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宮園バス株式会社 千葉営業所

【バスの法人営業】女性活躍中!◆未経験者可◆経験者優遇

宮園バス株式会社 千葉営業所の求人情報

福祉輸送業界のパイオニア。知名度は高く、経営基盤も安定で長く働ける環境です!

■実績は十分で安定性は高い!
当社は2006年(平成18年)に、
特別支援学校や障がい者施設、高齢者施設などの送迎を行う
「福祉輸送」専門企業として創業しました。
競合企業が少ないことに加え、自治体などからのニーズは絶えずあり、
これまで黒字経営を続けています。
今では「福祉輸送といえば宮園バス」と言っていただけるほどの
知名度を誇っています!

■これからの成長も期待できます!
近年、後期高齢化社会が進むと同時に、
ダイバーシティ(多様性)の尊重が注目されています。
実際、当社でも福祉サービスの利用が増加中です。
今後も当社へのニーズはますます高まる見込みで、
安心して働ける環境が整っています。

なお、現在は千葉営業所に70名、江戸川営業所に200名、
自社でバス120台を保有するほか、管理委託車両も50台あり、
業界トップクラスの規模を誇っています。
さらに飛躍を遂げるため、ぜひあなたに
新たな仲間として加わっていただければと思っています!

情報提供元:クリエイト転職

掲載終了予定日:2019年11月8日

募集要項

募集職種名
【バスの法人営業】女性活躍中!◆未経験者可◆経験者優遇
仕事詳細
福祉輸送を中心に事業を展開している当社で、法人営業スタッフとして活躍してください。
あなたのスキルや適性、希望などに応じ、下記のどちらかを担当していただきます。

<営業ノルマはありません!>
まずは既存顧客のフォローから始め、
慣れてきたら新規取引先の対応も担っていただきます。
数字を追い求めるといった営業スタイルではありません。
サービスの内容をしっかり説明し、
お客様との関係性を高めていくことが重要です。
1つ1つ業務を覚え、焦らずコツコツと成長してください!

【年間契約バス】
特別支援学校や障がい者施設、高齢者施設などに向けた、
各種のフォローや次年度の契約更新の交渉などを手がけてください。
お客様のお住まいから学校・施設間、または公園などレクリエーション先への
日々の送迎サービスのほか、部活動の合宿や修学旅行といった
イベント時の送迎サービスが対象です。

【貸し切り観光バス】
旅行代理店などに対して、貸し切り観光バスの提案を行います。
当社はリフト付きワゴンのような福祉輸送に適した車両を多数保有しており、
老人会などからの需要に応えられることが強みの1つとなっています。
もちろん一般のお客様の旅行ニーズにも対応できます。

<営業のしやすさは抜群!>
当社は福祉輸送のパイオニアで、「福祉輸送といえば宮園バス」と覚えていただいているお客様が多いため、営業のしやすさは抜群です!!
紹介によって新たに取引をスタートすることも多々あります!

★仕事の成果に対しては、昇給や賞与などでしっかりと還元します。
モチベーション高く働けます!
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
宮園バス株式会社 千葉営業所
千葉県市川市柏井町1-1593-13

宮園バス株式会社 江戸川営業所
東京都江戸川区西一之江4-13-20
勤務時間
【千葉営業所】8:30~17:45(休憩1時間)
【江戸川営業所】8:15~17:30(休憩1時間)
給与・年収
月給232,000円〜+資格手当
待遇・福利厚生
昇給有 
賞与年2回 
社会保険完備 
交通費規定内支給
有給休暇制度 
家族手当有
各種手当有
退職金制度有
休日・休暇
年間休日118日(シフト制)
掲載終了予定日
2019年11月8日

企業情報

会社名
宮園バス株式会社 千葉営業所
URL
http://www.miyazono.jp/miyafuku
事業内容
◆福祉輸送事業
・送迎バス
・リフト付き観光バス
・福祉ハイヤー
・民間救急
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その他・PR

お客様からの喜びの声や感謝の気持ちが原動力に!!
経験や知識は、一切問いません!
学歴・性別・前職も不問!第二新卒も歓迎します。
大切なのは、これから頑張ろうという気持ちだけ!経験がなくても、ブランクがあっても大丈夫です!
ぜひ当社に飛び込んできてください!

江戸川営業所は10年以上の歴史があるため知名度も高く、お客様からお声がけいただくことも多々あります。
千葉営業所は2〜3年と新しいため、これから認知度を高められる手応えを味わえます。
お客様から「前回の乗務員さんにお任せしたい」とリピートいただけることが喜びにつながります。
~1つ以上該当する方にはピッタリです~
◎福祉事業に興味がある。
◎安定した生活を手に入れたい。
◎ワークライフバランスを実現したい。
◎優しいスタッフに囲まれて仕事がしたい。
◎先輩のアドバイスをきちんと聞ける。
◎コツコツと仕事に取り組める。

<先輩もほとんどが未経験でスタートしています!>
採用は人柄重視です。
実際、先輩スタッフの多くが未経験から始めており、
前職も様々ですので、経歴の面で自身を過小評価する必要は一切ありません。
まずは、この仕事へ興味を持っていただければ十分です。
ベテランもいますので、しっかりとあなたをフォローします!

少しでも興味を持ったら、ぜひご応募いただければと思います。
まずは話だけでも聞きに来てください!
あなたに成長して欲しいから、ノルマは一切なし!
■結果は徐々に出せればOK!!
長く働いてもらいたいので、ノルマはありません。それはしっかり仕事内容を理解し覚えてもらった上で活躍してもらいたいからです。
一つの契約に関わる数字は大きいものの、毎月プレッシャーに追われる営業とは異なります。
お客様と信頼を構築し「来年もお願いします」と頼りにされると大きなやりがいを感じられます。

■まずは年間契約バスから!
1年を通じて営業活動を行うため、まずは1〜2年ほどを費やして育成したいと思います。
春から夏は取引先に足しげく通い、情報交換や見積もりを提出するなど、年明けの更新を目指して活動します。まずは、お客様に顔を覚えてもらうことからスタート!
入札関連の場合は、車輌の大きさや年式に応じて見積金額を設定するため、ベテランの先輩がしっかりサポートするので安心してください。ゆくゆくは観光貸切バスにもチャレンジして頂きます!

■営業としてスキルの幅が広げられます!
当社は福祉輸送に関して、十分な実績とノウハウがあります。
おかげさまで知名度も高いので、営業しながら他社からの信頼を感じられるはずです。
また、スクールバスは基本的に官公庁との契約になるので、普段味わえないような経験が詰めます。
営業としてスキルの幅を広げられるのは大きな特徴の1つです!
まずはお客様との信頼関係を作ることからスタートしてください♪
社内の雰囲気はとっても良く働きやすい職場です。
田村 郁弥 入社7年目

企業PR
福祉輸送のパイオニア的存在として、圧倒的なネームバリュー。今後も、さらなる飛躍を目指していきます!

当社の母体である宮園自動車は、昭和25年よりタクシー事業を行ってきました。昭和50年には、業界に先駆けて身体障がい者のドライバーを採用。これが当社の福祉輸送の芽生えだったといえるでしょう。昭和52年には、自治体より心身障がい児のスクールバスの委託を受け、福祉部が誕生。以降も業容は拡大を続け、多くの方にご利用いただいてきました。

そして平成18年に、宮園自動車から分社化される形で、当社は誕生しました。現在、特別支援学校などからのニーズはますます高まり、自治体による業務のアウトソーシングの流れも加速。培ってきたノウハウや実績などを背景に、安定的な成長を続けてきました。「福祉輸送」というと、すぐに「宮園バス」を思い浮かべていただける方もいるほどです。

民間救急なども手がけており、東京マラソンや消防の出初め式に際しての車両配備を担ったこともあります。また、江戸川区から依頼を受け、東日本大震災時のボランティア輸送なども実施。国際的なスポーツ大会における、長野県の選手村への送迎を手がけた実績もあります。

スタッフ同士、休憩所で一緒にお昼ご飯を食べたりと、とても風通しが良い雰囲気です。部署や営業所を超えた結びつきがあり、幅広い年齢層が活躍中であることから、誰もがスムーズに職場へ慣れることができるでしょう。クラブ活動やBBQなど、社内レクリエーションを楽しんでいるメンバーも大勢います。

応募方法

応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
要普免

経験不問!
ブランクOK!
営業の経験がある方は優遇いたします。

掲載終了予定日:2019年11月8日

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営業・セールス(個人向営業)に必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験者からでも十分に目指せる職業です。しかし、取り扱う製品・サービスによっては、就職後、TOEICなどの語学資格や販売士の資格、簿記資格等が必要なものもあります。最も重要なスキルは、コミュニケーション能力です。いかに顧客からニーズや課題点を引き出せるのか、コミュニケーション能力次第で結果が大きく変わると言っても過言ではありません。また、1人で数十人から数百人の顧客を持つ場合もある為、情報処理能力・管理能力も必要となります。
営業・セールス(個人向営業)どんな人に向いている?
人と話をすることが好きな人が向いています。決しておしゃべりが得意である必要はありません。むしろ、自分が話す事よりも、ヒアリングをしっかりとして、相手の要望や、ニーズをきちんと把握することの方が大切です。その上で相手の要望をどのように満たしていくのか、ネックになっている部分はどうやって解決していくかを伝えます。また、常に目標やノルマがあり、計画通りに行かないケースも多々ありますが、その時にプラスに気持ちを切り替えて、行動に移していける人が向いています。さらに、顧客に対して、最良の改善策を提案するためにも、日々勉強を欠かさない熱心さがある人が向いています。

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