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  5. 日鉄建材株式会社 | の転職・求人詳細
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績

日鉄建材株式会社 |

【技術職(製造技術)】◎年間休日120日以上◎未経験OK

日鉄建材株式会社 | の求人情報

日本製鉄グループの中核をなす安定企業で、新たなキャリアを築いてみませんか?

日本トップクラスの技術力を誇る建材メーカー!未経験から街のインフラを支える仕事にチャレンジ!

日本トップクラスの建材メーカーの技術力を支える!

【社会インフラを支える技術力の中心地】
当社が製造している鉄鋼製品は、建築建材として
建築・土木・防災といった様々な社会インフラを支えている重要な製品。

今回募集している【技術職(製造技術)】は
このような当社の製品を生み出す重要なセクションです。
より良い製品を製造するため
お互いにアイデアを出しながら新しい製品を開発していきます。
普段の生活から見えてくることも多く
歩行者の安全を考慮した突起のないガードレールは
グッドデザイン賞を受賞。
自分の製品が目に触れる機会も多く
常にやりがいを持って活躍できます。


【抜群の福利厚生が社員の成長を支える】
完全週休2日制で年休は120日以上。
有給休暇は7割以上の取得を奨励し
年平均12日以上を実現しています。
また、独身寮、借上社宅制度、住宅財形、建築資金融資制度など
福利厚生が整っているため、業務により集中できる環境です。

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2019年10月10日

募集要項

募集職種名
【技術職(製造技術)】◎年間休日120日以上◎未経験OK
仕事詳細
製造技術部門に所属し、社会インフラと密接に関わる製品の生産・開発に携わります。

《具体的には》
◎新製品の試成形、抽出課題の解決、安定生産体制の確保
◎新規生産設備の設計、施工及び初期流動管理
◎既存設備の改善(安全性・生産性・品質の向上、故障率低減)
◎製造現場における作業環境改善
◎品質・操業管理
 (顧客要求品質の確保、製造コスト低減、工程中のボトルネック分析及びその解決)

《入社後の流れ》
▼導入研修
 採用者のレベルに合わせ、会社や製品知識についてじっくり学習します。

▼製造現場研修
 原材料の受入から、生産、出荷までの一連の工程及びセクション毎の
詳細な業務内容について学びます。
 安全・品質・コストに関する当社の考え方及び風土を肌で感じ、理解してもらいます。

▼業務別OJT
 担当業務が決定し、実務のスタートです。
 専攻分野、実務経歴等を十分配慮し、上司や先輩の指導の下現在保有しているスキルの向上や、業務にあたり必要不可欠なスキルを取得します。

★アイデアも、積極的に発信できる職場です!
職責に関わらず、社員の意見やアイデアを積極的に採用する風土がある当社では、特に安全・品質・コストに関する提案を大歓迎。
当社の安定した事業基盤があるからこそ、優れたアイディアを迅速に目に見えるものとして構築することが可能となり、その過程で得る経験が仕事のやりがいに繋がります。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
《全国の各拠点》
◎勤務地は希望を考慮いたします!
◎製造所はマイカー通勤OK♪

【本社】
本社(東京都江東区)

【製造所・工場】
仙台製造所(宮城)/野木製造所(栃木)/
君津プレスコラム工場(千葉)/君津鋼鈑工場(千葉)/
大阪製造所(大阪)/広畑製造所(兵庫)/
戸畑工場(福岡)/豊前ニッテックス工場(福岡)
勤務時間
【本社】8:50~17:30(所定労働時間:7時間40分、休憩60分)
【製造所・工場】各所により異なる(所定労働時間:7時間45分、休憩60分)
給与・年収
月給207,500円以上
※上記はあくまでも新卒入社の初任給です。
※前職や経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。

【昇級・賞与】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7・12月)
モデル年収
【モデル年収1】年収410万円/27歳/(残業代は除く)
【モデル年収2】年収540万円/32歳/(残業代は除く)
【モデル年収3】年収610万円/35歳/(残業代は除く)
待遇・福利厚生
◆各種社会保険制度
◆独身寮・社宅(社有・借上※全国に完備)
◆契約保養所
◆住宅財形制度(利子補給有)
◆住宅建設資金融資制度
◆特別貸付金制度
◆労働組合(基幹労連加盟)
◆カフェテリアプラン
休日・休暇
《年間休日120日以上》

◆完全週休2日制
◆祝日
◆創立記念日
◆メーデー
◆年末年始
◆慶弔、傷病・介護積立休暇、他
◆年次有給休暇/年20日
掲載終了予定日
2019年10月10日

企業情報

会社名
日鉄建材株式会社 |
(企業カナ名称:ニッテツケンザイ)
本社所在地
本社/東京都江東区木場2-17-12 SAビル
【アクセス】
地下鉄東西線「木場駅」徒歩3分

※9/2より本社は下記に移転
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 13F
JR「秋葉原駅」より徒歩3分
設立日
1973年4月
資本金
59億1250万円
代表者
代表取締役社長 中川 智章
従業員数
1333名(連結 平成30年3月31日現在)
売上高
1170億円/年(連結 平成29年度実績)
URL
https://www.ns-kenzai.co.jp/
業種
鉱業・金属製品・鉄鋼
事業内容
◆建築、インフラ、防災分野 鉄鋼建材の製造・販売
※平成18年12月、日鐵建材工業と住友金属建材の道路、土木商品事業統合により発足

■取扱品目:
□建築建材製品/耐震性に優れた柱材、建築・建材用各種鋼製部材等
□建築床製品/各種デッキプレート等
□意匠鋼板製品/ラミネート鋼板、塗装鋼板
□道路・景観材製品/防護柵、防音壁等
□土木製品/コルゲートパイプ、スリットダム、鋼製自在枠、鋼矢板等
□ポール製品/照明柱、鋼管柱
□製鋼助材製品/ニッテックス
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    日常生活に欠かせない製品を提供する貢献性を実感できる環境です。

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    将来、安定的なキャリアを切り拓いていきたい方には、うってつけの環境が整っている。

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    技術管理グループ
    マネージャー
    新田

その他・PR

募集の背景
【製造部門体制強化のための募集】

鉄鋼製品を中心としたトップクラスの建材総合メーカーである当社は、
鉄鋼建材を通じ、心から快適と思える生活空間を創出するとともに、
人々の安全で安心な暮らしと社会の発展に貢献しています。

当社では現在、次世代の建築・土木分野へ向けた高機能・高付加価値商品の開発に取り組んでおり、今回その製造部門体制をより強固にすることを目的に追加募集します。
初年度年収
350万〜600万円
社員インタビュー1
技術管理グループ
マネージャー
新田
もともと、モノづくりに興味があり
製造業界で会社をさがしていたところ当社に出会いました。
鉄鋼製品に関して全く知識がない未経験スタートでしたが
当社は豊富な研修と手厚いOJTがあるため
すぐにスキルを身に着けることが出来ました。
開発の現場では経験を問わず発言できるため
入社直後から積極的にモノづくりに携われる点も魅力。
新しいことにどんどん興味を持てる方なら
きっと活躍できる職場だと思います!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後一週間以内に、
応募者全員にメールかお電話にてご連絡差し上げます。
面接地
本社/東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 13F
※希望により各支店でも面接を行わせていただきます。
※各支店の住所はホームページをご参照ください。

【アクセス】
JR「秋葉原駅」徒歩3分
右記スキル保有者優遇
・機械設計(AutoCADレベルで可)
・電気主任技術者
・シーケンスプログラミング(三菱/MELSEC等)
・公害防止管理者(大気・振動&騒音・水質等)
・JIS品質管理推進責任者
・ISO9001/14001:2015 内部監査員資格
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【会社・事業の将来性】
日本製鉄グループという圧倒的な事業基盤と
業界トップクラスという技術力をもつ日鉄建材株式会社。
このような基盤を持っているからこそ
同社は新しい製品の開発といったチャレンジにも
積極的に取り組むことが可能になっている。
その柔軟性は現場の開発環境でも全く変わらない。
業界のリーディングカンパニーである同社の今後がますます楽しみだ。

【身につくスキル・磨けるキャリア】
同社の多くある魅力の一つは
完全未経験だったとしても、意欲さえあれば着実に成長できる環境だ。
入社後は研修とOJTのダブルのサポートがあり
すぐに業務になじむことができる。
さらに、スタッフから希望をとり、外部・内部研修を実施。
資格についても積極的にフォローしてくれるそう。
社員のスキルアップに関して
会社が全力でサポートする体制が整っている。
あらゆる角度からスキルを身に着けられる職場となっている。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
◆交通費全額支給
求める人材
【応募動機は「社会に貢献できる仕事がしたい」「モノづくりに挑戦したい」でOK!】◆高専卒以上◆機械や電気、材料、化学の知識があれば活かせます!
《応募条件》
◆高専卒以上
◆機械、電気、材料、化学分野のいずれかを専攻(基礎知識を保有している方)

《求める人物像》
◆モノづくりが好きな方
◆仕事への意欲や向上心がある方
◆課題解決や改善に向け、探究心を持って取り組める方
◆コミュニケーションやチームワークを大切に考えている方

《職場の雰囲気》
ここ数年中途社員を積極採用しており、
プロパー社員との融合により相乗効果をもたらしています。
人事面においても職責昇格の壁が無く、
常に向上心のある方にとって魅力です。
風通しの良い、穏やかな職場です。

応募方法

選考プロセス
▼Step.1 WEB書類選考
マイナビ転職に登録されているWEB履歴書にて書類選考を実施します。

▼Step.2 面接
書類選考を通過された方を対象に、面接を行います。

▼Step.3 内定・入社
採用決定まで、出来る限りスピーディに対応いたします。

<備考>
*面接日・入社日は相談に応じます。
*在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください!

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「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に仕事が入ってしまった…」
そんな時は、もう一度、柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、どうぞお気軽にご連絡ください。
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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

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掲載終了予定日:2019年10月10日