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  5. パーソルキャリア株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社パソナ 人材紹介事業本部」が取り扱っています。

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  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上

パーソルキャリア株式会社

【新規事業組織の人事責任者】

★一定の規模の中で、採用担当として、スピード・クオリティのスキルが構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます!
★PC自動シャットダウン制度や月の残業時間を把握、抑制するためにログ管理も行い、会社として生産性重視の働き方を推奨!

情報提供元:マイナビ転職エージェントサーチ

掲載終了予定日:2019年9月25日

募集要項

募集職種名
【新規事業組織の人事責任者】
仕事詳細
「【新規事業組織の人事責任者】」のポジションの求人です
★HR新規ビジネスの立ち上げ~サービスの拡大を進めている新規事業組織の人事責任者を担っていただきます。(※詳しくは面接の中でも説明致します)

【担当業務】社内制度企画、人事ガバナンス、総務・ファシリティ関連企画およびパーソルグループ内での企画・調整全般などの責任者として対応や以下のような業
務を担当いただく想定です。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
(1)人事制度設計・運用
(2)評価・MBO体系の企画・運用
(3)異動・配置施策の企画・実行
(4)制度構築の為の分析、経営提案、企画
※総務関連、社内ファシリティ企画・運用、規則整備の対応をいただく可能性もございます。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
東京都
港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務時間
10:00~19:00
給与・年収
年収 750 ~ 870 万円
月給:352,300円~+職務手当

※昇級昇格、賞与:すべて年1回を予定。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
休日・休暇
週休二日(土日)祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、育児短時間措置(育児休暇復帰率91.8%)※補足あり
スキル・経験
【必須要件】
■事業会社の人事・全般業務及び管理職経験者
■問題解決力・スピード感をある実行力がある方

【歓迎要件】
▼人事コンサルの経験者
▼大手企業での本部人事・事業部人事双方の経験者
▼上場会社及び子会社の人事経験者

【募集部門】人事本部(パーソルイノベーション出向)
※配属について 2019年9月まではパーソルキャリア株式会社の雇用、パーソルイノベーション株式会社への出向、10月からは転籍となります。
掲載終了予定日
2019年9月25日

求人の募集元企業

会社名
パーソルキャリア株式会社
設立日
1989年
資本金
1,127百万円
従業員数
5179
事業内容
正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど

【サービス】
■an※2019年11月まで/LINEバイト
■doda(チャレンジ/エージェントサービス)/ix転職/エグゼクティブエージェント/Bilingual Recruitment Solutions/クリーデンス/キャンパス/新卒エージェント
■i-common
■JobQ
■MiiDAS/TECH PLAY/Data Ship

その他・PR

募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
おすすめポイント
★一定の規模の中で、採用担当として、スピード・クオリティのスキルが構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます!
★PC自動シャットダウン制度や月の残業時間を把握、抑
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社パソナ 人材紹介事業本部

当社でご提案したいのは『正しい転職』。
一言で『正しい転職』と言っても、答えは一つではありません。求職者の方それぞれの解決方法があると考えています。
そのためにも私たちは大切にしているのは、みなさまご自身の経験・ご希望をより深く掘り下げていくこと。各業界・職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、様々な角度からキャリアコンサルティングを実施し、求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒に考えていきます。

パソナグループとしての幅広いネットワークも当社の特徴。業界・業種を問わず、約19,000件の公開案件・約27,000件の非公開求人の中から、あなたのキャリアプランを実現する求人をご紹介いたします。また、あなたのご希望に併せて当社グループのチャネルを活かして、ポジションをご提案することも可能です。

履歴書・職務経歴書などの書類の書き方、企業毎の面接のアドバイスなどサポート体制も充実。是非一度ご相談ください。

必読

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社パソナ 人材紹介事業本部」が取り扱っています。

この求人に応募すると、マイナビ転職エージェントサーチに会員登録された後、株式会社パソナ 人材紹介事業本部に登録され応募完了となります。
その後、株式会社パソナ 人材紹介事業本部から面談の可否について連絡があります。

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職エージェントサーチ」

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掲載終了予定日:2019年9月25日

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必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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