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  5. ソフィア総合研究所株式会社【JASDAQ上場企業100%出資子会社】の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援

ソフィア総合研究所株式会社【JASDAQ上場企業100%出資子会社】

インフラエンジニア 直取・大手PJTのみ/年休120日~/面接1回/学歴・年齢不問/フレックスタイム制/待遇充実

ソフィア総合研究所株式会社【JASDAQ上場企業100%出資子会社】の求人情報

大手PJTで学べる。自社サーバで試せる。 クラウドもオンプレミスも… なりたいエンジニアが目指せます。

あなたは、将来、どんなエンジニアになりたいですか。
ひたすら最新技術を追求するスペシャリスト?
開発をより上流からマネジメントするゼネラリスト?

大手プロジェクトでスケールの大きな経験を積むもよし。
直取との深いコミットメントの中でスキルを磨くもよし。

道はそれぞれ。大切なのは『選択肢』があること。
思い描くキャリアビジョンを実現するためには、
さまざまな可能性にチャレンジできる環境が必要不可欠です。

ソフィア総合研究所株式会社は平成16年12月、
株式会社ソフィアシステムズ(JASDAQ:6942)の
インターネット関連事業を担う100%子会社として設立。
以来、ECや動画配信プラットフォーム提供を事業の中核に、
さまざまな企業の収益向上を支援してきました。

私たちがいま取り組んでいるのが、事業の再構築。
既存事業で培った技術力と信頼をベースに
より将来性あふれる、より価値の高いソリューションを提供すべく
組織も人も変革に挑戦しているのです。

今回は、その第一期生の募集。
エンジニアにとって“なりたい自分”が目指せる
理想的な環境をご用意しました。
私たちと一緒に『リスタート』切りませんか?

情報提供元:type

掲載終了予定日:2019年11月4日

募集要項

募集職種名
インフラエンジニア 直取・大手PJTのみ/年休120日~/面接1回/学歴・年齢不問/フレックスタイム制/待遇充実
仕事詳細
要件定義、設計・構築、そして運用保守まで
あなたの経験やスキル、キャリアビジョンにあわせて担当していただきます。

【当社インフラエンジニアの特徴】
◎プロジェクトはユーザー直取引または大手コンサル、Sierと組んだ案件のみ。
◎サーバの設計・構築・保守、ネットワークの設計・運用・監視などあらゆるフェーズに携われる。
◎クラウドだけ、オンプレミスだけ、ではなくどちらも扱える。
◎上流工程にチャレンジしやすい。
◎大手案件ならではのノウハウを身につけることができる。
◎自社運用サーバで最先端技術の検証もできる。
◎多様なプロジェクトから最新技術をマスターすることもできる。

プロジェクトの多くは上流工程から下流工程まで業務範囲をカバーしているので、
学びながらキャリアアップを図ることも可能です。

現時点で有するスキルを深堀りすることも、
新しい技術領域にチャレンジすることもできます。

またポジションも豊富にあるので、
ビジネス志向の強い方にはステップアップが叶えやすい環境です。

【案件例】
世界市場トップレベルのシェアを持つ
ソリューションプロバイダーとの提携による
大規模プロジェクト

【手がける商品・サービス】
オンプレミスでのインフラ構築
クラウド環境構築
24時間365日の監視・障害対応
PCI DSS準拠環境の構築

【開発環境・業務範囲】
【決済システムインフラ構築】
構成機器:DELLサーバ・ストレージ、Cisco L2/L3 SW、F5 BIG-IP、FortiGate、VMware vSAN・NSX
OS:vSphere、Red Hat、CentOS、Windows Server
DB:SQL Server、MySQL
セキュリティ:TrendMicro DeepSecurity、Symantec Endpoint Protection
バックアップ:Arcserve UDP、Quest NetVault
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、インフラ構築、単体・結合試験

【注目】エンジニアにとっての働きやすさを追求
高稼働じゃないと経験が積めない…というのは
ひと昔前の話です。
新しい時代への変革を遂げようとしている当社では
エンジニアにとっての働きやすさもアップデートしています。
フレックスタイムの導入や入社時から付与される有給休暇、
期中の昇給、ベンダー勉強会参加奨励など
まだまだこれから新たな取組みを増やしていきます。

どんなにやりがいがある仕事でも
ワークライフバランスが崩れていては本末転倒。
ソフィア総研はこれからも時流をキャッチアップした
職場環境の創出を実現していきます。


【注目】キャリアビジョンも明確に描ける
将来的には…
◎プロジェクトマネージャー
◎アーキテクト
◎サーバエンジニア(スペシャリスト)
◎ネットワークエンジニア(スペシャリスト)
などのキャリアが選択できます。

また、エンジニアが経営層に近いのも当社の特徴。
ビジネスマインドが旺盛で
ひとつの事業を任されたいタイプの方にとって
ミドルマネジメント層への昇格がしやすい環境です。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
本社(新宿区下宮比町)およびグループ会社
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム無し
※標準労働時間8h
交通
飯田橋駅より徒歩2分、牛込神楽坂駅より徒歩8分
◎転居を伴う転勤無し
給与・年収
年俸400万円~800万円(1/12を毎月支払い)
※経験・能力に応じて優遇いたします。
※試用期間3ヶ月は月給30万円以上

【賞与について】
業績に応じて支給
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日以上
掲載終了予定日
2019年11月4日

企業情報

会社名
ソフィア総合研究所株式会社【JASDAQ上場企業100%出資子会社】
(企業カナ名称:ソフィアソウゴウケンキュウジョ)
設立日
2004年12月16日
資本金
49,900,000円
代表者
代表取締役社長/古木 一行
主要取引先
デル株式会社
株式会社DMM.com
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
株式会社サンリオ
株式会社JAFサービス
株式会社カワサキモータースジャパン
株式会社河合楽器製作所
ダイワボウ情報システム株式会社
SB C&S株式会社 など
URL
https://sri.jp/
業種
ITコンサルティング/SES・ITアウトソーシング/シンクタンク
事業内容
■ECサイトの設計開発、運用保守
■Webサービスの企画、設計開発、運用保守
■動画コンテンツ配信システムの設計開発、運用保守
■各種ネットワークシステムの設計、構築、運用保守
■データセンター、クラウド環境の設計、構築、運用保守
■センシング技術や最先端デバイスを活用したサービスおよび製品の企画、設計開発、製造
■物流支援&業務改善/アウトソーシングサービス事業
■各種決済代行
■データ分析ツールの導入支援およびコンサルティング
■情報機器販売、その他
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    集中しやすい飯田橋の本社オフィス。エンジニア同士の距離が近いのでスキルのパスワークも盛んです。

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    「スキルアップ、キャリアアップに意欲的なエンジニアを仲間に迎えたいです」と語る代表の古木(右)

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    若手エンジニアが続々と入社しています。第二創業期の勢いに乗り遅れないように!

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    個人作業とチームワークのバランスがほどよく取れたプロジェクトばかり、と現場から好評です。

その他・PR

募集背景
時代の変化に対応すべく、社内体制を一新する第二創業期がスタート!
2019年を改革元年と位置づけ、将来のソフィア総研を担う第一期生を積極採用いたします。
待遇・福利厚生
社会保険完備
医療保険等加入制度
慶弔見舞金制度
保養所あり
交通費規定支給
入社後の成長サポート
経験の浅い方でも、スキルアップや上流工程を手掛けられるようになるために先輩社員によるフォローはもちろん、社内研修、外部のベンダー研修への参加奨励など、スキルアップのためのバックアップを全⼒で⾏なっています。
歓迎する経験・スキル
PMP、VCP(VMware)、AWSソリューションアーキテクトなどの資格を⼀つで
もお持ちであれば即戦⼒として活躍できます。
いまが絶好の入社タイミングです!
新しい組織体制、新しい事業展開、新しい文化…いまソフィア総合研究所はまさに変革のまっただ中。100名体制を目指して大きく舵を切ったところです。企業規模の拡大に伴って、取り組むプロジェクトもスケールアップ。だからエンジニアが必要なんです。

この“リスタート”的なタイミングで入社できるのは、本当にラッキーだと思いますよ。まず個人としてやりたいことがあるなら思う存分できますし、チームを持ちたいとか経営層に近いところで仕事したいなんていう意欲があれば実現しやすい環境だからです。一人でも多くの人にチャレンジして欲しい募集ですね。
取材担当者より
『ソフィア総合研究所』といういかにもシンクタンクな、やや堅い印象の社名を持つ会社を訪ねた。飯田橋の駅から2分の好立地である。迎えてくれたのは採用責任者。もしかすると理解を超えるレベルの専門的な話になるかもしれない…と身構えていると、その予想をいい意味で裏切る親しみやすい口調で会社の説明をしてくれた。「ほっ」と緊張の糸をほどいてお話に耳を傾けると、しかしその内容はかなりエッジが効いている。
3カ年計画で飛躍的な成長を遂げようとしていること。そのためにもこの先1年で三桁の採用を予定していること。ユーザー直取あるいは超大手とのみビジネスパートナーとなる、というスタンス。いつの間にか取材者は採用責任者の熱い口調に惹き込まれていった。さらに聞けば「未経験で入社して半年目にはリーダーになった社員もいますよ」とのこと。なるほど、ここなら相当な確率で成長と成功を手にいれることができそうだ、と思った。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】書類選考
 ▼
【STEP02】面接(技術部門出身の役員との面接1回のみ!)
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
【学歴・年齢不問】
インフラ構築業務未経験者歓迎!

▼何らの開発経験をお持ちの方を求めています。年数・領域不問です。
▼インフラ周りの知識または実務経験あれば優先的に採用します。

※プロジェクトが豊富にあるので、どのフェーズの知識・経験でも活かせます!

掲載終了予定日:2019年11月4日

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