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掲載期間:〜2020年11月03日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

ジオサイン 株式会社

IPO達成を見据え組織強化を図っています。経理財務のご経験を存分に発揮いただけるチャンス!

募集要項

仕事詳細
「情報技術を活用し、住宅産業に関わるすべてのひとに価値を提供するとともに、現場の労働生産性の向上に貢献する」という事業目的を掲げているジオサイン。当社が実現したい世界観に大手ハウスメーカーを始めとした数々の取引先から共感をして頂き、いまや国内だけではなく海外展開を果たすことができています。主力製品「GeoWeb System」は、年間の利用件数が11万件(国内新築着工棟数の25%)以上、年内にも累計70万件を突破し、業界のデファクトスタンダード(事実上の標準)になることが有望視されています。

▼ミッション
ご入社予定の方にお任せしたいことは「経営視点」で、ジオサインの会計分野を構築してもらうことになります。今回の募集背景にも紐づきますがここ数年、大手企業との取引が増加をしているのと同時に、近い将来IPOを目指すうえで、社会的責任を果たすべく堅牢な組織作りが求められています。

▼仕事内容
内部統制をはじめに各部門の業務フローのチェックを通じ、最適な管理体制を構築していただきます。すでに上場業務の経験者も在席していますので、各自の出身会社の良いとこ取りで、当社独自に快適かつ効率的に仕事が取り組める環境づくりを、また会計部門の責任者を目指していただきます。
職種
経理、財務、会計・税務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル8F
交通
JR山手線「秋葉原駅」昭和通り口改札より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩1分
つくばエクスプレス線「秋葉原駅」A2出口より徒歩4分 
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分
給与・年収
500万円〜700万円

※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。

・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・固定残業手当(35時間分):75,000円~107,000円 超過分は別途支給
待遇・福利厚生
・賞与年2回(7月、12月)
・昇給年1回
・インセンティブ制度
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費全額支給
・資格取得補助
・残業手当
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・レクリエーション活動補助金制度
・社内旅行(沖縄旅行・グアム旅行・その他)
・屋内原則禁煙(別フロアに喫煙専用室設置)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
慶弔休暇
介護・看護・育児休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
配属部署
経営管理部
求人更新日
2020年11月3日

企業情報

会社名
ジオサイン 株式会社
(企業カナ名称:ジオサイン カブシキガイシャ)
本社所在地
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル8F
設立日
2008年01月
資本金
9,665万円
代表者
代表取締役 成田 芳文
株式公開区分
非上場
従業員数
23人
平均年齢
35.8歳
主要取引先
パナソニックソリューションテクノロジー(株)
(株)NTTドコモ
大和ランテック(株)
報国エンジニアリング(株)
加賀マイクロソリューション(株)
URL
http://www.geosign.co.jp/
事業内容
・住宅建築に係わる各種調査・検査・施工記録の認証事業
・上記システム(ASP)および各種機器のレンタル事業
・新規事業(測量関連等)のソフトウェア開発

その他・PR

勤務時間
【フレックスタイム制】
7:00~19:00 標準労働時間 8時間
上記時間内で勤務時間を決められます。

【残業について】
残業時間の月平均20時間以内

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考(履歴書・職務経歴書)

一次面接(メンバーおよび部門責任者)

適性試験

最終面接(代表取締役)

内定

◆ご応募から内定までは約2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
・経理財務の経験が5年以上ある方
・経理財務部門でのマネジメント経験

【歓迎要件】※あくまで歓迎要件ですので、さほど重要視していません。
・IPOプロセスの経験(上場の有無は問いません)
・連結決算業務、有報作成の経験
・IR(適時開示)リリースの経験

【求める人物像】
・受身にならず、主体的に改善提案ができる方
・分掌された業務にとどまらず、担当範囲を拡げられる方
・チームワークを重視しながらも活発に意見できる方
・経験に固執せず、当社最適を協議しながら構築できる方

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