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株式会社 ザイナス

【社員こそが会社のすべての財産】働きやすさに徹底的にこだわる!5期連続成長の安定企業で伸び伸びと働いてみませんか?

株式会社 ザイナスの求人情報

当社は、システムコンサルティングから開発、運用、保守サポートまでを
一貫したサービスとして提供しているシステム会社です。

常に時代の先を見据え、新たな価値の創造にも積極的にチャレンジ。
AI、IoT、ビッグデータ、ドローン、量子コンピューターなど新しい技術も積極的に取り入れ、
設立以来の黒字経営を継続するなど業績は極めて好調です。
(ちなみに直近5年で売上高は2倍に成長)。

また、「人材こそ会社の財産である」というポリシーを掲げており、
男性社員が育休を取得した実績もあるなど、働きやすさにも徹底的にこだわっています。
社風は明るく、アットホームな職場ですので、ぜひ気軽にご連絡ください!

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【社員こそが会社のすべての財産】働きやすさに徹底的にこだわる!5期連続成長の安定企業で伸び伸びと働いてみませんか?
仕事詳細
SAP社のパートナーであるザイナスでは、大分県内の企業へのERP導入支援をSAP社と協力しながら行っております。
その中で、業務ヒアリングからパラメーター設定まで、コンサルタント業務全般に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■顧客ヒアリング/要件定義などの上流工程
■パラメータ設定/パートナーとの交渉
など、様々な業務をお願いできればと考えております。

【仕事のやりがい】
ザイナスではシステム開発を自社で行っており、大分県内外のお客様とこれまで20年間にわたる開発実績と信頼があります。単なるERP導入コンサルタントではなく、お客様の困っているところを、周辺システムの構築を含めて行えることで、「ザイナスにお願いしてよかった」と言われるような仕事を行うことができます。

【社内の雰囲気】
〜働きやすさへのこだわり〜
当社では「ヒトこそ、会社のすべての財産である」という考えを大事にしています。
そのため、従業員が安心して働ける会社を作ることに注力しています。
定期的に全社員の従業員満足度を調査し、待遇や福利厚生などの制度の
見直しを図っています。(専門のチーム/部署もあります!)


〜ワーク with ライフ〜
誰しもが「仕事」だけではなく、自らの「生活」があります。
パートナーと結婚したり、子供が生まれたり、家族の介護をしたり…
当社で働くことが、人生の足かせになるのではなく、ライフイベントを
迎える上でプラスになるように、会社の制度を整えています。
育児休暇や子ども手当、介護休暇など、興味がある人はぜひご相談ください!


〜入社後も安心のフォロー体制〜
社内勉強会などを定期的に実施し、仲間とともにスキルUPを図る環境を用意しています。
社員同士の交流も盛んで、明るくアットホームな環境です。
新しく入社してもすぐに馴染める環境ですよ!
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
■大分本社
大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分5階
交通
JR「大分駅」より 徒歩2分
給与・年収
350万円〜640万円

一般社員雇用の場合
■月給:251,700円~390,800円
 (月20時間相当の固定残業代含む)
■賞与:年2回+決算賞与(業績による)

管理職雇用の場合
■月給:321,000円~531,000円
■賞与:決算賞与(業績による)
待遇・福利厚生
■各種社会保険
■退職金制度
■通勤手当
休日・休暇
<年間休日121日>
■土曜・日曜
■祝日
■出産・育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

企業情報

会社名
株式会社 ザイナス
(企業カナ名称:カブシキガイシャ ザイナス)
本社所在地
大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分5階
設立日
2000年05月
資本金
7200万
代表者
江藤 稔明
従業員数
169人
平均年齢
39.0歳
URL
http://www.zynas.co.jp/
事業内容
【ビジネス領域】
・コンピュータソフトウェア開発
・各種パッケージ販売
・ITエンジニアソリューション
・Webソリューション
・産学官連携による共同研究開発
・ホームページ制作
・企業コンサルティング業


【ザイナスの魅力】
〜人材こそ会社のすべての財産〜
価値を生み出すことができるのは、実際に働いている「ヒト」だけです。
そのため、従業員が安心して働くことができる環境を整え、
存分に活躍できるフィールドを整えるのが、会社の役割であると考えています。


〜健全な経営基盤と信頼性〜
お客様目線を徹底し、本質的に価値あるものだけを提供してきた結果、
お客様からの信頼を勝ち取り、売上は右肩上がりに成長しています。
最近では、大学や海外の大手システム企業との共同研究も開始するなど、
様々な訪問からの注目が集まっています。


〜新しい領域への挑戦〜
より多くの価値を社会に提供するため、”世界一の技術者集団”を目指し、
AIやIoT、ドローンなどの最先端技術にも常にチャレンジしています。
現状の延長ではなく、革新的な成長を意識しながら積極的に活動していきます。
  • 株式会社 ザイナスの求人情報

その他・PR

求人の背景
現在ザイナスでは、県庁などの自治体、大学、企業等との共同事業を通して、
地域社会への貢献を目指しています。

そのなかでSAP社とのお仕事が加速度的に増えており、
これからのザイナスを一緒に作っていく仲間を募集することとなりました。
興味がある人はぜひ一度話を聞きに来てください!お待ちしております!
新しい時代に進化を遂げる情報技術の進化を、大分の地からリード
株式会社ザイナスは、受託開発、SEサービス、イノベーション事業を3本柱とする会社だ。2000年5月に設立され、大分本社(大分市)のほか、東京本社(港区)、福岡支社(博多区)を展開している。
【事業内容】
・コンピュータソフトウェア開発
・各種パッケージ販売
・ITエンジニアソリューション
・Webソリューション
・産学官連携による共同研究開発
・ホームページ制作
・企業コンサルティング業

開発チームは本社のある大分にあり、地場のエンド企業から直接案件を受注。九州内のシステム開発会社の中では知名度が高く、経済産業省から地域経済を牽引する事業の担い手である「地域未来牽引企業」にも選ばれている。東京では大手SIerから仕事を受注し、大分の開発チームでの開発や、自社エンジニアを派遣しての客先業務にあたっている。

SEサービスでは、国内400社ほどのパートナーネットワークからプロジェクトに最適なエンジニアを選定し、個々のスキル、長所を最大限に活かせるチームを編成。高スキルエンジニアから若手エンジニアまで、必要な期間、必要な人数、即戦力となる人材を、クライアントのニーズにあわせて提案している。

売上高の推移を見ると、7億7040万円(2014年3月期)→10億22万円(2015年3月期)→10億2487万円(2016年3月期)→10億4393万円(2017年3月期)→11億4860万円(2018年3月期)→14億2101万円(2019年3月期)と右肩上がり。「人材を育成して財を成し、社会に貢献する」という、「ZYNAS(ザイナス)」の社名通りの成長ぶりだ。

代表取締役社長を務める江藤稔明氏は、1962年、大分県杵築市山香町の出身。高校卒業後に新日本製鐵株式会社(現 日本製鐵株式会社)大分製鐵所に入社し、15年間にわたりシステム開発を担当してきた。企業戦略にとって、ヒト・モノ・カネ以上に情報が必要不可欠となっている現在、将来の予測できない変化に柔軟に対応すべく、コンピュータシステムのより良いあり方を顧客目線で提案・構築することをモットーとしている。
常にチャレンジの歩みを続け、「世界一の技術者集団」を目指す
ザイナスは、システム開発だけでなくWebサイトの構築、クラウドソリューション、インフラコンサルティングなど、あらゆる面から“ITを通じた大きな価値の提案”をおこなっている。AIやIoT、ドローン、量子コンピューターなど最先端の技術を取り入れ、さらに専門学校の運営、創業支援カフェの運営、イノベーター育成塾など、人材の育成に重きを置いたビジネスを展開している。

これまでの具体的な導入事例を挙げると、
■業務系アプリケーション…開発販売管理、生産管理、在庫管理、顧客管理、営業管理、原価管理、会計、人事給与ほか
■Webアプリケーション開発…映画情報配信システム開発、劇場スケジュール収集システム開発ほか
■組込・制御系アプリケーション開発…基盤実装機CAN通信ボード・通信ドライバ・ヘッドユニット制御、アプリケーション開発、振動解析ほか
■装置制御アプリケーション開発…瞬低補償用電源装置制御ユニットアプリケーション開発ほか
■個別パッケージの受託開発…原価管理ソフト、出来高管理ソフト、医療統計システムほか
■ERP導入コンサルティング…BusinessOne(SAP社)、Dream21(PCA社)、新奉行ERP(OBC社)ほか
などがある。

さらに、「サスティナブルシステム構築ソリューション」として、世界で8500社以上が導入する、AIを活用した構築ツール「GeneXus」の特性を活用したサービスを提供。IoT導入サービスでは、企画提案から環境の構築、運用までをワンストップで提供し、IoTを通じてクライアントのビジネスイノベーションをサポートしている。

今後の展開予定としては、株式上場を視野に100億円企業を目指していく。また、新技術や新サービスを積極的に取り入れていくため、国内にこだわらず、海外現地調査をおこなったり、海外企業と連携した開発環境の整備なども進めていく方針だ。
短時間勤務など、家庭と仕事の両立を支援する手厚い制度を完備
2019年8月1日時点の従業員数は169名で、平均年齢は39歳。男女比は77:23の比率となっている。女性の役員が1名、女性の役職者が3名在籍しているほか、2018年4月時点で2名が育児休暇を取得。これまで7名の育休取得実績があり、うち1名は男性だ(取得実績9カ月)。また新卒・中途の割合は、新卒:中途=1:3となっている(2018年度)。

月平均の残業時間は20時間程度。手当項目としては通勤手当、業務手当などがあり、資格取得の補助制度もある。賞与は基本的に年2回で、業績により決算賞与も支給する。休みはシフト制もしくは週休2日で、年末年始休暇、創立記念日(5月1日)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇などの制度も整っている。

主な福利厚生としては、各種社会保険完備はもちろん、慶事祝い金・弔慰金制度、退職金制度(勤続3年以上)、従業員持株制度(奨励制度あり)、社員交流補助金制度、資格報奨金制度、自社保有の宿泊施設「九重リゾート 星生倶楽部」の利用、提携福利厚生サービスの利用などがある。

短時間勤務制度を活用している従業員も多い。この制度は子どもの年齢に関係なく勤務日数・時間を選択できるもので、個々の事情に応じて柔軟な働き方ができる。また、子どもの学校行事のための有給休暇取得の奨励、退職した社員の積極的な再雇用など、男女を問わず、子育てと仕事を両立できる環境づくりに取り組んでいる。

今回の採用では、性別や学歴は問わない。求める人物像のキーワードを挙げると「コミュニケーション」と「チャレンジ精神」の2つで、変化のスピードについていけることもポイントとなる。

ザイナスは企業理念として「技術は深く広く、志は高く」を掲げ、「人材こそ会社のすべての財産」として、より多くの人を雇用し、その人の生活を守ることで社会に貢献することを思想としている。世の中のためになるという大志を持ち、技術や知識を貪欲に吸収して、自分自身の才能を発揮できる会社だ。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~2回)+適性検査
3.内定
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
■基本設計、詳細設計の経験
■プロジェクトマネージメント経験
■「地域社会貢献」という言葉に強く共感できる方

必読

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