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  5. 株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 海外勤務
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ

株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益

ニトリの変革を技術で支える【IT系総合職(インフラ/アプリ)】

株式会社ニトリ  |  東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の求人情報

全国に展開するニトリ店舗を”ITで支える”スケール感!より大きな舞台であなたのスキルを活かしてみませんか

スケール感抜群の環境で、裁量大きく羽ばたく!

【”自前主義”でシステムを構築】
製造・物流・販売を自社で担うビジネスモデル
「製造物流小売業」を強みとするニトリグループ。
自社のシステムもフルスクラッチで開発しています。
技術とアイデアを存分に活かせる“自前主義”のもと、
エンジニア1人ひとりが大きな裁量を発揮して活躍しています!

【ユーザーと一体になれる”現状否定”の文化】
ニトリの成長を支えてきた文化のひとつが、
常に改善・変革を続ける“現状否定”の姿勢。
「店舗の運用を電子化したい」といった変革に向けて、
システム部門とユーザー部門が一体となって課題解決を進めていける風土があります。

【システム化への挑戦は”発展途上”】
ニトリグループは現在の500店舗体制から、
2022年には1,000店舗、2032年には3,000店舗へ
多店舗化・グローバル展開を加速していきます。
次世代のシステムを創り出していく
スケールの大きなチャレンジの舞台が待っています!

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2019年10月10日

募集要項

募集職種名
ニトリの変革を技術で支える【IT系総合職(インフラ/アプリ)】
仕事詳細
【ニトリグループをITで支える】インフラ/アプリケーションいずれかの領域で設計・構築・開発をお任せします ★残業月20h程度・リフレッシュ休暇も

適性や希望に応じて、
下記いずれかの領域でご活躍頂きます。

【インフラ】
◆社内システムのPC・NW・サーバ・外部公開システム・クラウド等のインフラ企画・設計・構築
◆中国国内でのインフラ企画・設計・導入
◆DBA(OracleRAC環境・Postgresの性能・運用監視・チューニング)業務
◆社内国内外のサーバ環境(オンプレ・AWS)の企画・設計・導入
◆社内LAN/WANの企画・設計・導入

【アプリケーション】
◆設計/開発/運用
 ECサイト『ニトリネット』・物流システム・CRM・DWHなど、自社システム・サービスの設計・開発・運用
◆システムアーキテクチャ
 業務・システム構築の効率化を目指して開発するシステム全体のアーキテクチャデザイン・共通化の提言

ユーザーの声をダイレクトに開発に反映できる!
ニトリの「情報システム改革室」は、最大のユーザーである全国の店舗と一体となって、フルスクラッチで自社システムを開発してきました。
常に最新のニーズを開発に反映できる、ユーザーとの距離の近さが強み。
自身の仕事に対して、ユーザーからのダイレクトなリアクションを実感できるのが大きなやりがいです!

管理職だけでなく、幅広いキャリアを描けます!
「情報システム改革室」は企画から開発・運用までを一貫して手がけているため、1人ひとりの希望・適性に合った業務を経験しながら、部署内でチーフ、リーダーへとステップアップできます。
さらに配転(ジョブローテーション)によって幅広い部署を経験し、新たなキャリアにチャレンジする道も開かれています。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
【東京・札幌の各拠点での勤務です】

◆東京本部 ※インフラ配属
東京都北区神谷3-6-20
<アクセス>
・東京メトロ南北線「王子神谷駅」3出口 徒歩約9分
・東京メトロ南北線「志茂駅」1出口 徒歩約10分

◆札幌本社 ※アプリ・インフラ配属
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
<アクセス>
・札幌市営地下鉄「麻生駅」3出口 徒歩約5分
・JR「新琴似駅」 徒歩約5分
勤務時間
◆3ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<例>
東京本部/9:30~18:30
札幌本社/9:00~18:00

年間休日116日で、10日以上の連続休暇も取得可能!
夏季は11日間、冬季は8日間までの連続休暇を取ることもでき、
プライベートを大切にしながら働けます。
給与・年収
【月給】23~55万円

※ 経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※ 試用期間12ヵ月あり(待遇面に変更ありません)

【昇級・賞与】
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)
※2017年実績 平均5.5ヵ月分(評価により変動あり)
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆LTD制度
◆社員持ち株奨励金
◆社員買物割引制度
◆健康施設利用助成金
◆育児制度
休日・休暇
年間休日116日

週休2日制(原則土日休み)
年次有給休暇
特別有給休暇(半日有給/ファミリーデー休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/赴任休暇)
リフレッシュ休暇(夏季11日、冬季8日)
出産・育児・介護・子の看護休暇
掲載終了予定日
2019年10月10日

企業情報

会社名
株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益
(企業カナ名称:ニトリ)
本社所在地
【東京本部】
〒115-0043
東京都北区神谷3-6-20

【札幌本社】
〒001-0907
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
設立日
1972年3月
資本金
1,000百万円(2018年2月20日現在)/ニトリホールディングス:13,370百万円(2018年2月期[連結])
代表者
代表取締役社長 白井 俊之
従業員数
3,949人(外、平均臨時雇用者11,947人)
URL
http://www.nitori.co.jp/
業種
専門店(インテリア関連)
事業内容
■家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売
■新築住宅のコーディネート
■海外輸入品・海外開発商品の販売事業

ニトリは全国に広がる店舗での販売のほかにも、法人事業部によるインテリアコーディネート業務や、
ニトリネット、楽天市場での通信販売事業を通じて多くのお客様に『欧米並みの住まいの豊かさ』をご提供しています。
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    K.S
    (2016年入社・プロジェクト推進チーム)

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    A.T
    (2001年入社・技術リーダ)

その他・PR

募集の背景
「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」という志のもと、製造・物流・小売を一貫して手がけるビジネスモデルを確立し、2017年には31期連続増収増益を達成したニトリ。
「2032年・3,000店舗・売上高3兆円」のビジョンを実現するために、積極的に進めているのがIT投資です。
現在約300名の「情報システム改革室」を600名規模へと拡大するため、ニトリの変革と挑戦を支えていくIT系総合職を増員募集します!
初年度年収
400万〜1000万円
社員インタビュー1
K.S
(2016年入社・プロジェクト推進チーム)
前職では大手物流企業の社内SEとして人事システムを担当。
システムを使う現場と連携がとりづらく、よりユーザーに近い立場で仕事ができるニトリに転職しました。
時にはユーザーの声が”聞こえすぎる”と思えるほど(笑)距離が近いので、その声を基に紙ベースのだったものを電子化。
「今までより楽になった!」と店舗の方に喜んでいただけた時は、嬉しかったですね。
これからも現場に寄り添ったシステムを提供したいですね。
社員インタビュー2
A.T
(2001年入社・技術リーダ)
前職はOA機器メーカー外販製品の企画・社内SE等。
将来的な北海道へのUターンを見据えてニトリに転職しました。
当社の強みは情報システム改革室とユーザー部門との距離の近さ。
障害時には総力をあげて問題を解決します。
新しいアイデアを現場に定着させることができ、お客様やユーザー部門に貢献できたときは達成感も抜群。
常に現状否定し改善改革を進める文化なので、良いアイデアは積極的に採用されるのも魅力ですよ!
応募受付後の連絡
選考通過者の方には、メールまたはお電話にて別途ご連絡差し上げます。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【会社・事業の将来性】
ニトリの設立は1972年。
「製造物流小売業」という独自のビジネスモデルを強みに急成長を遂げてきた。
31期にわたって増収増益を続け、2017年には国内外523店舗・連結売上高5720億円を達成。
「2032年に世界3,000店舗・売上3兆円」という長期ビジョンの実現を目指して、グローバル展開も加速している。
「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマン(志)を原点に、その存在感は世界中で高まっていくだろう。

【職場環境・社風の魅力】
ニトリの驚異的な成長の基盤となっているのが、お客様と直に接する店舗スタッフから経営トップまでの距離が近く、志とビジョンを深く共有できる文化だ。
変革に向けて経営陣・ユーザー部門と一体となれる環境のもと、エンジニアも心おきなくITへの取り組みを推進できる。
成長企業で自らを高めていきたい方にとって絶好の環境。
この貴重な機会を、ぜひ積極的に活かしてほしい。
株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益の個人情報の取扱について
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
その他の特徴
【業種未経験OK】
諸手当
◆通勤交通費(月額50,000円まで)
◆超過勤務手当
◆家族手当
◆転勤者手当
求める人材
【20~30代中心】システム開発/インフラ・データベース・サーバ・NWいずれかのエンジニア経験がある方 ★充実の福利厚生で安心して長く活躍できます!
【応募条件】下記いずれかの経験をお持ちの方
◆オープン系/Web系/モバイル系のいずれかのシステム開発経験(3年以上)
◆インフラ・データベース・サーバ・NWいずれかのエンジニア経験(3年以上)

【求める人物像】
◎ユーザーとの距離の近い環境で経験を活かしたい方
◎好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きな方
◎変化を楽しみ、柔軟な対応のできる方

【多彩な転職者が活躍中】
メーカー・物流・小売等の事業会社の社内SE、SIerの客先常駐エンジニアなど、多彩な経歴の転職者が活躍中です。

休日・残業・福利厚生…安心して働ける環境を実現!
夏季11日・冬季8日の「リフレッシュ休暇」、年次有給休暇を半日単位で取得できる「半日有給休暇」など、休日休暇制度が充実。
業務のスケジュールに合わせて各自の裁量で休日を取得しやすい環境です。
残業は月平均20時間程度。
出産・育児、子の看護、介護を支援する制度も整っており、安心してキャリアを築けます。

応募方法

選考プロセス
※ 面接日・入社日はご相談の上決定いたします。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)。

必読

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

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掲載終了予定日:2019年10月10日

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