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  5. 株式会社フリーフィールドの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし

株式会社フリーフィールド

【レンタカー店舗スタッフ】完全内勤・反響営業◆未経験OK!

株式会社フリーフィールドの求人情報

地域密着♪安心して腰を据えて働きたい! そんな方にとって"最高の職場"がここにあります。

2016年11月に設立し、送迎ドライバー派遣業などを中心に展開している当社。
今回、新規事業としてレンタカー事業を展開しました!

地域最安値を目指す『ガッツレンタカー』のFC店を運営し、
レンタカー事業部も昨年6月から業績も好調です。

今後はさらに新規出店を加速させていく予定。
そのための組織力強化を目的に、新しいスタッフを募集します!

<飛び込みやテレアポなど、営業活動はありません!>
『ガッツレンタカー』はネットや電話での予約が中心ですので。
店内での接客やカウンター業務はほとんどありません!
そのため、お客様や配車管理もスムーズに行うことができます。

<個人で利用する方がメイン!地域に愛されるお店>
また当店を利用する9割以上が個人のお客様です。
知名度や格安で良質な車両をレンタルしていることもあり、
外回りや営業活動をしなくても、お客様からのご予約を獲得できています。

<扱う車は軽自動車だけなので業務も楽チン♪>
当店が保有している車両は軽自動車のみ。
洗車・車内清掃・点検なども、体力に自信のない方でも安心して働けます!

情報提供元:type

掲載終了予定日:2019年12月5日

募集要項

募集職種名
【レンタカー店舗スタッフ】完全内勤・反響営業◆未経験OK!
仕事詳細
【基本的なお仕事】
◎予約受付(Webや電話のみ)
◎予約車の配車手配
◎返却された車両の回送業務(洗車、車内清掃、整備点検など)
(保有してしている車両はすべて軽自動車なので、
 体力に自信のない方でも安心して働けます!)

※9割以上が個人のお客様となります。
※1日の配車手配は平均5台程度です。

【その他の業務】
◎売上管理(クレジット決済のお客様が多数)
◎アルバイトのシフト管理
◎車両の修理や車検管理(専属の整備会社あり)
◎その他付随する業務

【注目】新規事業を含む既存事業へのキャリアチェンジも可能!
好きな仕事を長く続けてもらいたい…
そんな想いから当社では、
将来的に働き方を選んでいただける仕組みを設けています。

現在展開している既存事業に続いて、
今後も新たに様々な領域での
新事業展開を予定している当社。

希望があれば、新規事業部署への
キャリアチェンジ・キャリアアップも可能なので、
ぜひ当社であなたの好きな仕事を追及してください!

【身につくスキル・キャリアパス】
◆新規事業での企画・運営
◆店舗運営やマネジメント能力
◆営業力
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
【ガッツレンタカー 町田成瀬店】
東京都町田市金森4-3-7 ミカーズビル1F
※転勤なし

【ガッツレンタカー 鶴川店】※NEW!
11月にOPEN予定!!
小田急電鉄小田原線「鶴川駅」より徒歩10分

近日中に他のエリアで新店舗をオープン予定!
※詳細は別途お問い合わせください。
勤務時間
9:00~19:00(実働8時間 休憩2時間)
※残業時間は月平均25時間以内です

【目安残業時間】
30時間以内
給与・年収
月給24万円以上+手当+インセンティブ
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記給与には、固定残業代(月45時間/58,200円)を含む。
 超過分は別途支給します。

【賞与について】
◇賞与あり(年1回)
休日・休暇
◇完全週休2日制(水曜日固定+週他で1日)
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休、育休有り
◇有給休暇
掲載終了予定日
2019年12月5日

企業情報

会社名
株式会社フリーフィールド
(企業カナ名称:フリーフィールド)
設立日
2016年11月
資本金
2,000万円
代表者
代表取締役社長 佐藤 琢也

【代表者略歴】
20年以上に渡り、業界大手タクシー会社に勤務し、優良ドライバーとして企業成長に貢献。
「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という思いから、2016年11月にフリーフィールドを設立。
従業員数
38名

【中途入社者の割合】
100%
平均年齢
41歳
URL
http://www.free-field.net/
業種
その他
事業内容
【運行管理に関する代理業】

お客様の業務負担軽減、主業務への注力、
コストの明確化をお手伝いするため、
お客様の送迎業務を専門的に手掛ける
送迎ドライバー派遣企業を設立しました。

立ち上げ間もない会社ですが、
幅広いクライアント企業を顧客に持ち
右肩上がりの成長を続けています。

【レンタカービジネス】
地域密着型のレンタカーサービス
『ガッツレンタカー』の運営を行っています。

将来的には当社独自のサービス展開の先駆けとして、
今年6月に新規事業として立ち上げました。

おかげさまで業績は好調を維持し、
今後も新店舗の開設を視野に入れております。
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    佐藤社長「地域に愛されるレンタカー屋さんを目指して、一緒に成長してくれる人を採用したいです」

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    今後も成長が期待できるレンタカービジネスに挑戦できるチャンスです!

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    未経験入社の方でも安心して働ける環境が整っています。

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    新規事業や既存事業であなたらしく活躍できます。

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    あなたの人生設計に合わせて、新しいことに挑戦できる環境です。

その他・PR

募集背景
当社が今年6月に新規事業として始めたのが「レンタカービジネス」。
業績も右肩上がりの急成長中企業です。
今後は事業拡大に向け新店舗の開設を順次進めています。
新戦力として当事業を担ってくれるスタッフを募集します。
実際の給与例
月給30万円(月給24万円+手当3万円+歩合3万円)
待遇・福利厚生
◇昇給あり(年1回)
◇交通費全額支給
◇残業手当
◇役職手当
◇休日手当
◇資格手当
◇社会保険完備
◇社員割引制度
◇制服貸与
◇FC加盟店年間表彰
◇車、バイク通勤可能
◇定期健康診断
入社後の成長サポート
まずは洗車や車内清掃など簡単な業務からお願いします。
丁寧に先輩スタッフが指導してくれるので、
知識や経験がなくても安心してくださいね。

業務に少しずつ慣れていったら、
店舗運営に関する業務をお願いしていきます。
歓迎する経験・スキル
≪以下一つでも該当する方は大歓迎≫
・車がお好きな方
・明るく対応ができる方
・仕事をしながらキャリアアップを目指している方
・礼儀やマナーを大切にしたサービスを心がけられる方
・自ら学び成長する意欲がある方
・アドバイスを素直に聞くことができる

◆レンタカーを取り扱う業務の経験がある方は即戦力として優遇します!
新規事業を担い手として活躍してほしい【代表取締役 佐藤】
今回、当社の新規事業として立ち上げたのが「レンタカービジネス」です。
『ガッツレンタカー』は「地域密着型の格安レンタカー」として、
多くの方に馴染みのあるブランドです。
実際にお客様の大半は近隣に住まれている人で、
毎月100件以上の予約をいただいております。

また今後については11月に「鶴川店」を新規オープンするだけでなく、
将来的には他のエリアにも新規店舗を出していく予定なので、
店長やエリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。
新しいことに挑戦したい方、レンタカービジネスに興味のある方であれば歓迎します。
さらなる需要が見込める事業に、是非チャレンジしてほしいですね。
地域最安値を目指す『ガッツレンタカー』とは?
日本人なら誰でも知っている有名人を広告塔とし、
全国に展開している『ガッツレンタカー』。
「格安」「安心」「安全」提供することを怠らず、
地域に愛されるお店を目指しています。

また格安の秘密は、保有車両を「軽自動車」に絞っていること。
管理コストを下げることで、格安での提供を実現しています。

年内中には「鶴川店」がオープン予定なので、
将来的には複数の店舗をマネジメントする、
「幹部候補」としてキャリアアップも可能です!
取材担当者より
20年以上に渡って大手タクシー会社でキャリアを積んだ佐藤氏が、
長年付き合いのあるクライアントに熱望されて設立したのが同社だ。
設立から3年。送迎ドライバーの派遣業やレンタカービジネスなど、
今後も様々な領域に事業を展開していく予定だ。
特にメイン事業の送迎ドライバー業については、
質の高いサービスや所属しているドライバーの人柄、
コストを明確化できるといったメリットから幅広い企業に支持されている。

また同社について特筆すべきことは、スタッフに様々な働き方を提供しているところだ。
お金を稼ぎたい方には「月収45万円以上」の働き方を提供したり、
新規事業や既存事業への転属を希望することも可能だ。
さらに、未経験入社が多いにもかかわらず、定着率は90%以上。
厚い待遇も用意されており、働くうえではこれ以上ない環境が整っている。
「今回を最後の転職にしたい」という方に、ぜひとも挑戦して欲しい一社だ。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】1
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

※業種・職種未経験OK!学歴不問!
 人物重視の採用です!

掲載終了予定日:2019年12月5日

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販売スタッフに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験からでも活躍できる仕事です。取り扱う商品やサービスによって専門知識が必要な場合もありますが、就業後に研修や実務を通し学べます。販売スタッフは、顧客の要望を引き出すコミュニケーション能力と、自然な笑顔で応対できる事が最も重要なスキルです。また、臨機応変さも必要です。近年では、海外からの顧客対応が出来る人材が求められており、英語や中国語等の語学力がある方が望ましいです。
販売スタッフどんな人に向いている?
心地よくお買い物をしてもらえるような接客をしなければならないため、相手の気持ちを考えたコミュニケーションができる人が向いています。さらに店頭に立っている間は常に顧客の動きや反応を把握しなければならないので、お客様の顔を早く覚えるなど、広い視野で周囲を観察することが得意な人が求められます。また、普段から扱う製品・サービスについての情報収集が好きな人は楽しんでこの仕事に臨めます。ブランドによって適した年齢がある上に雇用形態もさまざまなので、同じ業界で長く勤めたい人には魅力的な職種です。

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