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  5. 株式会社クレストの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 社会保険完備
  • 残業少なめ

株式会社クレスト

人事【未経験者歓迎!中途採用人事】

株式会社クレストの求人情報

伝統的なマーケットへの参入によって、マーケット自体をイノベーションすることを目指しています。

サイン・ディスプレイ業界を一新。 業界No.1を目指す成長企業で活躍しませんか?

国内・国外に数々の大手有名クライアントを持ち、
日本国内での出店計画やビジュアル・マーチャンダイジングにまつわる
あらゆるデザイン、成果物の製作施工までを
一貫して手がけている私たちクレスト。

現在【人事】のポジションを募集しています。
主に中途採用に関わる業務(面接、人材会社との連絡など)に携わっていただきます。人事を分業体制にしている企業も多い中、当社は少数精鋭で業務を行っています。声をあげれば様々な業務にチャレンジできるため、やりがいは抜群です。

情報提供元:女の転職type

掲載終了予定日:2020年8月13日

募集要項

募集職種名
人事【未経験者歓迎!中途採用人事】
仕事詳細
アパレル業界を中心とした大手クライアントの屋内外大型広告(看板サイン、POP、ウインドウディスプレイ)を扱う当社で人事業務をお任せします。

主に中途採用に関わる業務(面接、人材会社との連絡など)に携わっていただきます。説明選考会の企画・運営、社内外への広報業務(簡単なライティング)、労働環境整備/評価に関する制度企画、設計、運用なども担っていただく可能性があります。

【人事組織構成】
現在、人事チームは3名おり、下記が今後の構想です。
・新卒採用:1名
・中途採用:2名(サイン事業部/INNATURAL)
・労務まわり1名
・制度まわり1名(評価・教育・モチベーションなど) 
         
★裁量がとても大きいです!人事を分業体制にしている企業も多い中、当社は少数精鋭で業務を行っています。声をあげればやりたい業務をお任せできる環境です。
★スピード感を持って働くことが出来ます。当社では中途採用に力を入れており、2日間で15名の方とお会いすることもあります。月に10数名の面接を行なう企業が多い中、圧倒的な量とスピードで業務を進めることができます。
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F
※転勤なし
勤務時間
★フレックスタイム制(コアタイム/14:00~16:00)
9:00~18:00(休憩60分)
交通
・「青山一丁目駅」出口4(南)より徒歩3分
・「乃木坂駅」出口1より徒歩3分
給与・年収
月給22万円~
※経験やスキルを考慮の上で決定します
※固定残業代(30時間分・4万3910円~)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
待遇・福利厚生
■昇給年1回(2月)
■交通費(3万円まで/月)
■各種社会保険完備
■産育休制度
■フレックスタイム制
■1on1 ミーティング
■インセンティブ(歩合給)
■テレワーク制 など
休日・休暇
≪年間休日125日≫
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■年次有給休暇(10~20日)
■慶弔休暇
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
・人事経験のある方
・人材業界経験のある方
掲載終了予定日
2020年8月13日

企業情報

会社名
株式会社クレスト
(企業カナ名称:クレスト)
設立日
1987年9月
資本金
9990万円
代表者
代表取締役社長/永井 俊輔
従業員数
140名
平均年齢
29歳
事業内容
◆サイン&ディスプレイ事業
・屋外広告・サイン制作 ・ウィンドウディスプレイ
◆インストアマーケティング事業
・IOT製品開発【ESASY】
◆リテール事業
・IN NATURAL

その他・PR

【年次に関係なく、チャレンジできます】
若くして責任あるポジションに抜擢されることもある当社。経営戦略、事業部門戦略、マーケティング、営業、新商品提案など、様々なキャリアをご用意しており、年次に関係なく挑戦することができます。スピード感が溢れ、エネルギッシュで実力ある社員と共に会社の中核を担っていくことができる環境です。
【ストレスフリーに働けます】
最先端のIT技術を取り入れており、業界において先進的な顧客・プロジェクトを可能としています。また、社員にはiMacとMacbook Air、iPhoneを支給。全てのデータをクラウド上で共有できるなど、各種制度以外にもストレスフリーな職場環境をご用意しています。
会社について


代表者略歴
早稲田大学を卒業後、ベンチャーキャピタル国内最大手のジャフコに入社。M&Aやバイアウト投資を経験後、当社へ入社。2012年に取締役COOに就任して以来、過去3期で売上は毎年30%増、4年で売上の倍増を実現。
女の目線!取材レポート

応募方法

選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社クレスト type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
★キャリアチェンジ歓迎
※以下のいずれか1つを満たす方
・販売などの接客業経験のある方
・営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・意見を提案することが好きな方
・主体的に動ける方
・新しいことにチャレンジすることや変化が好きな方
・スピード感を持って働きたい方
・人事の業務を通して叶えたい夢や目標のある方

必読

この求人の情報提供元は「女の転職@type」です。同意の上、ご応募ください。

掲載終了予定日:2020年8月13日

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人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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