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  5. 株式会社エイブル・スタッフの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績

株式会社エイブル・スタッフ

労務管理★産育休取得実績あり★土日祝休み★年休120日~★ビジネスマナーの基礎から学べる充実の教育体制

株式会社エイブル・スタッフの求人情報

将来、ライフイベントに左右されないキャリアを作るなら! ★20代活躍中 ★女性社員も多数在籍

物流・製造分野をメインに、ベストな人材を提供することで
多くの顧客のビジネスを支えてきた私たち。

今回募集する労務管理のポジションは、
働きやすい環境のもと、
長期的なキャリア形成を実現できます★

なぜなら...

+*★多彩な業務でスキルを身に付けられる★
派遣スタッフの管理や現場管理など
労務管理業務をメインにお任せ。
慣れたら、営業活動も担当できるため、
様々なスキルを身につけられます♪
※大手金融機関が主催する外部研修や
 先輩のOJTなどのサポートもしっかりあります!

+*★日々実感できる、企業と人とを結びつけるやりがい★
私たちが重視するのは「ご縁」。
多くの人とのコミュニケーションを通して
企業と人とをWin-Winの関係に導ける面白さを実感できます。

+*★オフタイムも大切にできる働き方★
年間休日は120日以上で、産休育休の取得実績もあり。
毎月のインセンティブに加え、賞与は年2回と
収入も安定的に確保できます!
その他旅行やレジャー施設の割引など嬉しい特典も満載♪

結婚や出産などのライフイベントを迎えたとしても
キャリアを失わない経験を20代のうちから積みませんか?

情報提供元:type

掲載終了予定日:2020年1月6日

募集要項

募集職種名
労務管理★産育休取得実績あり★土日祝休み★年休120日~★ビジネスマナーの基礎から学べる充実の教育体制
仕事詳細
あなたには、千葉エリアの物流・製造の現場で働く
派遣スタッフの労務管理スタッフとして、業環境改善や
クライアントのフォローなどをお任せしていきます。

≪具体的には≫
◆派遣スタッフの管理
スタッフのタイムカードの管理や給与計算、
さらには契約書などの各種書類の管理をお任せします。
スタッフとコミュニケーションを取ることで
不安や悩みなどを受け止めることも大切な仕事です。

◆現場のサポート
現場で働いている派遣スタッフが安心して業務に取り組むための環境づくりのほか、
顧客の要望をヒアリングしたうえでさらなる人材を提案するなど、
現場の業務をよりスムーズに進めるためのサポート業務をお任せします。

そのほか、以下の業務もお任せします。

◆営業活動
先輩から既存顧客を引き継いでいただきますが、
ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せ。
人材をお求めの企業にアプローチしてください。
ノルマなどはありませんので安心です!

◆人材の提案
アポが取れたら客先を訪問し、課題や要望をヒアリング。
そのうえでベストな人材を提案してください。
求職者との面接や就業サポートなども担当していただきます。

【注目】未経験歓迎。充実した教育体制で一人前を目指せます。
入社後は充実した教育制度により、一人前のビジネスパーソンを目指せる環境が整えられています。外部研修もその一つ。基本的なビジネスマナーから学べるほか、現在のレベルごとに必要な知識について学べるセミナーの受講が可能。また、最新のトレンド、さらにはステップアップを図るために必要となる、高度な知識を得ることのできるセミナーを受けられるため、着実に成長を実現できます。「経験がないから…」「知識も資格もないから…」と諦める必要はありません。安心して飛び込んできてください。

【注目】ヨコ型組織ならではの、リラックスした社風が自慢です。
当社の特徴として、組織体制が会長、社長を頂点としたピラミッド型ではなく、フラットなヨコ型であることが挙げられます。トップの一言ですべての社員が動くのではなく、一社員から意見や提案を出すことが可能。会長や社長との距離も近く、何か感じることがあればダイレクトに伝えることができます。社員の声により、社内の新たなルールや制度が生まれるということも決して珍しくはありません。そんな自由度の高い社風が生み出す、社員同士の仲の良さも自慢。社内イベントも積極的に行なわれています。「自分の意思が反映されやすい環境で仕事がしたい」「リラックスして働きたい」そんな思いが叶えられる会社です。

【身につくスキル・キャリアパス】
派遣スタッフのタイムカードの管理や給与計算、契約書の取りまとめなど、
業務内容は多岐にわたります。
こうした日々の仕事の積み重ねにより、
幅広く知識を身につけられる環境となっています。

また、営業活動により、営業としての基本的な知識やヒアリング、提案能力なども磨けるため、
ビジネスパーソンとしての成長を目指せるのも当社ならではです。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
≪銀座本社 又は WORKCAFE 江東区 勤務≫
※お住まいや希望を考慮の上、決定します。

◆銀座本社
東京都中央区銀座8-17-5 aios銀座 404号室

◆WORKCAFE 江東区
東京都江東区東陽4-7-10 東陽町ハイホームA棟 101号室
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当案件によって休日出勤が発生する場合あり
交通
◆銀座本社
・地下鉄『築地市場駅』より徒歩5分
・地下鉄『東銀座駅』より徒歩5分

◆WORKCAFE 江東区
・東京メトロ東西線「東陽町駅」 1番出口より徒歩7分
給与・年収
<将来的に年収1000万円も目指せます★インセンティブ&賞与年2回で安定収入!>
月給23万円以上+インセンティブ+賞与年2回

※上記の額にはみなし残業代(30時間分:6万円~)を含む。
超過分は別途支給します
※研修期間2ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません

★営業経験をお持ちの方は経験や資格、能力などに応じて
最大1万円~20万円の職能給をプラスします!
(例/基本給23万円+職能給20万円=最大43万円)
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)※会社のカレンダーに準じます
■祝日
■GW休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
掲載終了予定日
2020年1月6日

企業情報

会社名
株式会社エイブル・スタッフ
(企業カナ名称:エイブルスタッフ)
設立日
1991年2月
資本金
1200万円
代表者
代表取締役社長 杉本 秀哉
従業員数
正社員100名/派遣社員 4500名(2018年9月)
主要取引先
日本通運/パナソニック/ジャパン・イーエム・ソリューションズ/ヤマト運輸/ASKUL LOGIST/シマノ/コクヨ/住友ゴム工業/ダイセル/ヤンマー/日立物流/アサヒロジ/ダイキン工業/住友精密工業/大阪シーリング印刷/ノーリツ/日本ハム/川崎重工業/コカ・コーラ ボトラーズジャパン/トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ(順不同・敬称略)
URL
https://www.able-staff.co.jp/
業種
人材派遣
事業内容
◆労働者派遣事業(派13-313867)
◆有料職業紹介事業(13-ユ-310440)
◆紹介予定派遣
◆アウトソーシング

派遣のお仕事情報サイト『JOBDO(ジョブドー)』
https://www.job-do.com/
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    「社員同士の仲が良く、社内はリラックスしたムードに包まれています。中途でもすぐに溶け込めるでしょう」

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    派遣社員のサポートを目的とした施設を立ち上げるなど、先進的な取り組みにも意欲的にチャレンジしています

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    全国5拠点を展開中のエイブル・スタッフ。業績も好調のため、今後もさらに規模を拡大させていきます。

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    社員旅行など、社内イベントは、みんなが楽しみにしている行事。ほとんどの社員が参加しています。

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    兵庫県加西市には、フォークリフト研修センターを完備。希望者が経験を積むために、利用できる施設です。

その他・PR

募集背景
物流・製造分野をメインとして、多くのクライアントを相手に最適な人材を提供することで、ビジネスをサポートしてきた私たち。着実に実績を積み上げ、今も多くのお問い合わせが寄せられるなど業績は好調をキープ。そこで新たに、労務管理や営業などの業務で活躍していただける方を募集することになりました。
実際の給与例
◎年収516万円(入社8年目/月給23万円+賞与+各種手当)
◎年収396万円(入社4年目/月給23万円+賞与+各種手当)
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■業績賞与あり
■報奨金あり
■社宅制度
■社員旅行(年1回)
■社用車・携帯電話支給あり
■職能給支給あり
■ベネフィット・ステーション加入
└レジャー施設割引、映画館割引、旅行割引など、嬉しい会員制割引サービス。
■社内会議(月1回、関東エリアの営業、及び経営層全員が参加)
└社員同士の交流も活発です!
■部活動(ゴルフ部、バレーボール部、ボルダリング部、辛い物好き同好会など)
└スポーツ好きな代表が社員と一緒にゴルフを楽しむことも!
入社後の成長サポート
経験などは一切問いません。充実した教育体制により、
ムリなく成長を目指せる環境を用意しています。

まずは現段階のビジネススキルに合った外部研修を受けていただきます。
ビジネスマナー研修や接遇研修、ロジカルシンキング研修、PC研修など、
大手金融機関が主催している研修を受けることで、幅広く知識を身につけられます。

さらに、階層ごとの研修も用意されているため、
ステップアップしていくごとに身につけるべき知識を学べます。

また、受講したいと希望する研修があれば手を挙げてください。
実際に、過去にはクレーム対応研修に参加した社員もいます。
自らの意思で成長を目指せるのも、当社の強みです。
歓迎する経験・スキル
■何らかの営業経験(年数・分野不問)

◎人に貢献できる仕事にやりがいを持てる方
◎コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方
◎人と人とのつながりを大切にしながら行動できる方
サポートが充実していたので、不安はありませんでしたね。
労務管理や営業などの実務経験などはなく、まったくのゼロからのスタートでした。「大丈夫かな」という想いがあったことも事実です。でも、すぐに不安は解消できました。なぜなら、上司や先輩から仕事の流れについて丁寧に指導してもらったからです。また、外部研修も非常に充実していて、社会人として必要なビジネスマナーや知っておくべき知識などについて、レベルに合わせて教えてもらえました。さらに、独り立ち後も先輩が常に気にかけてくれて、いろいろとサポートしてくれたんです。お陰で、今では会社に対していろいろと意見や提案ができるまでに成長することができました。当社を選んで、本当に正解だったと思っています。
着実に実績と信頼を積み重ね、拠点も全国に拡大を続けています。
世の中に欠かせない物流や製造分野の企業をメインに、さまざまな課題を抱えている多くのクライアントに対して、人材の提供という形でサポートを続けてきた当社。事業をスタートして以来、着実に実績と信頼を積み重ねています。営業所などの拠点や関連施設も、東京をはじめ関西、愛知、さらには福岡と全国に拡大中です。これからも、より多くの企業や、活躍の場所を求める方々をサポートしていきたいというのが私たちの想いです。そんな当社の理念に共感していただける方とともに、成長を目指していければと考えています。
取材担当者より
人材派遣や職業紹介などのビジネスをメインに事業を展開しているという同社。「人と人とのつながり」や「ご縁」を大切にすることにこだわりを持ち、顧客と求職者の双方をWin-Winの関係へ導くことに努めているとのこと。また、社員にフルに実力を発揮してもらうため、グリーン(多元型)組織に近い組織形態を実現。誰でも自由に意見や提案が行える環境づくりに取り組んできた結果、着実に成長を続け、今では4500名もの派遣スタッフを抱えるまでに拡大を遂げたという。業績は今も好調を続けており、新たに千葉に営業所をオープンするなど、事業領域の拡大にも怠りはない。今回は組織強化に向けた新たな人材の募集。これからもさらなる成長が期待されているだけに、組織とともに自らも成長したい、という意欲的な方に相応しい会社だと感じた。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接
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【STEP03】二次面接
 ▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できません。あらかじめご了承下さい。
※書類選考に1~8営業日程度お時間をいただいております。

◆面接から内定までは9営業日程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆面接の日程については、ご応募確認後、求人受付担当よりご連絡させていただきます。
 日程調整などもお気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらず、メールにてお知らせいたします。
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≪面接場所≫
◆東陽町営業所
└東京都江東区東陽4-7-10 東陽町ハイホームA棟101号室

≪面接開催日程≫
◆毎週火曜日 営業・労務管理面接
応募資格
<20~30代活躍!実務未経験OK!>
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■要普通自動車免許(AT限定可)
■officeの操作が可能な方(簡単な入力ができるレベルでOK)

掲載終了予定日:2020年1月6日

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