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  5. 株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 海外勤務
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ

株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益

【札幌エリア限定総合職】社内SE(システム開発/インフラ)

株式会社ニトリ  |  東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の求人情報

ニトリ発祥の地、札幌に根ざした大規模開発拠点で、エンジニアとして安定したキャリアを築けます!

ニトリの成長を、札幌の地で担うやりがい!

【ビジョンをカタチにするIT戦略】
ニトリグループは現在の500店舗体制から、
2022年には1,000店舗、2032年には3,000店舗へ
多店舗化・グローバル展開を加速していきます。
この成長ビジョンを担う「情報システム改革室」の一員として
スケールの大きなプロジェクトに携わるチャンスも豊富です!

【システム構築も”自前主義”】
製造・物流・販売を一貫して自ら手がけるビジネスモデル
「製造物流小売業」で成長してきたニトリ。
自社のシステムもフルスクラッチで開発を続けています。
エンジニア1人ひとりが技術とアイデアを伸び伸び発揮でき
モノづくりの醍醐味を実感できます!

【札幌の地で、変革と成長を担う】
札幌に生まれたニトリの成長を支えてきた文化のひとつが
常に改善・変革を続ける“現状否定”の姿勢。
まだまだ道半ばのIT戦略を加速するため、
今までのニトリにはない”新しい風”を
転職者のあなたに期待しています!

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2019年10月10日

募集要項

募集職種名
【札幌エリア限定総合職】社内SE(システム開発/インフラ)
仕事詳細
【ニトリグループの成長を支える】社内システムの設計・開発・運用、サーバ/ネットワーク/データベースの設計・導入等をお任せします。

【システムエンジニア】
◆社内システム(スクラッチ)の設計・開発・ベンダーマネジメント
◆店舗(国内外)で使用する受注システムの開発・運用
◆商品部・海外事業所で使用する商品供給システムの開発・運用
※OS:Windows、AIX、Linux、Android、iOS
 DB:Oracle
 言語:Java、PL/SQL、VB6、VB.NET

【インフラエンジニア】
◆インフラエンジニア
 社内(国内外)のサーバ環境(オンプレ・AWS)・PC・NW・サーバ・
 外部公開システムのインフラ企画・設計・導入
※VMware/AWS/Windows/Linux/LAN/WAN/AD/Apache Tomcat/Jenkins/Ansible/Git

◆データベースエンジニア
 DBA業務(OracleRAC環境・性能監視・チューニング)
※Oracle 11g/12c、RAC環境、AWS RDS/Aurora

◆ネットワークエンジニア
 社内LAN/WANの企画・設計・導入
※Cisco/Fortinet/AWS/Azure/NW冗長技術等

成長企業ニトリで、札幌に根ざした働き方ができる!
札幌生まれのグローバル企業として成長を続けるニトリ。
その変革を支える「情報システム改革室」は全体で300名、札幌だけで約200名の大規模なエンジニア集団です。
「エリア限定総合職」として札幌に根ざした働き方をしながら、スケールの大きなプロジェクト、最新の技術に携わり、エンジニアとして成長し続けられます!

業界未経験でも安心。幅広いキャリアパスを描ける!
最大のユーザー部門は全国の店舗。
小売業界の経験がなくても、安心してスタートできるよう、充実した研修体制をご用意しています。
”自前主義”のもと、自社内でシステム開発・インフラ導入をトータルに手がけているため、配転(ジョブローテーション)を活かして、新しいキャリアにチャレンジする道も開かれています。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
◆札幌本社
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
<アクセス>
・札幌市営地下鉄「麻生駅」3出口 徒歩約5分
・JR「新琴似駅」 徒歩約5分
勤務時間
◆3ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<例>
札幌本社/9:00~18:00

年間休日116日で、10日以上の連続休暇も取得可能!
夏季は11日間、冬季は8日間までの連続休暇を取ることもでき、
プライベートを大切にしながら働けます。
給与・年収
【月給】23~55万円

※ 経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※ 試用期間12ヵ月あり(待遇面に変更ありません)

【昇級・賞与】
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)
※2017年実績 平均5.5ヵ月分(評価により変動あり)
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆LTD制度
◆社員持ち株奨励金
◆社員買物割引制度
◆健康施設利用助成金
◆育児制度
休日・休暇
年間休日116日

週休2日制(原則土日休み)
年次有給休暇
特別有給休暇(半日有給/ファミリーデー休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/赴任休暇)
リフレッシュ休暇(夏季11日、冬季8日)
出産・育児・介護・子の看護休暇
掲載終了予定日
2019年10月10日

企業情報

会社名
株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益
(企業カナ名称:ニトリ)
本社所在地
【東京本部】
〒115-0043
東京都北区神谷3-6-20

【札幌本社】
〒001-0907
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
設立日
1972年3月
資本金
1,000百万円(2018年2月20日現在)/ニトリホールディングス:13,370百万円(2018年2月期[連結])
代表者
代表取締役社長 白井 俊之
従業員数
3,799人/ニトリホールディングス:10,366人(外、平均臨時雇用者14,450人)
URL
http://www.nitori.co.jp/
業種
専門店(インテリア関連)
事業内容
■家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売
■新築住宅のコーディネート
■海外輸入品・海外開発商品の販売事業

ニトリは全国に広がる店舗での販売のほかにも、法人事業部によるインテリアコーディネート業務や、
ニトリネット、楽天市場での通信販売事業を通じて多くのお客様に『欧米並みの住まいの豊かさ』をご提供しています。
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    N.K
    (2018年入社・札幌 インフラ担当)

その他・PR

募集の背景
「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」という志のもと、製造・物流・小売を一貫して手がけるビジネスモデルを確立し、2017年には31期連続増収増益を達成したニトリ。
「2032年・3,000店舗・売上高3兆円」のビジョンを実現するために、積極的に進めているのがIT投資です。
現在約300名の「情報システム改革室」を600名規模へと拡大するため、札幌本社で活躍してくださる社内エンジニアを増員募集します!
初年度年収
400万〜1000万円
社員インタビュー1
N.K
(2018年入社・札幌 インフラ担当)
メーカー系SIerでSEと営業を経験した後、ニトリに転職しました。
当社を選んだ決め手は、前職のインフラ系の経験を活かして、札幌にIターンできること。
そして、今後もグローバルな成長が見込めるニトリで働けることです。
札幌で200名もの大規模な開発拠点を構えているのもポイントでした!

前職がIT企業だったため、小売業の知識がなく、専門用語がわからないこともあります。
とはいえ、同様のエンジニアも多いので、心配いりません。
ニトリの文化も含め、研修で学んでいける環境があるため、スムーズに仕事に取り組めると思いますよ。

前職のSIerでは、お客様の都合に合わせて人海戦術で納期に間に合わせようとしたり、残業も多くなりがちでした。
ニトリは残業の削減にも力を入れており、体力的にも本当にラクになりました。
まだ入社したばかりですが、3年後には、札幌をベースに、世界を股にかけて活躍するインフラ技術者を目指します!
応募受付後の連絡
選考通過者の方には、メールまたはお電話にて別途ご連絡差し上げます。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【会社・事業の将来性】
ニトリの設立は1972年。
「製造物流小売業」という独自のビジネスモデルを強みに急成長を遂げてきた。
31期にわたって増収増益を続け、2017年には国内外523店舗・連結売上高5720億円を達成。
「2032年に世界3,000店舗・売上3兆円」という長期ビジョンの実現を目指して、グローバル展開も加速している。
「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマン(志)を原点に、その存在感は世界中で高まっていくだろう。

【身につくスキル・磨けるキャリア】
「エリア限定総合職」は、地域に根ざした働き方で、ニトリというグローバル企業のスケールの大きな仕事を担っていけるポジション。
札幌本社の情報システム改革室は、Uターン・Iターン組を含む、多くの優秀なエンジニアと切磋琢磨できる拠点だ。
「札幌勤務」と「エンジニアとしての成長」の、どちらも譲れない方にとって、理想のキャリアを叶える絶好のチャンスだ。
株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の個人情報の取扱について
http://mynavi-agent.jp/privacy/
その他の特徴
【業種未経験OK】
諸手当
◆通勤交通費(月額50,000円まで)
◆超過勤務手当
◆家族手当
◆転勤者手当
求める人材
【20代~30代活躍中】システムエンジニア、またはインフラエンジニア(サーバ/ネットワーク/データベースいずれか)の経験を2年以上お持ちの方
【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
◆システムエンジニア
 オープン系/Web系/モバイル系のいずれかのシステム開発経験(2年以上)
 ※要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程の経験がある方は歓迎
◆インフラエンジニア
 サーバ/ネットワーク/データベースいずれかの分野の経験(2年以上)

【多彩な転職者が活躍中!】
メーカー・物流・小売等の事業会社の社内SE、
SIerの客先常駐エンジニアなど、
さまざまな経歴の転職者が活躍しています。

制度とチームワーク両面で、働きやすい環境を実現
夏季11日・冬季8日の「リフレッシュ休暇」、年次有給休暇を半日単位で取得できる「半日有給休暇」などの休日休暇制度が充実。
各自が希望の休暇を取得できるよう、チームでバックアップしています。
残業は月平均20時間程度。
出産・育児、子の看護、介護の支援制度も整っており、安心して長期的なキャリアを築けます。

応募方法

選考プロセス
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
※ 面接日・入社日はご相談の上決定いたします。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

必読

応募する際には、「株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益」の個人情報の取り扱いについてをご確認下さい。

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

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オープン系SEに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。経験者が優遇されます。オープン系SEには、Windows・Linux等のOSはもちろん、JavaやC++からPerlやPHP、Rubyに至るまで、さまざまなプログラム言語と環境を活用する能力が求められます。IISやApacheなど、Webサーバーに関する知識も必要です。大量のデータを処理することになるので、OracleやMySQLのようなデータベースの知識も必要となります。また、他の専門的なことをわかりやすく説明する能力や、プロジェクト全体の進行を見渡す視野の広さ、それらを管理する能力も重要です。
オープン系SEどんな人に向いている?
物事を論理的に考え、的確に行動できる人におすすめの仕事です。OSや開発環境をはじめ、プログラム言語は日進月歩で変わっていきます。そのため、オープン系SEとして活躍するにはそうした変化を知り、対応や開発できる柔軟さや向上心が不可欠となります。既存の技術をコツコツ極めていくことと、最新の言語や技術はプライベートでも次々に試してみたくなるようなタイプの人の方が向いていると言えるでしょう。

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