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  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績

株式会社クボタ |

世界で活躍するクボタの機械を創る【機械設計・開発エンジニア】

株式会社クボタ  |  の求人情報

自動走行、IoT、ドローン等、エンジニア魂をゆさぶる最先端技術に挑み、世界を驚かすモノづくりを目指す!

地球と人の未来を支え続け、更なる成長を目指す

1890年に創業し、120年以上の技術を蓄積し、更なる進化を目指す。

当社の開発は、現地現物主義。
国内外のお客様の要望を取り入れた農業機械・エンジン全体の開発・実験を手掛けて頂きます。
ただ量産製品や一部品の設計や実験を担当頂くための中途採用ではありません。

2050年には2005年の1.4倍93億人になる見通しが発表されています。
爆発的な人口増加に向けて食糧問題は近々のグローバル課題です。
その上で農業従事者の生産量増加に向けて弊社が手がける機械は
さらに重要性を増し、市場成長が期待できます。

今後は、「大型畑作市場への本格展開」と
「アジアでの水・環境事業展開」を戦略的取り組みとして加速。
食料分野では、耕作面積比で稲作の4倍ともいわれる
畑作の農機市場に本格進出を目指し、
水・環境分野では、中国で既に設立しているエンジニアリング、
ポンプなどの事業会社を起点に展開を進めます。
人類の生存に欠かすことのできない食料・水・環境。
それらを一体のものとして捉え、
グローバルな課題解決に貢献していくことを
ミッションとして掲げているクボタで、
新たなキャリアを築きませんか?

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2019年10月10日

募集要項

募集職種名
世界で活躍するクボタの機械を創る【機械設計・開発エンジニア】
仕事詳細
世界で活躍するクボタの農業機械(トラクタ・コンバイン・田植機・芝刈り機等)、エンジン、建設機械等の設計開発や実験評価をお任せします。

<担当していただく分野>
●農業機械(トラクタ・コンバイン・田植機等)
●エンジン(ディーゼル及びガソリン)
●建設機械
※チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当します

現地マーケットの市場調査、開発コンセプトの立案から全体設計、機構図・CAD図面の作成、プロトタイプの製作・動作確認・改良等、量産まで一貫して担当することができます。

<得意分野や経験を生かせる>
例えば、外装、トランスミッション、電子制御、油圧機器、エンジン等の設計、あるいは試作・評価・解析のご経験等、ご自身の得意分野を生かして活躍いただけます。

★まずは得意分野からスタートし、将来的には機械全体の開発責任を担うポジションを目指してください。

機械の全てに携れることができる裁量権の大きな現場
当社のエンジニアは、マーケティングから企画、コンセプト立案、仕様決定、設計、施策、検証に至るまで全てに関われることが特徴。ある一部分だけでなく、開発における最上流から下流まで携ることができます。現場のエンジニアに大きな裁量権があるので、意見も通りやすく、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。

売上高2.5兆円を目指し、世界展開を加速!
○売上高1.6兆円、経常利益2,200億円、営業利益率約13%、海外売上高の比率約68%(2015年実績)
○コンバインやトラクタをはじめとした農業機械、小型産業用エンジン等の販売台数で国内・海外でトップクラスのシェア
○今後は2019年の売上高2.5兆円を目標に、世界の未開拓の市場へ進出を進めています
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
●堺製造所/大阪府堺市堺区石津北町64
●堺臨海工場/大阪府堺市西区築港新町3-8

≪アクセス≫
南海高野線「堺東」駅よりバス15分
南海本線「石津川」駅よりバス15分
勤務時間
・勤務時間:8:00~16:30(休憩時間12:00~12:45)
※裁量労働制が適用になる場合あり
給与・年収
大学院卒(修士)/月給23万7000円以上
大学卒/月給21万7000円以上

※上記の下限給与は、あくまで最低保証額。
 前職でのご経験等から給与額を相談の上、決定します。

【昇級・賞与】
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
モデル年収
【モデル年収1】年収450万円/27歳/入社6年目/月給25万2,000円 ※残業代は別途支給
【モデル年収2】年収650万円/35歳/入社11年目/月給34万円 ※残業代は別途支給
待遇・福利厚生
社会保険完備
退職金
貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)
団体貯蓄保険
クボタファンド(従業員持株会
慶弔・保険/慶弔見舞金制度
ファミリーライフサポート保険
災害補償
各種損害保険
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)
各種健康診断
人間ドック補助
寮・社宅 など
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇:最高20日(入社時は14日付与あり)
特別休暇(慶弔・育児・介護等)
※年間所定休日125日
掲載終了予定日
2019年10月10日

企業情報

会社名
株式会社クボタ |
(企業カナ名称:クボタ)
本社所在地
〒556-8601
大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

〒104-8307
東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー
設立日
1930年12月(創業:1890年)
資本金
841億円(2018年12月31日現在)
代表者
代表取締役社長 木股 昌俊
従業員数
11,226名(2018年12月31日現在・単独)40,202名(2018年12月31日現在・連結)
売上高
8,853億円(2018年12月期・単独)18,503億円(2018年12月期・連結)
URL
http://www.kubota.co.jp/index.html
業種
輸送用機器(自動車含む)
事業内容
■農業機械分野
■産業機械分野
■水システム分野
■環境システム分野
■都市・インフラ分野
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    トラクター技術部
    永田

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    エンジン技術部
    長井

その他・PR

募集の背景
「人類の生存に不可欠な『食料・水・環境』の分野における課題解決」をミッションに掲げているクボタは、
世界の食料問題解決のため、国内トップクラスシェアの農業機械を海外展開し、食料増産と省力化へ貢献しています。
海外売上比率68%超を実現した現在、更なる事業拡大を続けるために、新たな仲間を募集します。
初年度年収
450万〜850万円
社員インタビュー1
トラクター技術部
永田
前職の自動車業界では、一度担当製品が決まると専任でやることが多かったのですが、クボタはエンジンやトランスミッションなどやりたいことがあれば手を挙げられる環境で、広く学べる点も魅力の一つですね。また、家族との時間も増えましたね。安定した収入と共に、プライベートと仕事の両立ができるようになり、労働環境が改善されました。
社員インタビュー2
エンジン技術部
長井
クボタに入社してすぐ、「タイ工場」の立ち上げに参加しました。海外では、現地調達及び環境を考慮に入れた新たな製品仕様に取り掛かりました。ただ変更をかけるにはそれなりの根拠や責任も伴います。クボタの良いところは、こうした自分から手を挙げた人に、積極的に仕事を任せていく風土です。実際このときも、結果としてオリジナルのシリンダーヘッドを開発させてもらい、1年ほどで量産まで漕ぎ着けました。
応募受付後の連絡
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
代表的事業である農業機械をはじめ水・環境システム、社会インフラなどの事業を展開し、「食料、水、環境に関わる地球規模の課題を解決したい」との想いのもとで答えを生み出し続けている企業、それがクボタだ。今から約120年前に遡る創業以来、様々な領域へと事業を拡大し、現在では国内はもちろん世界各国に生産拠点や事業を展開。世界標準の高品質を強みに、人々から必要とされるモノづくりへ挑み続けている。

たとえば食料の分野では日本で培った技術を活かし、アジア諸国の脳槽の人手不足解消と農業生産の効率化に貢献するなど、海外での貢献の例も枚挙に暇がない。今後は海外売上高の比率を70%にまで引き上げることを目指しているという。同社での活躍の舞台は広がるばかりで、中途入社する人にももちろん例外なくチャンスは用意されている。興味を持った方は、ぜひともこの機会を逃さないようにしていただきたい。
株式会社クボタ | の個人情報の取扱について
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
その他の特徴
【業種未経験OK】【上場企業】
諸手当
通勤手当支給 ※会社規定による
家族手当:扶養家族 一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円
住宅手当(寮・社宅に入らない場合):11,000円
求める人材
■大学または大学院卒の方 ■自動車、エンジン、建設機械、農業機械、産業機械、電機メーカー等の設計・実験実務経験をお持ちの方
★何らかの機械設計または試作・実験・評価経験をお持ちの方

【歓迎する志向・経験】
◎国内外の顧客ニーズをもとに新たな商品開発を手掛けたい方
◎コミュニケーション能力や行動力に自信のある方
◎海外志向のある方
◎樹脂外装設計の経験者
◎油圧機器の知識
◎U・Iターン希望の方

※自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品、重電など
 幅広い業界出身者が中途採用で入社しており活躍しています。

中途のハンデなし。定着率も極めて高水準です
異業種から転職されてきた方を含め、中途入社であることに関係なく経験や能力・意欲をしっかりと評価します。
離職率は新卒・中途合わせても1~3%程度と高い定着率を残しており、安定した環境に腰を落ち着けて経験やスキルをじっくりと磨き、グローバルに活躍できる人材へと成長することが可能です。

応募方法

選考プロセス
※ご経験・採用状況をもとに、選考中(書類選考~内定まで)において適性なポジションを打診させて頂きます。

≪採用プロセス≫
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

必読

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

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掲載終了予定日:2019年10月10日

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