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  5. ロイヤルハウジング株式会社の転職・求人詳細
  • NEW
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 働くママ歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ

ロイヤルハウジング株式会社

事務★未経験OK★第二新卒歓迎★家の近くの勤務地選択可能★充実の教育制度

ロイヤルハウジング株式会社の求人情報

▲育休後の復帰率100%。女性が長く腰を据えて働きやすい環境です。

未経験から働きやすい環境で、 オフィスワークデビューしませんか?

創業から45年間、
学生向け1Rマンションから有料老人ホームまで
幅広い物件をニーズに合わせてご提供している当社。

現在募集しているのは【事務】のお仕事。
事務経験や不動産業界経験は一切問いません。
先輩のほとんどが未経験からのスタート。
分からないことも不安な気持ちも皆理解できるので
しっかりサポートすることが可能。
安心してチャレンジしてみてください!

《女性に嬉しい待遇をご用意♪》
★介護休暇・育児休暇の取得実績あり
★産育休からの復帰率『100%』
★雇用形態の切り替え(パート→正社員など)可能
★勤務地多数!家の近くで、無理なく働き続ける
★賞与年2回+資格手当あり+報奨金あり

情報提供元:女の転職type

掲載終了予定日:2019年10月10日

募集要項

募集職種名
事務★未経験OK★第二新卒歓迎★家の近くの勤務地選択可能★充実の教育制度
仕事詳細
★未経験でも安心のサポート体制も整っています。
★頑張りには賞与でしっかりお応えします!
★20~30代多数活躍中!

あなたにお任せするのは、営業スタッフをサポートする役割。
幅広い業務をお任せしますが、できる所から徐々にご担当いただきます。

しかも周りの先輩がしっかりフォローしていくので、
未経験からでも安心して慣れていける環境です。

◆具体的な業務内容◆
◎一次接客
◎経費精算・集計・管理
◎各種手続き(有給休暇・健保管理/社会保険)など
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
《特に、新浦安で積極採用しています!関東エリアに勤務地あり!》
■千葉
新浦安/モナ新浦安

■東京都
月島/勝どき/勝どきビュータワー・月島駅直結のキャピタルゲートプレイス1階

■新宿本社

■神奈川
横浜市/横浜そごう、横浜ポートサイド・港北ニュータウンセンター北

■長野
軽井沢

■東京都下
若葉台/永山/多摩センター(多摩センター駅に4店舗/京王堀之内/南大沢/多摩境 <京王相模原線駅前に出店>

その他、各地で採用活動を行っています。
【東京】
・品川区/品川八潮
・世田谷区/二子玉川 ★9月1日オープン★

【千葉】
・美浜区/稲毛海岸

【神奈川】
・川崎市/川崎
・箱根町/箱根湯本

【静岡】
・熱海/伊東
勤務時間
9:00~18:00(実働7時間40分)
給与・年収
月給21.5万円~30万円+賞与年2回
※年齢・経験により、当社規定に基づき決定致します
※試用期間3ヵ月あり(条件は変わりません)

☆賞与年2回
☆資格手当あり(宅地建物取引士/月1.5万円)
☆報奨金あり
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(7月・12月)
◆昇格随時
◆報奨金
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆通勤交通費全額支給
◆宅地建物取引士手当
◆職務手当・役職手当
◆定期健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種等
◆東京不動産業健康保険組合の各種制度利用可
(ティップネス・コナミスポーツクラブ法人会員、保養施設)
◆各種お祝い金
休日・休暇
◆週休2日(シフト制)
◆リフレッシュ休暇(年3日)
◆夏季休暇(年4日)
◆有給休暇(10日~40日)
◆年末年始休暇(年7日)
◆慶弔休暇
◆介護休暇(取得実績有)
◆育児休暇(取得実績多数)
教育制度
◎OJTを通して、業務を学んでいただけるようにフォローしていきます。未経験から成長していった先輩メンバーがあなたをサポートしていくので、安心して業務を覚えていってください。
掲載終了予定日
2019年10月10日

企業情報

会社名
ロイヤルハウジング株式会社
(企業カナ名称:ロイヤルハウジング)
設立日
1975年6月28日
資本金
1億円(グループ合計4億円)
代表者
代表取締役 木島 寛
従業員数
164名(グループ合計525人)
平均年齢
33歳
売上高
9.2億円(グループ合計75.3億円)2018年3月実績
事業内容
■不動産の売買仲介・賃貸仲介(ロイヤルハウジング・ロイヤルハウジング販売)
■高齢者住宅の紹介(東京ロイヤル・埼玉ロイヤル・神奈川ロイヤル)
■UR賃貸住宅・住宅供給公社の賃貸住宅の斡旋
■ビル・アパート・マンションの賃貸管理(分譲マンションの一室を含め8400戸)
■不動産の企画開発・新規分譲
■リゾート不動産(マンション・別荘など)の販売及び仲介(ロイヤルリゾート)
■住宅のリフォーム(ロイヤルインテリア)
  • ロイヤルハウジング株式会社の求人情報

    ここなら長く働けると思いました(入社2年目)

  • ロイヤルハウジング株式会社の求人情報

    女性ならではの働き方が実現できます(入社3年目)

  • ロイヤルハウジング株式会社の求人情報

    お客様一人ひとりが想い描く「家族の夢」と「理想のライフスタイル」を叶え続ける会社です。

  • ロイヤルハウジング株式会社の求人情報

    不動産業界未経験や事務未経験からスタートした社員も多数活躍中です◎

  • ロイヤルハウジング株式会社の求人情報

    職種に関係なく全体的に活気があり、皆とたくさんのコミュニケーションをとりやすい雰囲気があります。

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    事務経験や知識に自信がなくても、先輩が一から仕事の進め方などをレクチャーしますのでご安心ください!

その他・PR

未経験からでも安心!バックオフィスワークデビュー歓迎◎
営業事務の先輩のほとんどが、未経験からのスタート。元営業や元司法書士サポートスタッフなど、様々な経歴を持つ社員が活躍中です。はじめての業界・お仕事に不安を感じる方もいるかもしれませんが、不安な気持ちに共感できる先輩ばかりなので心配はいりません。一から事務スキルを身につけて活躍していただける環境です。
女性が長く働き続けられる環境があります。
当社では、20〜40代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。中には産休を控える妊娠中の社員もいます。当社の産育休からの復帰率は100%。社員一人一人の生活スタイルを尊重するのが当社の方針です。例えば、家庭の事情や本人の希望を考慮し、パートから正社員へと雇用形態を切り替えるなど。ライフステージの変化に合わせて、働き方を柔軟に対応させられる環境だからこそ、安心して長く働き続けることができるはずです。
この仕事で磨ける経験・能力
◎不動産知識、関連する法律・税金・ローンなどの知識を学べます。
◎幅広いオフィスワーク経験を積むことができます
※外部(大手研修会社)提携のマナー研修も受講可能
転勤の可能性
転勤はありません。
産休育休活用例
産休・育休を奨励している当社。
仕事への復帰率は、ほぼ100%。
ここなら長く働けると思いました(入社2年目)
前職は司法事務所の補助スタッフ。仕事で宅建の資格を取得したことをきっかけに不動産業界への転職を考えました。この会社を選んだ理由は、45年間安定して事業を展開し続ける安定基盤と女性が安心して働けるサポート体制。実際に出産や子育てを経験しながら働き続ける女性スタッフも多いです。またサポート役でありながら、店舗に関する様々な業務に携われるというところも単調さを感じずに長く働ける秘訣かもしれないです。
女性ならではの働き方が実現できます(入社3年目)
私は現在妊娠しており、もうすぐ産休予定。初めての出産なので、産休後のイメージが沸かず、今後の働き方に不安を感じていました。勇気を出して所長に相談したら「今すぐ決めずに、様子を見てゆっくり決めたら良いよ」と。働き方を私に委ねてもらえて安心したことを覚えています。一人一人の生活や働き方を尊重して、柔軟に応じてくれるところがこの会社の良いところだなと思っています。
会社について
お客様一人ひとりが想い描く「家族の夢」と「理想のライフスタイル」を叶え続ける会社です。

創業45年を迎える当社。
学生向けワンルームマンションからリゾート物件、
UR都市機構、住宅供給公社物件、
さらに高齢者向けの物件や有料老人ホームのご紹介まで、
お客様のライフステージに合わせた幅広い物件を取り扱っているのが強みです。
2代・3代と長いお付き合いをさせていただいているお客様も多数!
今後も「お客様一人ひとりの人生を輝かせる住まい」を追求し続け、
多くの信頼と実績を積み重ねていきます。
男女比(従業員数)
男性50%:女性50%
中途入社の割合
85%
女の目線!取材レポート
会社全体で「小さな親切心」を展開している「ロイヤルハウジング」。“親切な心”を持つ社員同士がフォローし合うチームワーク抜群の社風です。産休・育休制度や各種休暇など休日休暇も手厚く、女性が働きやすい環境づくりにも積極的!多くの女性が独自の目線や感性を活かしながら、イキイキと活躍しています。社員一人ひとりが主役となり、多彩なキャリアアップを実現できる、風通しの良い会社だと感じました。

応募方法

選考プロセス
未経験の方もご安心ください。
人物重視の採用です。
出来るだけ多くの方にお会いし、じっくりとお話ししたいと思います。

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
     書類選考をご通過された方へ、1週間以内に次のステップをご案内します。
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【STEP2】面接(1~3回) 事業概要説明後、面接・質疑応答
     ※履歴(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください。
     ※まずは話を聞いてみたいという方も歓迎します。
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【STEP3】内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。(約1週間)
※入社時期などは相談の上決定。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
※不採用の場合は、お預かりした応募書類は当社が責任を持って処理します。
応募資格
≪未経験OK!20~30代多数活躍中です≫
◆高卒以上
◆基本的なPC操作ができる方(データ入力程度)

【こんな方は特に大歓迎です】
◆幅広い業務にチャレンジしたい
◆チームの大きな戦力として活躍したい
◆意見やアイデアを発信できる環境で働きたい
◆運転免許をお持ちの方(浦安勤務希望の方のみ)

必読

この求人の情報提供元は「女の転職@type」です。同意の上、ご応募ください。

掲載終了予定日:2019年10月10日

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人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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