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■業務内容：
経理・財務業務をマネジメントしながら、数字の背景を認識して課題抽出～改善提案や、事業部門への提言を行います。
※事業運営・業務フロー等の「あるべき姿」に対しての課題を解決することが期待されるポジションです（子会社経理を含む）。

■具体的には：
（1）財務会計…月次・四半期・年次決算、B／S・P／L作成、会社法計算書類作成、キャッシュフロー計算書作成等
（2）財務業務…資金調達・運用・管理（VCとの折衝・調整が中心）
（3）税務業務…税務申告書作成、税務調査対応
（4）管理会計業務…予算作成、予実管理、部門別会計、財務諸表分析・経営分析など

■ポジションの魅力：
・経営者や幹部との距離が非常に近く、意志決定が速い事が魅力です。
・M＆A業務、子会社管理など、経理のスペシャリストとして活躍できます。
・少数精鋭の同社では、職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。
・実務のみならず、事業運営に関して改善提案を行える環境です。

■組織構成：
管理本部　経理部は現在、管理部門担当役員、社員3名で構成されています。
今回の募集ポジションは管理部門担当役員のもと、課長～部長クラスとしてマネジメント、経理的側面からの経営分析を行います。
また、候補者のスキル・経験によっては、経理部門の責任者としての役割を担います。

【こんな企業様です】
ウッドデッキやテラスなどのエクステリアを、インターネットを通じて提供する「エクステリア」。
新たなビジネスモデルを確立したNo.1企業様での募集です！
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★親孝行休暇・こども成長記念休暇など、ワークライフバランスのための制度も充実！
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経理、財務

正社員

兵庫県

本社（兵庫県神戸市東灘区）
※最寄り駅：神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」
※転勤はありません

【勤務時間】
9:00～18:00
※休憩時間：60分
※残業：月平均10～30時間

5,000,000円 〜 8,000,000円

500万円～800万円(残業手当：有)
※月給35万円～
※次長職以上の場合は年俸制　課長職の場合は月給制
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与：業績による（2017年度実績あり）
■残業手当：
課長職として採用の場合・・・残業手当支給
次長、部長職として採用の場合・・・管理監督職（年俸制）

・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・GW
・裁判員特別休暇
・親孝行休暇（年1日／有給）
・こども成長記念休暇（入学式や卒業式／有給）
・有給休暇（入社7ヶ月目以降、初年度10日付与）

2020年4月20日