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  5. 会社名非公開の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社リンキング」が取り扱っています。

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  • 正社員
  • 年間休日120日以上

会社名非公開

グループ人事マネージャー候補

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情報提供元:マイナビ転職エージェントサーチ

掲載終了予定日:2019年11月7日

募集要項

募集職種名
グループ人事マネージャー候補
仕事詳細
■採用戦略の企画実行
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方を仲間として迎える為に、採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、上流から採用戦略を設計をお任せします。(特に新卒採用・中途リファラル採用の推進)

■人材育成の企画実行
グループ採用する新卒入社社員、各子会社で採用する中途入社社員を対象に、グループ人事としてOJT研修「入社時研修」や「マインド研修」「スキルアップ研修」企画実行、OFFJT研修の企画提案・手配調整などをお願いします。

■タレントマネジメントの企画実行
グループで働く社員の特性を踏まえた「タレントマネジメント」の仕組み構築や企画提案・仕組み構築をお願いします。

■部署マネジメント
ゆくゆくは人事に所属する社員のマネジメントをお任せします。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
09:30~18:30
給与・年収
年収:500万円~700万円
月収:350,000円~500,000円
待遇・福利厚生
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■出産手当 
■結婚手当等
休日・休暇
■完全週休2日制(土日、祝祭日)
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前後休暇
■育児休暇
■介護休暇
スキル・経験
【必須要件】
■採用の業務経験
■マネジメントのご経験
■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方

【歓迎要件】
■各採用チャネル(ダイレクト・ソーシャル・リファラルリクルーティング)を用いた中途・新卒採用のご経験
■採用戦略立案ご経験
■広報戦略の企画立案
■タレントマネジメントの企画立案・実行
掲載終了予定日
2019年11月7日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
設立日
2006年8月
資本金
1億3545万円
従業員数
96名
売上高
45億円
事業内容
【事業内容】
■通販事業
Webクリエイティブ事業
■広告代理事業
■ファクタリング事業
■買取事業
■台湾向け通販事業
■飲食事業
■本社直営、パーソナルジム事業

創業13年になる同社は2018年現在、子会社6社にて8事業の異業種を多角化展開する同社グループへと成長して参りました。

【今後の目指す先】
学歴や育った環境・境遇など過去の背景に関係なく「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」事です。
その経営目的を達成するために、この先も多くの事業を生み出し続け、30事業体を展開する事を一つの経営目標としています。
また同社は、多くの「事業を創る事」によって、チャレンジする機会と雇用を創出し、社会に貢献・還元する企業になれると考えています。
同社グループの存在が、社会にとってなくてはならない必要不可欠なものになるべく、働く全ての中まで邁進していく所存です。

その他・PR

募集背景
その他
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます
雇用形態
【正社員】

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社リンキング

以前私は、人材紹介会社にてベンチャー企業の経営幹部に特化した人材コンサルティングに従事していました。お客様は企業の経営者の方が中心で、直接求人案件をいただくことも多数ありました。今でも前職からのご縁の深い企業様からのご依頼が多く、また新しいお客様をご紹介いただくなどして着実に人材サービス業を成長させております。

■採用代行業と人材紹介業の二本柱を展開
当社の事業は人材紹介および採用代行を柱としています。2009年の設立当初は、前職のときからご信頼いただいている企業様からのご依頼で採用代行業を中心に展開。面接代行やシフト調整、求職者様のエントリー対応、人材エージェント様向けの説明会など、企業様の人材採用のお手伝いをしております。そして企業様より人材紹介の案件をいただくようになり、設立1年後の許認可を経て現在に至ります。

人材紹介業は、業種を問わず、第二新卒からシニア、エグゼクティブ層まで幅広い人材紹介を行っております。
<案件の特色>
●役員、幹部、リーダー層(社長候補、部長、マネージャーなど)
●営業職(ビジネスをやりたいという意欲と潜在能力の高い人材)
●管理系(人事、経理、法務、IRなど)

女性の登録者の方が全体の半数近くにのぼり、営業やマネージャーなどビジネスに対して意識が高い方の転職支援にも力を入れております。将来、女性の役員・リーダー層の人材採用事業へと発展させたいと思っております。

(代表取締役 古田 奈美香)

必読

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職エージェントサーチ」

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掲載終了予定日:2019年11月7日

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総務に必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験者からでも目指せる職業です。ただ、資格があるのと無いのとでは仕事のやりやすさや、転職の有利さは大きく違ってきます。会計や事務仕事に関しては簿記やMOSがあるほうが良いですし、従業員の管理に至ってはマイナンバー実務検定を取得しておく方が良いです。スキルに関しては、さまざまな仕事を受け持つため臨機応変に仕事に対応できる力が備わっている方が良いです。総務は何でも屋ですので必要となるスキルは非常に多いです。そのため、何か一つあれば大丈夫とは考えず、積極的に資格を取得した方が良いでしょう。
総務どんな人に向いている?
総務の仕事では複数業務を兼任することが多いので、視野の広い人のほうが総合的に仕事を上手く回せることになります。その為、視野が狭く一つの仕事しか出来ない性格よりも、幅広く仕事を受け持ってもそれを柔軟にこなすことが出来る人のほうが総務向きであると言えます。従業員とのコミュニケーションも重要になるので、はきはきとした性格で誰とでも話が出来る人のほうが総務の仕事をスムーズに行うことが出来ます。基本的に表に出ない裏側の仕事を行うのですが、それにやりがいを感じられる人が好ましいといえます。

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