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掲載期間:〜2020年09月30日まで

  • 正社員
  • 学歴不問

株式会社LASSIC

【鳥取でプライムの仕事を!】地方在住でも幅広い領域、業務に携われる【鳥取システムエンジニア】

「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念に、
「IT」をはじめとする先端技術で、
地方創生の牽引役を目指している会社、
それが私たち「LASSIC」です。

地方の人口が減っていく大きな原因は、
「将来性」や「やりがい」のある仕事が地方には少ないから。
LASSICは、「地方に雇用を生み出すミッション」
に本気で取り組んでいます。

そのミッションを果たすため、
以下2つの戦略軸で事業に取り組んでいます。

1.仕事の移管
ニアショアというサービス形態を武器に、
大都市圏にある仕事を地方拠点で請け負うことで、
大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。

2.仕事の創出
地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、
および新技術・先端技術を使ったビジネスを拡大・創出し、
地方に雇用を創出していきます。

あなたには「仕事の移管」の上流領域で
特に重要なクライアントの事業発展とLASSICの理念実現を
推進するポジションでご活躍いただきます。

募集要項

仕事詳細
お客様と一緒に業務の改善、システム化の推進、要件整理、上流のシステム設計を行います。

▼具体的な仕事内容
・Webシステムの要件定義/基本設計、詳細設計/開発
・システムの保守・運用
・業務整理/課題分析/要件整理/プロジェクト計画策定
・クライアントとのディスカッション/関係構築/理解/提案
・プロジェクト業務推進/メンバーとのディスカッション、ミーティング
※オープン系言語エンジニア
※オンラインで各拠点を繋ぎ、コミュニケーションを取って頂く事もあります!
※規模はプロジェクトにもよりますが、5~10名のチームになります。

▼業務事例
・大手証券業様 IT事業部門運営支援 要求・要件整理、上流設計、ディレクション
・広告業様 グループ業務向けシステム導入の要件定義、上流設計、ディレクション
・大手通信グループ会社様での複数サービス運用保守、システム改善提案、機能改修、ディレクションなど

▼この職種のミッション
【東京から地方への「仕事の移管」 】
東京に一極集中した仕事を地方へ移管するというミッションを進めて頂きます。
 ・東京を始めとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」
 ・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」
という日本の大きな2つの問題を、LASSICが架け橋になり解決していきます。

▼得られるもの
【「地方創生に貢献」というやりがい】
あなたが成果を出すこと自体が「地方を元気に」します。
社会的な価値が、日々の仕事と直結しているという「やりがい」は、何にも勝る喜びです。

【高度で、複合的な問題解決能力】
●「業務整理、清流化の方法」
●「課題解決力」
●「業界・業務の専門知識」

【経営視点、事業・組織運営の力】
●IT事業のコアメンバーとして、部門の戦略立案や組織作りにも携わることができる
●幹部候補として高い視点が身につく

▼この仕事を楽しめる方
【「やりがい」を持って仕事に邁進したい方】
眼の前のクライアントに貢献しながら、日本の未来を切り拓くこともできる。そんな仕事はなかなかありません。
「今の仕事では物足りない」「経験と力を、もっと付加価値の高い仕事に使いたい」、そんな方は、必ず活躍できます。

【幅広い対応力を、高いレベルで身につけたい方】
「仕事の移管」という大きなミッションを果たすためには、他SIの同職種に比べ、高度なレベルの多様力が求められます。

「問題解決能力」「折衝力」「提案力」「関係構築力」など、ビジネスのプロとして汎用性が高いスキルに、さらに磨きをかけたい、それを楽しみたい方には、特に向いています。

▼案件の特徴
【多様な顧客、幅広い領域、幅広い業務に携われる】
業界も技術分野も幅広く、あなたの仕事の領域を広げることができます。
・金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク他 
・地方自治体との共同事業や受託開発 
・画像解析、AI、RPA、MR、VR等の先端技術案件 

【プライマリー案件100%へ】
案件もシステム会社やコンサルティングファームを介さない
プライマリー案件が95%以上(東京においては100%)となり、大変革中です。

【特に重要な顧客を】
システムエンジニア職には、大規模な案件や事業戦略上、特に重要な顧客のプロジェクトをお任せする予定です。

▼案件事例 
・大手金融企業様 10億円以上のプロジェクト管理をPMOとして実施
・広告業様 新規システム導入の企画、ユーザ要件の整理、ベンダーコントロールを一貫して実施
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
鳥取県
勤務地(住所)
■鳥取本社(鳥取県鳥取市南吉方3-201-3)
 ※鳥取市以外のエリアでご就業をお考えの方も、まずはお問い合わせください!
交通
■鳥取本社(日交バス 南吉方三丁目バス停 徒歩5分)
給与・年収
300万円〜500万円

▼基本給
206,000円~(+各種手当、残業代)
※経験・能力を最大限、考慮します!

▼諸手当
・通勤手当(50,000円まで/月)
・役職手当(能力を考慮して決定)
・裁量手当(能力を考慮して決定)
・地域手当(東京勤務の場合、基本給×18%)

※想定年収には、残業手当(20時間分)他、通勤手当を除く上記の手当を含んでいます。

▼試用期間
・6ヶ月(※労働条件、給与条件に変更なし)
待遇・福利厚生
▼勤務時間
※プロジェクトにより異なる場合があります。

▼待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断
・結婚・出産祝い金 ・弔時お見舞い金
・時短勤務・育児時間
・優待宿泊施設 国内1,500ヵ所以上(最大90%Off、1泊100円~)
・優待店舗 国内外約20,000店以上
・各種エンターテイメント優待(映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地、よしもと、宝塚など)
・各種優待割引(カラオケ、ガソリンスタンド、美術館、など)
・電話健康相談(24時間365日対応)
・電話メンタル相談
など
休日・休暇
▼月間平均残業時間
14.3時間

▼休日
・年間休日122日
・完全週休二日制(土日祝日)
※土曜出勤日(年4回)あり:キックオフやスキルアップに活用!

▼休暇
・年次有給休暇(初年度:10日)
・年末年始休日
・夏季休日
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業(実績あり)
・看護・介護休暇
・生理休暇
配属部署
IT事業部
求人更新日
2020年9月30日

企業情報

会社名
株式会社LASSIC
本社所在地
東京本社
 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
鳥取本社
 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
設立日
2006年12月
資本金
9,968万円
代表者
代表取締役社長 若山 幸司
従業員数
292人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4108
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する



私達は”リモート市場の拡大”をテーマに急成長中のシステムインテグレータです。

人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードし、ボーダレスワークをコアコンピタンスとする私たちLASSICが解決へと導きます。

■IT事業

プライム(一次請け)システムインテグレーション事業

人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器としています。

■Remogu事業

フルリモートワークに専門特化した人材サービス

■メディア運営

リモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした

情報メディア・コミュニティ(テレリモ総研、リ・ラシク)の運営。

その他・PR

求人の背景
LASSICは、2006年、「鳥取県」で創業しました。

東京の大手企業で働いていた創業者は、地元・鳥取に帰郷するたび、活気がなくなっていくのを感じていました。

地元のために何かしたい。
子供たちが誇りに思う地元でありつづけてほしい。

創業時のこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長への動機づけ(モチベーション)となっています。

誰もが、愛する土地で、心豊かに働ける日本を創るために。

その想いを実現すべく、まずは大都市圏に集中しているITの仕事を全国に移管することが急務となっています。
評価制度
▼「実力主義」「成果が報酬につながる」「成長を導く」評価制度
一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。
評価は、年2回。

▼昇給・昇格のチャンスは年2回
昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。
また、スペシャリストとマネジメント等、コースの行き来も可能!
日々変革!さまざまな制度や取り組み
社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。

▼スキルアップ・キャリアアップ
・フリーエージェント制度
・資格取得支援
・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等)
・社内勉強会
・社外研修参加支援
・副業制度

▼コミュニケーション
・らしく提案制度
・オープンドア(少人数制で経営陣ととことん対話ができます)
・部活(新部設立OK!異なる拠点メンバーとの交流の場としても)
・表彰(ベストプロジェクト賞、ベストマネージャー賞、MLP賞等)
その他の特長
▼「UIターン確約制度」あります
いずれ地元に帰りたい、憧れの地に移住したい。
そんな方のために、UIターンを確約する制度です。

▼女性エンジニア活躍中!
LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30%超!
取締役をはじめ、20代の管理職も活躍しています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
(1)書類選考
(2)一次面接(部門責任者)
(3)二次面接(現場担当者)
(3)最終面接(役員)
(4)内定

※面接地、応相談。フローは変動する場合あり。
採用人数
4
応募資格
▼必須要件(下記いずれか)
・要件定義/上流設計(基本設計等)の経験2年以上
・開発または保守運用の実務の経験2年以上

▼歓迎要件 
・システム導入におけるプロジェクトリーダー経験
・システム開発、保守運用の経験3年以上
・AWSに関する知識(AWS 認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト試験 の資格相当の知識)

▼求める人物像 
・当社の理念に共感頂ける方 
・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:462万円です。男女比は男性・84%:女性・16%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が61%・就業中の人が39%です。また、この業界には、英語スキルが中級(日常会話可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。