソフトウェア健保組合(某テーマパークが半額以下で入場可能に!)に所属していたり、、社員のスキルアップのための書籍購入費用やセミナー参加費用等を補助したりと、現状でも福利厚生の整備は行き届いていますが、さらなる社員満足度向上のため、2019年3月に人事制度のスペシャリストを迎え入れました。社員一人ひとりにヒアリングの上、新しい制度も積極的に取り入れていくので、ぜひアイデアをください!
取材担当者より
「Cloud9で働いて、一番魅力に感じる点ってどこですか?」その質問に対して、社員の方々から返ってきた答えは、面白いように揃った。「意見が通りやすいことですね」たしかに取材中も代表・川上氏から、「佐藤さんこの採用方針どう思う?」と現場エンジニアに意見を求めるなど、一経営者と社員という間柄ながらもそこに壁はなく、自由に意見できる環境を代表自身が醸成していることが伝わった。同社では、エンジニアが積極的にプロジェクトやこれからのスキルアップについて、あらゆることを相談することができるが、その背景には、その希望に対して全力で応えようとする徹底した営業陣の努力があるという。「こういうキャリアを歩みたい!」という思いはあっても、実現できていない方たちに、ぜひともお勧めしたい会社だ。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回(Web面接★平日夜間・土日応相談)
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【STEP03】内定

★Web面接(Skype)を採用しています。内定まで、Web上の面談のみで完結できます。
★平日夜間(20時スタートまで)・土日の面接も可能です!ご相談ください。

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に最長1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
<20・30代活躍中>
1 AWS・Azure・GCPいずれかで、設計、構築経験がおおよそ3年以上ある方
2 要件定義などの顧客との折衝経験をお持ちの方
★上記1・2のいずれか一つに該当する方
★学歴不問

☆ブランクがある方からの応募もOKです。
☆リーダーとしてチームを束ねた経験がある方は優遇します。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:468万円です。男女比は男性・74%:女性・26%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。