1. >
  2. >
  3. >
  4. >
  5. 株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の転職・求人詳細
  • NEW
  • 正社員
  • 海外勤務
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ

株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益

”ニトリ”の社内システムを創る【IT企画】★上流工程で活躍

株式会社ニトリ  |  東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の求人情報

東証一部上場「ニトリ」があなたの活躍の舞台!社内システムの上流工程で経験・スキルを活かせます!

スケール感抜群の環境で、裁量大きく羽ばたく!

【”自前主義”でシステムを構築】
製造・物流・販売を自社で担うビジネスモデル
「製造物流小売業」を強みとするニトリグループ。
自社のシステムもフルスクラッチで開発しています。
技術とアイデアを存分に活かせる“自前主義”のもと、
エンジニア1人ひとりが大きな裁量を発揮して活躍しています!

【ユーザーと一体になれる”現状否定”の文化】
ニトリの成長を支えてきた文化のひとつが、
常に改善・変革を続ける“現状否定”の姿勢。
「店舗の運用を電子化したい」といった変革に向けて、
システム部門とユーザー部門が一体となって課題解決を進めていける風土があります。

【システム化への挑戦は”発展途上”】
ニトリグループは現在の500店舗体制から、
2022年には1,000店舗、2032年には3,000店舗へ
多店舗化・グローバル展開を加速していきます。
次世代のシステムを創り出していく
スケールの大きなチャレンジの舞台が待っています!

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2019年10月10日

募集要項

募集職種名
”ニトリ”の社内システムを創る【IT企画】★上流工程で活躍
仕事詳細
【億単位のビッグプロジェクトも】ニトリグループの社内システム(製造・物流・小売)の企画・設計・プロジェクト推進等の上流工程を幅広くお任せします

ニトリグループの社内システムを支えるエンジニアとして、
下記のような幅広い業務でご活躍頂きます。

【IT企画】
ニトリグループの各事業部門が必要とするシステムを企画します。
すでに提供済みの事業部門向けシステムの改善・改修の提案、
新規システムの企画等をお任せします。

【グループ全体のシステム開発】
グループのシステム開発プロジェクトを推進します。
数千万~数十億円規模のシステム開発プロジェクトのPM/PL、リーダー、メンバーとして、事業部門/ユーザー部門と共に、
最上流のビジネス検討(プロジェクト定義)から要件定義・設計定義・テスト移行までを担っていただきます。

【部門向けシステム開発】
事業部門向けシステムの上流工程を担当。
リーダー候補・担当者として、各部門のシステム化要求仕様をまとめ、要件定義を実施します。場合によっては基本設計までを担当します。

ユーザーの声をダイレクトに開発に反映できる!
ニトリの「情報システム改革室」は、最大のユーザーである全国の店舗と一体となって、フルスクラッチで自社システムを開発してきました。
常に最新のニーズを開発に反映できる、ユーザーとの距離の近さが強み。
自身の仕事に対して、ユーザーからのダイレクトなリアクションを実感できるのが大きなやりがいです!

管理職だけでなく、幅広いキャリアを描けます!
まずは、あなたの経験に合った業務からスタート。
最上流のシステム企画から一貫して自社で手がけているため、成長に応じて「より上流工程へ」「PLからPMヘ」といったステップアップもスムーズです。
システム開発にとどまらず、配転(ジョブローテーション)を活かして、新しいキャリアにチャレンジすることも可能です。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
【東京本部での勤務です】

◆東京本部
東京都北区神谷3-6-20
<アクセス>
・東京メトロ南北線「王子神谷駅」3出口 徒歩約9分
・東京メトロ南北線「志茂駅」1出口 徒歩約10分
勤務時間
◆3ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<例>
東京本部/9:30~18:30

年間休日116日で、10日以上の連続休暇も取得可能!
夏季は11日間、冬季は8日間までの連続休暇を取ることもでき、
プライベートを大切にしながら働けます。
給与・年収
【月給】23~55万円

※ 経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※ 試用期間12ヵ月あり(待遇面に変更ありません)

【昇級・賞与】
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)
※2017年実績 平均5.5ヵ月分(評価により変動あり)
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆LTD制度
◆社員持ち株奨励金
◆社員買物割引制度
◆健康施設利用助成金
◆育児制度
休日・休暇
年間休日116日

週休2日制(原則土日休み)
年次有給休暇
特別有給休暇(半日有給/ファミリーデー休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/赴任休暇)
リフレッシュ休暇(夏季11日、冬季8日)
出産・育児・介護・子の看護休暇
掲載終了予定日
2019年10月10日

企業情報

会社名
株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益
(企業カナ名称:ニトリ)
本社所在地
【東京本部】
〒115-0043
東京都北区神谷3-6-20

【札幌本社】
〒001-0907
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
設立日
1972年3月
資本金
1,000百万円(2018年2月20日現在)/ニトリホールディングス:13,370百万円(2018年2月期[連結])
代表者
代表取締役社長 白井 俊之
従業員数
3,799人/ニトリホールディングス:10,366人(外、平均臨時雇用者14,450人)
URL
http://www.nitori.co.jp/
業種
専門店(インテリア関連)
事業内容
■家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売
■新築住宅のコーディネート
■海外輸入品・海外開発商品の販売事業

ニトリは全国に広がる店舗での販売のほかにも、法人事業部によるインテリアコーディネート業務や、
ニトリネット、楽天市場での通信販売事業を通じて多くのお客様に『欧米並みの住まいの豊かさ』をご提供しています。
  • 株式会社ニトリ  |  東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の求人情報

  • 株式会社ニトリ  |  東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の求人情報

  • 株式会社ニトリ  |  東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の求人情報

    K.S
    (2016年入社・プロジェクト推進チーム)

その他・PR

募集の背景
「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」という志のもと、製造・物流・小売を一貫して手がけるビジネスモデルを確立し、2017年には31期連続増収増益を達成したニトリ。
「2032年・3,000店舗・売上高3兆円」のビジョンを実現するために、積極的に進めているのがIT投資です。
現在約300名の「情報システム改革室」を600名規模へと拡大するため、ニトリの変革と挑戦を支えていくITエンジニアを増員募集します!
初年度年収
400万〜1000万円
社員インタビュー1
K.S
(2016年入社・プロジェクト推進チーム)
前職では大手物流企業の社内SEとして人事システムを担当。
実際にシステムを使う現場とコミュニケーションがとりづらく、物足りなさを感じていました。
転職先としてニトリを選んだのは、よりユーザーに近い立場で仕事ができるからです。

実際、当社では、時にはユーザーの声が「聞こえすぎる」と思えるほど(笑)距離の近さを実感しています。
自分なりのユーザー目線で「ここは電子化したい」と思った店舗業務をシステム化し、「今までより楽になった!」と店舗の方に喜んでいただけた時には、「やってよかった!」と実感できました。

店舗をはじめ、今でも紙ベースで運用されている業務がたくさんあります。
グローバルに成長しているニトリならではの大規模なプロジェクトを経験できるチャンスは、ますます増えていきます。
これからも現場に寄り添った企画を推進し、ユーザーに喜んでもらえるシステムを提供し続けていきたいですね。
応募受付後の連絡
選考通過者の方には、メールまたはお電話にて別途ご連絡差し上げます。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【会社・事業の将来性】
ニトリの設立は1972年。
「製造物流小売業」という独自のビジネスモデルを強みに急成長を遂げてきた。
31期にわたって増収増益を続け、2017年には国内外523店舗・連結売上高5720億円を達成。
「2032年に世界3,000店舗・売上3兆円」という長期ビジョンの実現を目指して、グローバル展開も加速している。
「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマン(志)を原点に、その存在感は世界中で高まっていくだろう。

【身につくスキル・磨けるキャリア】
今回の採用はニトリの情報システムを一手に担う「情報システム改革室」拡充のため。
企画・要件定義といった上流工程、プロジェクト管理等を通じて、ニトリグループのIT戦略に欠かせない人財としてキャリアを築いていける。
ユーザーに密着した環境で、エンジニアとして成長し続けたい方にとって理想的なフィールド。
ぜひ積極的なチャレンジをオススメしたい。
株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の個人情報の取扱について
http://mynavi-agent.jp/privacy/
その他の特徴
【業種未経験OK】
諸手当
◆通勤交通費(月額50,000円まで)
◆超過勤務手当
◆家族手当
◆転勤者手当
求める人材
【20~30代が活躍中】システム企画/開発ディレクション/システム運用/PL/システム開発の上流工程のいずれかの経験をお持ちの方
【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
◆システム企画/開発ディレクション/運用のいずれかの経験(2年以上)
◆PL経験(2年以上)
◆上流工程の経験(3年以上)

【歓迎する経験】
◇ECサイトのIT企画経験者、
 サービス企画から開発・運用・改善案までのPDCAサイクルを回した経験のある方
◇ラインマネジメントの経験者
 ⇒チームリーダー候補としての活躍を期待しています
◇小売・物流・販売での上流工程、モバイルアプリ・DWH構築における上流工程経験者

【多彩な転職者が活躍中!】
メーカー・物流・小売等の事業会社の社内SE、
SIerの客先常駐エンジニアなど、
さまざまな経歴の転職者が活躍しています。

休日・福利厚生も充実。安心して働ける環境を実現
夏季11日・冬季8日の「リフレッシュ休暇」、年次有給休暇を半日単位で取得できる「半日有給休暇」などの休日休暇制度が充実。
自社システムの開発を計画的に進めているため、残業は月平均20時間程度です。
出産・育児、子の看護、介護を支援する制度も整っており、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。

応募方法

選考プロセス
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
※ 面接日・入社日はご相談の上決定いたします。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

必読

応募する際には、「株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益」の個人情報の取り扱いについてをご確認下さい。

当サイト経由でマイナビ転職に登録を行う場合、スカウトサービスの利用がONの状態での登録となります。

情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

会員規約個人情報の取り扱いについて

掲載終了予定日:2019年10月10日