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  5. 株式会社ネオキャリア | 介護事業本部 の転職・求人詳細
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ

株式会社ネオキャリア | 介護事業本部

いま、伸びてる介護業界に特化!【制作ディレクター】★未経験OK

株式会社ネオキャリア | 介護事業本部 の求人情報

★☆未経験者大歓迎☆★8割以上の先輩が未経験からスタートしているので、しっかり成長できる環境です!

社会の超高齢化で、ますます重要性が高まる介護業界!貢献したいという想いを共有できる仲間を求めています

介護業界のインフラカンパニーで力を発揮!

世界でも有数の長寿大国になった日本。
それに伴って、ますます重要になっているのが
高齢者の介護サービスです。
ところが介護業界は、一説に2025年には
約40万人が不足すると言われています。

この社会的課題の解決に貢献すべく2012年、
介護業界専門の派遣からスタートしたのが私たちネオキャリアです。
以来、業界専門の人材派遣や人材紹介、
求人サイトといった新規サービスを立ち上げ、
企画運営では、業界トップレベルの実績を上げています。

目指しているのは、ずばり「業界のインフラカンパニー」。

年齢や社歴、性別等に関係なく、安心して長く活躍できる環境を整備。
介護施設の運営をはじめ、新しいサービスに積極的に
取り組んでいく考えです。

今回採用するディレクターは、こうした介護領域で活躍する“人財”。
志を一緒にする仲間として、存分に力を発揮してください。

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2019年10月24日

募集要項

募集職種名
いま、伸びてる介護業界に特化!【制作ディレクター】★未経験OK
仕事詳細
★☆年間休日124日☆★自社の介護求人サイトやお客様(介護施設)の採用サイトにおけるコンテンツの企画や原稿制作のディレクション業務をお任せします

【具体的には】
◆求人サイトの制作業務
私たち求人広告事業では、
「介護求人パーク(https://5159289.jp/)」を
企画・運営しています。

このサイトにおけるコンテンツの企画や求人原稿の制作で
営業との打ち合わせや外部ライターへの依頼、原稿チェック、
制作チームへの指示出し等を担当します。

◆お客様採用サイトの制作業務
「バリューラボ」では、介護施設などお客様の
採用サイトの制作も請け負っています。
このサイト制作のコンテンツ企画や
制作のディレクションを行います。

【未経験者も安心の受入体制】
経験・スキルに応じて担当できる業務からスタート。
OJTで経験を積み、業務の幅を広げていっていただきます。
これまで多くの先輩が通った道。
充実したOJTプログラムで安心して業務に取り組めます。

性別や年齢に関係なく、安心して様々な挑戦ができる環境が整っているので
大きくキャリアアップしてください。

ー★「2017年働き方改革成功企業ランキング」3位
大切な仲間である社員には、
できるだけ長く活躍してほしいと考えている当社。
そのため、残業時間の短縮や有休消化率のアップ、
子育てと両立しやすい環境整備など長く働ける環境づくりを推進。
こうした取り組みの結果、
「2017年働き方改革成功企業ランキング」(働きがい研究所)で
3位にランクインしました。

ー★新しいサービスの立ち上げにも期待
これまで経験した知見を活かして、
全くの未経験でも新鮮な発想力で
自らお客様に満足していただける企画を
立ち上げることもできます。
ぜひ新しい試みにチャレンジしてください!
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
《★転勤ナシ!★U・Iターン歓迎!★駅チカ新宿勤務!》

【本社】
東京都新宿区西新宿1丁目20−2 ホウライビル4F

【アクセス】
◎JR各線「新宿」駅南口より徒歩3分
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※残業は平均、月20時間以内です。
給与・年収
月給26万円以上

※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。

※上記月給金額には固定残業手当(45時間分/6万8000円以上)を含みます。
超過分は別途支給。

【試用期間】
有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。

【昇級・賞与】
◎昇給あり/年2回
◎各種表彰インセンティブ
待遇・福利厚生
◎各種社会保険完備
◎財形貯蓄制度
◎持株会(持株会奨励金制度有り)
◎慶弔見舞金
◎確定拠出年金
◎育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

【その他休暇制度】
◎育児休暇
◎育児サポート手当
◎成長見逃さないDay
休日・休暇
【年間休日124日】※2018年度実績

◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇
…続きは福利厚生欄…
掲載終了予定日
2019年10月24日

企業情報

会社名
株式会社ネオキャリア | 介護事業本部
(企業カナ名称:ネオキャリア)
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
設立日
2000年11月15日
資本金
3億6238万円4890円
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,658名 ※2019年6月末時点
売上高
520億円(2018年9月期) 431億円(2017年9月期) 338億円(2016年9月期) 252億円(2015年9月期)
URL
http://www.neo-career.co.jp/
業種
広告
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援
採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの
選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に
特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の
人手不足にアプローチをする仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、
ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの
力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外
人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援
等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、
企業と求職者を繋ぐ仕事です。
  • 株式会社ネオキャリア | 介護事業本部 の求人情報

    20~30代が中心に活躍する当社では、上司との距離も近く、気軽に相談できる間柄です。

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    安定企業の成長事業だけに、あなたの強みを十分に発揮できる環境が同社にはある。

その他・PR

募集の背景
\体制強化のための増員募集!/

2000年の創業から20年足らずで、業界トップクラスの実績を持つ
総合人材企業へと成長したネオキャリア。
特に、人材不足に悩む介護業界を支援するサービスを
提供する介護領域の成長率は目覚ましいものがあります。
業界のインフラカンパニーを目指し、
新たな仲間を採用したいと考えています。

私たちと一緒に、介護業界に貢献できる喜びを味わってみませんか?
初年度年収
350万〜500万円
社員インタビュー1
営業部/
飯坂
人柄をはじめ、社内の雰囲気の良さが決め手で
入社したのが2018年のことです。
当初は介護事業本部に配属になるとは思ってもいませんでしたが、
業務に取り組むなかで、介護業界に対する知識が深まり、
どんどん業界への関心や想いが高まっていきました。

私たちの世代とって介護は、まだまだ遠いことのように
感じるかもしれませんが、他人事ではありません。
私たちの力で業界を少しでも良くできればと思っています。
社員インタビュー2
事業部長/
荒生
2014年の入社以来、一貫して介護事業本部に携わってきました。
1年間介護職派遣を経験し、介護求人サイトを運営する
「バリューラボ」の立ち上げに参画。

現在では、事業部長を任せてもらえるまでになりました。
社員の「成長したい」という想いに応え、
こうしてチャンスを与えてくれるのも当社の大きな魅力でしょう。

介護業界の可能性は非常に大きく、
今後はグローバルな事業展開も視野に入れたいと思っています。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、1週間以内に電話
(03-6327-2261)もしくはメールにてご連絡
致します。

また、【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信
できるよう設定をお願いします。
面接回数
2回
面接地
東京都新宿区西新宿1丁目20−2 ホウライビル4F
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【会社・事業の将来性】
2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリア。
現在では、2000名を超える仲間が集い、
30を超える多彩な事業を展開する総合人材企業へと発展している。
なかでも、主要な事業領域のひとつになるのがヘルスケアだ。
特に、介護事業の成長が目覚ましい。
2012年の参入からわずか6年で、
売上高150億円を突破するグループの中核事業に成長。
今回、ディレクターを募集する介護求人サイトでも、
介護専門サイトでトップレベルの掲載件数を誇っている。

【一番の推しポイント】
急成長中だけあって、20代から30代前半の若手社員が多く、
しかも、とても仲がいい。
オンタイムだけでなく、オフのときも花見やBBQなどみんなで楽しんでいる。
特に印象的だったのが事業部長の言葉。
「仕事は何をするかより、誰とするが重要なのです」とのこと。
人間関係で悩む必要がない1社だ。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
◎交通費支給(月5万円まで)
◎役職手当
求める人材
【意欲重視のポテンシャル採用!経験不問!】◎高卒以上◎35歳までの方★ITやWeb、広告等の経験が活かせます
\人物重視のポテンシャル採用です!/

【こんな方なら大歓迎】※ひとつでも当てはまる方は、ぜひ!
◎介護業界に興味のある方
◎どんなことにも明るく前向きに取り組める方
◎素直に人の意見が聞け、自分の意見が発信できる方
◎長期的な視野で大きくキャリアアップしていきたい方
◎自分の枠にとらわれることなく活躍の幅を広げられる方
◎チームワークを大切にできる方

《介護領域の8割以上が未経験スタート》
介護業界のインフラカンパニーを目指して急成長中の
事業部門なので未経験で入社した社員が8割以上!
美容や小売、飲食、不動産、アパレルなど前職経験も多彩です。

ー★考え方は様々でも、目指すゴールは同じ
1人の力では限界があることから、
“仲間”と共に大きな夢を描き達成したいと考えている会社です。
いろいろな意見のメンバーが、
自然とお互いを仲間として助け合える環境になっています。
十人十色を活かし、百人力。そんなバリューラボです。

応募方法

選考プロセス
▼ご応募
Web履歴書による書類選考

▼1次面接
※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。

▼2次面接

▼内定
※選考開始から内定までは2週間程度を
 予定しています。

★応募から1ヶ月以内での入社も可能! 


<気になることや不安なこと、面接で何でも聞いてください>

当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。
面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思って
おります。お互いの理解を深めたいと思っております
ので、ざっくばらんにお話ししましょう。

人のために頑張りたい!という気持ちや、
介護業界・人材業界を元気にしたい!という
想いを持った方をお待ちしています!!

必読

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

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掲載終了予定日:2019年10月24日

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WEBプロデューサー・ディレクターに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。しかし、Webサイトの制作に関する知識はもちろんのこと、プロジェクト全体を成功に導くためのビジネス面への深い理解や、クライアントとの交渉を進めるためのコミュニケーション能力が必要となります。Webディレクターは資格として、社団法人全日本能率連盟登録資格が実施するWebディレクター試験があります。また、Webサイト制作に携わるさまざまな人々と円滑に業務を行える調整力や、最新の技術やデザインの傾向にもアンテナを張り、プロダクトへ反映させていくセンスや判断力が必要になります。
WEBプロデューサー・ディレクターどんな人に向いている?
Webプロデューサーには、Web制作という枠を超えた総合的な力が必要となります。Web制作にとどまらずさまざまなビジネスやマーケティングに興味を持ち、経験と実績を積める方が向いています。WebディレクターにはWebデザイナーやコーダーなど制作に関わる人々をプロダクトの完成まで導く力が必要とされるため、調整力のある方や、日々進歩していく技術の世界において関心を持ち、自己研鑽できる方が向いています。

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