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  5. メディカル・ケア・サービス株式会社【学研ホールディングスグループ】の転職・求人詳細
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  • 資格取得支援

メディカル・ケア・サービス株式会社【学研ホールディングスグループ】

介護スタッフ/未経験歓迎/第二新卒積極採用/月8~10日休み/残業ほぼ0/連休OK/20代30代活躍中

メディカル・ケア・サービス株式会社【学研ホールディングスグループ】の求人情報

私の仲間、募集します!(山崎・24歳)

こんにちは!
私山崎といいます。

今は人事にいますが、少し前まで
私たちが運営するグループホーム「愛の家」で
介護スタッフとして働いていました!

私が思う「愛の家」で働く魅力、ご紹介しますね!

★20代・30代が活躍中★
私はカフェめぐりが好きですが
中には週末は野球したり、ジムに通ったり…
みんなプライベートも楽しみながら
仕事をしています。
同期と飲みに行くこともけっこうありますね。
仕事のこともプライベートについても話せて、
『同僚』というよりは『友達』のような感覚です!

★安心して働ける環境★
人員の確保を徹底している当社。
一般的な施設に比べて配置人数が多いので
カラダへの負担も最小限で働けます。
残業もほとんどなく、定時にあがれますし、
スタッフ同士がお互いに助け合って
連休も取得しています。
さすが「働きやすい」事業所に認定されている
だけあるなぁと実感しています(笑)

そんなこんなで、当社は
若手のスタッフが活躍しやすい場所なんです。
ぜひ当社で一緒に働きませんか?

情報提供元:type

掲載終了予定日:2019年12月16日

募集要項

募集職種名
介護スタッフ/未経験歓迎/第二新卒積極採用/月8~10日休み/残業ほぼ0/連休OK/20代30代活躍中
仕事詳細
グループホーム「愛の家」にて認知症のご入居者の生活サポートをお任せします。

≪具体的には?≫
◎洗濯・掃除・食事のサポート
◎ご入居者の体調チェック
◎レクリエーションの企画・運営 など

★自由度の高いサポート★
決まり切ったスケジュールではなく、カードゲームや折り紙、料理など、それぞれのご入居者が「やりたい!」と思うことを一緒に楽しむことができます。その自由度の高さは、他社のグループホームを経験してから、「やっぱり愛の家が1番自由度が高くて楽しい!」と復職するスタッフもいるくらいです。

★同期の仲間とスタートできる★
全国で採用しており、入社後は集合研修を実施。10名前後のスタッフが一緒に研修を受けています。一人ではなく同世代の仲間が一緒なので未経験の方も安心してスタートできます。

【注目】★多めの人員配置でご入居者とゆったり過ごせる★
9名のご入居者に対して5~6人の介護スタッフを配置。ご入居者が安心して暮らせるように、一般的な施設より多くの人員を確保しています。また、介護スタッフのほかに事務業務の担当スタッフや専任の調理スタッフもいるため、業務が立て込むこともありません。よりゆったりとした時間をご入居者と過ごすことができます。

【注目】★長期キャリアが形成できる環境★
グループホーム事業だけでなく、介護付有料老人ホーム事業や小規模多機能型居宅介護事業など多彩な10の事業を展開し、全国に300以上の施設を運営する当社。拠点数が多いため、キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスが豊富です。「グループホームで勤務してから別の施設に異動して幅広いスキルを身につけたい」という希望も大歓迎!社員の「やってみたい」という声を大切にしています。また、海外事業を展開している当社では、希望すれば海外事業に関わるチャンスも!これまでには自ら希望し、海外勤務を叶えたスタッフもいます。意欲があれば、活躍の場もさらに広がっていく環境です。
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
「自宅近くで働きたい!」など、希望を考慮し全国に展開するグループホームのいずれかに配属します!

★同意のない転勤はありません
★転居が必要になる場合は社宅制度が適用されます
★車、バイク、自転車での通勤もOK(都市部では事業所による)

≪募集エリア≫
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、北海道、宮城、岐阜、大阪

≪詳細はこちらをご覧ください≫
https://mcs-ainoie.com/search.html?area_num=13
勤務時間
■実働8時間(交代制)

≪勤務時間例≫
・7:15~16:15(早番)
・9:00~18:00(日勤)
・10:00~19:00(遅番)
・16:00~翌10:00(夜勤)

【残業について】
残業時間は月10時間程度とほぼなし!プライベートの時間もしかっり確保できます。
給与・年収
以下スタート月給額です。(地域により変わります)
■東京:月給21万円~23万1千円
■神奈川:月給20万5千500円~21万8千円
■千葉・埼玉:月給19万1千円~20万7千円
■愛知:月給19万2千円~20万6千円
■北海道:月給18万4千円~19万3千円
■宮城:月給17万8千円~18万8千円
■岐阜:月給19万7千円
■大阪:月給20万1千円~20万7千円

※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇に差異はありません)

★家族手当など手当充実
★残業代全額支給
★賞与年1回
★交通費支給(上限月5万円)
休日・休暇
■月8~10日(シフト制)※土日にて休日を取ることも可能です。
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日114日
掲載終了予定日
2019年12月16日

企業情報

会社名
メディカル・ケア・サービス株式会社【学研ホールディングスグループ】
(企業カナ名称:メディカルケアサービス)
設立日
1999年11月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 山本 教雄
従業員数
約6,000名
売上高
289億1千2百万円(2018年度)
URL
http://www.mcsg.co.jp/
業種
福祉・介護関連サービス
事業内容
≪介護施設の企画、開発、運営管理≫
◆グループホーム事業:269棟
◆介護付有料老人ホーム事業:10棟
◆小規模多機能型居宅介護事業:12棟
◆都市型軽費老人ホーム事業:9棟
◆デイサービス事業:1棟
◆居宅介護支援サービス事業:2事業所
◆海外介護事業(中国・マレーシア)
◆福祉用具販売事業
◆フードサービス事業
◆アウトソーシング事業
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    中国や、東南アジアにも拠点を持っており、急成長を遂げています。

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    未経験入社の社員が多数活躍中!経歴は一切不問です。

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    20代・30代の若手が中心となり活躍しています。

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    働きやすい環境づくりの取り組みが認められ、「働きやすい」事業所に認定されました!

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    グループホームでは、ご入居者一人ひとりのやりたいことを尊重しています。

その他・PR

募集背景
全国28都道府県、約300ヵ所の活動拠点でグループホームを中心に事業を展開している当社。国内だけでなく、中国やマレーシアにも拠点を構えています。国内新事業所も開設中!体制強化のため、新しいメンバーを募集します。
実際の給与例
◇年収261万円(入社1年目/23歳)
◇年収330万円(入社3年目/26歳)
◇年収414万円(入社5年目/28歳)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(9月)
■賞与年1回(4月)
■社会保険完備
■交通費支給(上限月5万円)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社宅(転勤者のみ)
■駐車場完備
■がん検診補助
■社員紹介制度(紹介者2万円以上※規定あり)
■退職金(勤続5年以上)
■保養所(伊豆)

★充実の手当あり★
■夜勤手当:30,000円(5回分/1回あたり6000円)
■資格手当:実務者研修2,000円、介護福祉士3年未満12,000円、介護福祉士5年以上18,000円など
■家族手当:配偶者月5000円、扶養内の23歳未満の子月6000円/人、実父母月3000円/人
■地域手当※地域により異なります
■休日出勤手当
■役職手当
■職能手当
■時間外手当
■年末年始手当(年末年始に勤務した場合支給)
入社後の成長サポート
≪充実の研修制度≫
■集合研修
同時期に入社したメンバーと定期的に開催される集合研修を受けます。業界・会社についてやビジネスマナー、コミュニケーションの取り方などお仕事に必要な知識をイチから学びます。
■現場研修
入社後はご入居者の顔と名前を覚えることからスタート!その後は先輩のお手伝いをするなど、少しずつ実務にチャレンジしていきます。6ヶ月前後の時間をかけ、ゆっくり成長することができます!
介護業界のリーディングカンパニー!海外にも事業展開しています
日本全国に介護施設を構えている当社。すでに28都道府県300カ所もの数に上り、グループホーム運営居室数は全国No. 1。5,156人もの方にサービスを提供しています。その広がりは国内だけでは留まらず、業界にも先駆けて海外事業を展開。すでに中国やマレーシアに拠点を構え、介護施設の運営やスタッフの育成を手掛けています。ローカライズした日本のサービスは海外で大好評となり、業績は右肩上がり。業界にも追い風が吹く中、介護業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを強みに急成長を遂げています。あなたも、当社の一員としてともに成長していきませんか?
新しい生活をスタートするあなたをバックアップします。
当社で活躍するスタッフは、「もっと人と話す仕事がしたい」と思い転職を決意した元製造員のスタッフや、「ノルマ達成のためではなく誰かのためにがんばりたい」と思い入社した元営業のスタッフなど、バックグラウンドはバラバラ。それぞれの社員が未経験からスタートして、現在最前線で活躍しています。今回は特に、「ゆくゆくはコアメンバーとなる若手を育てたい」という思いのもとスタートした、”第二新卒・既卒採用”。全力でバックアップしますので、「はじめての転職で不安…」という方も安心して飛び込んできてください!
取材担当者より
グループホーム事業だけでなく、介護付有料老人ホーム事業や小規模多機能型居宅介護事業など数々の事業を展開し、全国に300以上もの介護施設を構える同社。運営居室数は全国No. 1を誇っている。業界にも先駆けて、中国やマレーシアなどの海外にも事業を展開しており、その成長は著しい。安定して業績をのばしているからこそ、社員にも頑張りを還元するために、福利厚生や手当など、環境を充実させることができているのだと感じた。「腰を据えて働きたい」という方にぴったりの環境ではないだろうか。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接(1~2回)
 ▼
【STEP03】内定

typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
応募資格
≪未経験&第二新卒&フリーター歓迎≫
■高卒以上
■29歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

~こんな方は歓迎です~
◎手に職をつけて長く活躍したい方
◎柔軟なキャリアが描ける会社で働きたい方
◎誰かの役に立つ仕事がしたい方
◎人と深く関わる仕事がしたい方

掲載終了予定日:2019年12月16日

ケアマネジャーについて知ろう

ケアマネジャーに必要なスキル・資格は?
ケアマネジャーになるためには介護支援専門員実務研修受講試験に合格しなければなりません。この試験を受けるには介護福祉士や看護師など、福祉・保健・医療の分野での国家資格を持っていて、且つ5年以上の実務経験がなくてはなりません。その他にも受験資格を得る方法があるので、自分に資格があるかどうかを事前によく確認しておきましょう。また試験に合格した後も研修を受ける必要がありますので、最後の手続きまで把握しておくことが大切です。ケアマネジャーになってからは書類作成や事務作業が多くありますのでパソコン操作に慣れておくことも必須です。
ケアマネジャーどんな人に向いている?
ケアマネジャーは要介護者の状況を理解して介護プランを提案していかなければならないため、相手の気持ちを考えられる人や聞き上手な人が向いています。一方で書類の作成や事務処理も多くこなさなければならない職種ですので、パソコンの操作が得意であることも重要です。また、適切な介護プランを作成するためには福祉・医療・介護など幅広い分野の専門的な知識を備えておくことが必要不可欠です。普段から勤勉でまじめな人に向いています。

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