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  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ

ベース株式会社 |

【ITエンジニア】★前給保証★男女の育休実績有★100以上の研修

ベース株式会社 | の求人情報

これまで以上にスキルや経験の幅を広げたい方、ぜひお待ちしています!

ダイバーシティを強みに、設立21年で70億円企業へ。挑戦&成長のチャンス、働きやすさ…すべてがココに!

ダイバーシティ重視の環境で、挑戦&成長を実現!

【チャレンジ&成長のチャンスが豊富】
1997年に設立し、21期連続黒字経営を続ける当社。
大手ユーザー企業やベンダーと直接取引し、
プライム案件の割合が6~7割に上ります。
経験の浅い方も、先輩社員のサポートのもとで、
上流工程・マネジメントにチャレンジしながら、
ステップアップし続けられます!

【プライベートを大切に、長く活躍!】
ダイバーシティを重視している当社では、
年齢・社歴・性別を問わず、実力をフェアに評価。
男女ともに実力・適性次第でキャリアアップでき、
リーダー・マネージャーとなって活躍しています。
男性社員の育休取得実績も多数。
安心して長く活躍できます!

【上場を担っていくコアメンバーに!】
設立21年で売上70億円へと成長した当社は、
株式上場を視野に入れ、売上100億円に向けて、
さらなる高みを目指します。
次代を担っていくコアメンバーとして、
あなたの活躍に期待しています!

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2019年10月17日

募集要項

募集職種名
【ITエンジニア】★前給保証★男女の育休実績有★100以上の研修
仕事詳細
【プライム案件6~7割】★業務システム(金融・製造・流通系等)開発のマネジメント・上流工程~実装 ★あなたのスキルに合った業務からスタート!

業務系システム開発、SAP導入、インフラ設計構築など、
あなたのスキル・適性を考慮し、
最適なプロジェクトにアサインします。

【プライム案件多数】
◆大手証券会社と直接取引するなど、
 プライム案件が全体の6~7割。
 上流工程・PM/PLに携わるチャンスも豊富です。
◆あなたに合ったポジションからスタートし、
 より上流へ、より上位のマネジメントへと、
 ステップアップできます。

【大規模プロジェクトで活躍】
金融・製造・流通・公共系をはじめ、
大手ユーザー企業・ベンダーの大規模案件も多数。
社会に貢献できるやりがいを実感できます。

【プロジェクト事例】(開発・インフラ含む)
◆オートリース会社向け基幹システムの大規模リプレイス
◆銀行向け投資信託システム新規開発
◆警備会社向け基幹システム再構築
◆大手SIer次期仮想化の基盤構想策定
◆ATM中継システムの仮想化リプレイス 他多数

実力主義・現場主義で正当に評価!
年齢・社歴・性別に関わらず、エンジニアの実力を正当に評価。
もちろん中途入社のハンデは一切ありません。
前職では正当に評価されず、年収の上がらなかったエンジニアが、
当社に転職後、早期にPMへとキャリアアップを果たし、
年収1,000万円超えを実現している例もあります。

充実した研修・教育体制で、成長意欲をサポート!
先輩社員たちによる現場でのOJTはもちろん、
体系的な教育・支援制度も充実しています。
◆100種類以上のカリキュラムから自由に選べる研修
◆管理職者研修
◆英語研修
◆資格取得支援制度(受験料+奨励金)
◆技術書の購入支援 etc.
多彩な制度で、エンジニアのスキルアップを後押しします!
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
◆本社(秋葉原)または東京都内の各プロジェクト先

★転居を伴う転勤はありません
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによる

◎平均残業は月15h以下です!
給与・年収
◆年俸400万円~800万円

◎経験・能力を考慮の上、加給優遇します。
◎前職給与保証します!


【昇級・賞与】
◆昇給/年1回
◆決算賞与/年1回
モデル年収
【モデル年収1】年収720万円/36歳 マネージャー職職
【モデル年収2】年収620万円/31歳 主任職
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆資格取得一時金
└62の対象資格に奨励金支給と受講費補助あり ※2~10万円
◆外部研修受講・技術書籍の購入支援
◆技術講習会
◆サークル活動支援
└助成金を10以上の団体へ毎年支給
◆健康診断
◆忘年会
◆全体会議 他
休日・休暇
《年間休日120日》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
掲載終了予定日
2019年10月17日

企業情報

会社名
ベース株式会社 |
(企業カナ名称:ベース)
本社所在地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
設立日
1997年1月
資本金
3.29億円
代表者
代表取締役社長 中山 克成
従業員数
581名(2019年4月現在)
売上高
70億円(2018年12月期)
URL
http://www.basenet.co.jp/
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
コンピュータソフトウェアの開発および関連業務
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    経験やスキルに応じた業務をお任せしますので、経験の浅い方もご安心ください!

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    役員と直接話せる「特別選考会」も実施します。1回限りなので、ぜひご参加ください!

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    小林さん
    2019年入社・26歳

その他・PR

募集の背景
1997年に設立し、21年間で売上70億円へと成長を遂げた当社。
金融・流通業向けの業務システムを主力に、
コンサルティングから設計・開発・運用保守まで、
一貫したサービスを提供しています。
さらに「グループ1,000名・売上100億円」を目指し、
上場を視野に入れてキャリア採用を強化中!
経験の浅い方からPM/PL候補まで、
次代を担っていくエンジニア仲間を幅広く増員募集します!
初年度年収
400万〜800万円
社員インタビュー1
小林さん
2019年入社・26歳
新卒で10名ほどの開発会社に入社し、.NETのプログラマをしていました。もっと成長するために、幅広い経験をしたくなり、入社3年目で転職活動をスタート。内定をいただいた4社の中で、新人であっても「新しいことにチャレンジしたい」という意欲を叶えられそうな当社を選びました。

実際、入社してすぐ、金融系のプロジェクトで初めて設計フェーズを経験。その後、新規事業としてスタートしたばかりのRPA開発を担当できることになりました。初めてのことばかりですが、頼りになる先輩たちがたくさんいるので、自信を持ってチャレンジし続けられます!

入社して実感しているのが、積極的に手を挙げれば任せてくれる自由度の高さ。500名以上社員がいるのに意思決定が速く、若手の意見もどんどん取り入れる姿勢があるので、自分らしさを伸び伸び発揮できます。今後はRPAの技術を高め、スペシャリストとしてチームを大きくしていきたいですね!
応募受付後の連絡
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして頂いた方には、
お電話またはメールで書類選考の結果をご連絡いたします。
選考会に参加する方は、ご予約のうえ、ご参加ください。
面接地
丸の内ビル
《概要(想定)》
 ・簡単な説明会(30分)
 ・面談会(45分)
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【会社・事業の将来性】
ベース株式会社は1997年設立。金融・製造・流通・公共系の業務システム開発を中心に、右肩上がりの成長を遂げてきた。同社の強みはダイバーシティの実現。多様な個性・価値観を認め合う社風が、画期的なアイデアや課題解決策を生み出す原動力となっている。「上場」「グループ総数1000名・総売上100億円」に向けた成長は、さらに加速していく。その中核メンバーを求めるのが今回の採用だ。

【職場環境・社風の魅力】
ダイバーシティは、エンジニアの働きがいにも直結している。「実力主義・現場主義」の徹底により、部署を超えた一体感と、オープンでフラットな組織風土を実現。社会貢献度の高い大規模プロジェクトや最先端の技術などにチャレンジしながら、各自が着実に次のステップへと進める環境が整っている。エンジニアとして成長し続けたい方にとっては絶好のチャンス。ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。
その他の特徴
【マネージャー採用】
諸手当
◆時間外手当支給 ※管理職以外
◆交通費(全額支給) 他
求める人材
【学歴・経験年数・転職回数不問/20~30代が中心に活躍中!】◆何らかのITエンジニア経験者(システム開発/インフラ)※経験の浅い方も大歓迎!
【応募条件】
◆学歴不問
◆何らかのITエンジニア経験をお持ちの方
※システム開発またはインフラ設計構築

【歓迎する経験】※必須ではありません
◇Javaプログラミングの経験
◇Webシステム開発の経験
◇業務システム開発(金融・製造・流通・公共系など)の経験
◇SAP導入経験
◇インフラ設計・構築の経験
◇PM/PL経験

【求める人物像】
◎自分と異なる個性・価値観を尊重し、
 多様な人たちとコミュニケーションを取りながら
 チームワークを発揮できる方

ワークライフバランス抜群! 安心して長く働ける環境
産休・育休、時短勤務などの制度が整っているのはもちろん、
会社全体に子育てをサポートする意識が根付いているため、
結婚・出産を経ても、多くの社員が活躍し続けています。
6カ月以上の育休を取得した男性社員も10名を超えました。
残業も月平均15時間未満。安心して長期的なキャリアを築けます!

応募方法

選考プロセス
【選考会への参加からスタートする場合】
▼Step1.選考会(会社説明+面談)

▼Step2.内定


【通常選考からスタートする場合】
説明会への参加が難しい方は、
まずはWEBエントリーからお願いします。

▼Step1.Web書類選考

▼Step2.面接

▼Step3.内定


※面接日・入社日はご相談に応じます。
 ご希望を最大限考慮いたします。
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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

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掲載終了予定日:2019年10月17日

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