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  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ

株式会社ウイルテック |

新人エンジニアを育成する【研修講師】★講師未経験の方も歓迎!

株式会社ウイルテック | の求人情報

《講師、インストラクター未経験の方も歓迎》あなたの新しいキャリアを当社で実現してみませんか!

新人エンジニアの育成を通じて最先端技術が身につく!技術者の経験を活かした、講師という新キャリアを実現

豊富な成長機会とキャリアの選択肢!理想の技術者へ

《長く働ける環境でメリハリ勤務が可能!》
完全週休2日制で、残業は業務に応じて0時間~30時間程度。
オンオフのメリハリをつけながら長く働ける環境です。
プライベートの時間も大切にできます。

《設立以来、「社員の雇用を守る」を大切にしてきました》
リーマンショックによる不況で全国の工場が減産になり、
多くの企業がリストラを余儀なくされた時にも、
ウイルテックは社員を守るために
「リストラゼロ」を宣言し、実現しました!

《人財教育、講師が初めての方でも大丈夫》
先輩の指導のもとで、あなたの中にある育成スキルを
しっかり伸ばしていきますので、講師未経験でも大丈夫!
技術者として培ってきたあなたの知識、経験を活かした
新しいキャリアを当社で実現してください!
新しいスキルを身に付けたい!という意欲も大歓迎!
資格取得支援なども費用は会社負担でサポートします!

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2019年10月24日

募集要項

募集職種名
新人エンジニアを育成する【研修講師】★講師未経験の方も歓迎!
仕事詳細
当社の大阪研修センターにて、新人エンジニアに向けて、組込み制御の多様な技術について研修講師をお任せします!★人財育成に興味がある方を歓迎!

勤務地となる大阪研修センターにて、
新卒で入社した当社の新人エンジニアなどに向けて
組込み制御技術に関する研修講師を担当していただきます。

【講師内容】
・C言語基礎研修講座(講義、演習)
・組込みC言語開発技術研修講座(講義、演習)
・PLC基礎研修講座(基礎講義、演習)
・メカトロニクス設計開発研修講座 
など

※上記のようなコンテンツ等について、
経験や知識に応じてご対応いただく予定です。

★講師未経験の方もしっかりサポートします!
まずは、実際の研修に参加して先輩講師のアシスタント業務などを経験しながら、
当社での研修の流れなどを学んでください。
あなたの経験やスキルに応じて、できることからお任せするので、
安心して講師としてのキャリアをスタートすることができます。

◎新人エンジニアの成長が大きなやりがいに!
あなたの研修を通じて、ゼロから成長したエンジニアが
現場で活躍していくことが、
あなた自身の成功体験や評価にもつながっていきます。
あなたが培ってきた技術者としての知識やスキルを
新人エンジニアに継承していくやりがいを感じながら、
キャリアアップも目指してください!

◎「育てる」ことが自らのスキル向上にもつながります
教育・研修を行うのは、新卒入社などの新人エンジニアが中心。
「未経験エンジニアには、どんな伝え方がベストなのか」
「全員がステップアップするためにできることは何か」など
一人ひとりに適した研修内容などを工夫しながら、
エンジニアの成長サポートはもちろん、
あなた自身のスキル向上を実現してください!
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
《★大阪で積極採用!》
《★U・Iターンも歓迎》

【大阪研修センター】
大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル 9階

<アクセス>
○北大阪急行「千里中央駅」より徒歩5分
○大阪モノレール「千里中央駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00~17:45(実働8時間)
給与・年収
月給 30万円 +(賞与年2回)+(各種手当 ※残業手当100%など)
※能力・経験などを考慮の上、決定します。

【昇級・賞与】
給与改定/年1回(4月)
賞与あり/年2回(9月、3月)※業績連動賞与

★「働くものが報われる」という理念のもと、利益が出た分は、社員にしっかり還元しております!
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得奨励金
■社内スキルアップ研修
■法律相談窓口
■メンタルヘルスケア制度
■産休・育休制度
└実績多数!1人の社員が3回の産休取得実績あり
■保養所(ラフォーレクラブ ※全国の提携施設が利用可能)
■ベネフィットステーション
休日・休暇
【休日】
週休2日制(土日)
※年に数回、土曜出勤あり
祝日

【休暇】
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
育児・介護休暇
慶弔休暇

《年間休日114日》
※会社カレンダーに準ずる
掲載終了予定日
2019年10月24日

企業情報

会社名
株式会社ウイルテック |
(企業カナ名称:ウイルテック)
本社所在地
【本社】
大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1

東京オフィス、横浜オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス
その他各事業所
設立日
1992年4月
資本金
9,800万円
代表者
代表取締役社長 宮城 力
従業員数
3,920名(2019年3月末現在)《グループ合計:4,691名》
売上高
単体:160億円 グループ連結:228億円(いずれも2019年3月期実績)
URL
https://www.willtec.jp/
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
◆製造請負事業
◆製造派遣事業
◆製造装置受託事業
◆機電系技術者派遣事業
◆修理サービス事業
◆海外人財事業

※労働者派遣事業/許可番号(派)27-180027
※有料職業紹介事業/許可番号 27-ユ-180017

★長年培ってきた豊富な知識・経験をもとに、特に大手メーカー様の支援に注力し、お客様のご要望に応え続けられる提案活動を行なっています。

【加盟団体】
■電子・機械部品製造事業協同組合(EMPC)
■一般社団法 日本生産技能労務協会
■ロボット革命イニシアティブ協議会(RRI)
■Industrial Value Chain Initiative(IVI)
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    「こんな働き方がしたい」という理想をお持ちの方にこそ、社員の想いに寄り添う同社をおすすめしたい

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募集の背景
設立以来、大手・上場企業各社との直接取引で、さまざまなプロジェクトに携わり、日本のモノづくりを支えてきた当社では、現在、システム開発、インフラ設計・構築、ヘルプデスクなど、エンジニアリング事業本部への案件が増加しています。当社では、そうしたニーズに対応していくために、エンジニアの育成にさらに注力していく計画です。そこで今回は、そんな当社の教育体制強化の中核を担う【研修講師】を積極採用いたします。
初年度年収
350万〜650万円
社員インタビュー1
ITエンジニア
入社2年目
ウイルテックに入社を決めたのは、「エンジニアを大切にしてくれる会社だな」と感じたから。経営陣の多くが技術者出身なのでエンジニアの気持ちをよくわかってくれていますし、丁寧に研修で指導してもらえるので全くの未経験スタートでも不安はありません。キャリアやスキルアップに関するサポートも本当に手厚いと感じています。

社内には、丁寧にフォローしてくれる研修担当の方だけでなく、この道20年、30年という経験豊富な先輩エンジニアもたくさんいて、自然と参考になる情報やアドバイスが聞けます。安心できるエンジニアコミュニティとして機能しているので、とても居心地が良いですね。周りには再入社や再々入社のエンジニアもいますが、他社を知っている立場からすると、その気持ちはよくわかります(笑)。
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後に、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
面接回数
1~2回
面接地
大阪で面接を実施します。

【大阪研修センター】
大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル 9F

※18時以降の面接実施も可能です。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【会社・事業の将来性】
グループ全体の従業員数は4,600名以上、全国30カ所に拠点を展開し、大手企業との取引をメインに安定成長を遂げているウイルテック。同社のユニークなところは自社工場を保有し、モノづくり支援システムなどの自社製品の開発なども行っていること。将来的にはそうした自社開発に関わるチャンスのほか、さまざまなキャリアの道がある。また、グループ内でのジョブポスティング制度を利用してまったく異なる職種にキャリアチェンジすることも可能だそうだ。

【一番の推しポイント】
「新しいキャリアを目指したい」「もっと自分の技術を向上させたい」そんな想いを抱える方にこそ、今回募集する研修講師をオススメしたい。なぜなら、そんな社員の想いを全力でサポートするのが同社のスタイルだからだ。エンジニアとして培ってきた経験を活かした新しいキャリアに向けて、今の現状を変える大きなチャンスになるはずだ。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当(別途全額支給)
求める人材
《講師未経験の方も歓迎!》◆C言語でのプログラミング実務経験をお持ちの方 ★最先端のトレンド技術習得について興味がある方にもピッタリな役割です
【応募資格】
◆C言語でのプログラミング実務経験
◆人前で話をすることに抵抗が無い方
◆新しい技術の習得や学習に抵抗が無い方

《こんな経験、スキルをお持ちの方は歓迎します!》
◎組込みシステム開発経験
◎PLC制御開発経験
◎産業装置の開発経験
◎ロボットシステム開発経験

【求める人物像】
・教育、研修に興味のある方
・教えることが好きな方
・積極的に知識を取り入れていきたい方

◎「プライベート重視」のマイペースな働き方も応援!
当社では、「プライベートを軸に、働く時間を考える人」を
「プラ充ワーカー」と呼び、プライベート重視の働き方を応援しながら
社会に広める活動を推進しています。
「配属プロジェクト」や「働く環境」に関する希望だけでなく、
「働き方」に関しても1人ひとりの意向を尊重し、
実現に向けてサポートします!

応募方法

選考プロセス
【Web履歴書による書類選考】
マイナビの応募フォームよりご応募ください。
いただいた内容をもとに書類選考を実施します。
※応募書類はご返却できませんので、ご了承ください。
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【面接】(1~2回)
選考においては人物面も重視した採用を行います。
面接では、これからあなたがチャレンジしたいことや将来の目標などを、ざっくばらんにお話しできればと思います。ぜひリラックスしてお越しください。
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【内定】
一緒に働けることを楽しみにしています。
※応募から内定まで2週間以内を予定。
早ければ応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

◇面接日時、入社時期はご相談に応じます。
 現在就業中の方も積極的にご応募ください!
採用人数
教育体制の強化に向けて、技術者としての経験をお持ちの方を積極的に採用します!

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

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