1. >
  2. >
  3. >
  4. >
  5. 株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問

株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!

まずは店長、その先にキャリアが拡がる【店舗運営総合職】

株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!の求人情報

あなたのご応募、心よりお待ちしております!

目指すのは“職人”ではなく“ビジネスパーソン”!だからこそ仕組み、制度、働く環境を整えてきました!

もどかしく働く毎日を“変えたい”と思うあなたへ。

【チェーン店で働くあなたへ…】
あなたの喜びの根本。
それは、接客を通じてお客様とコミュニケーションを取れる事ー。
ではないでしょうか。

でも…
お客様それぞれにニーズが異なったり、
決められた商品を売らなければならなかったり、
もどかしさを感じた瞬間って、きっとありますよね?

実は私たちもチェーン店。
展開するのはラーメン屋ですが、
「どの店舗でも同じ味を提供する」が基本で、
そのために仕組みや制度が整っています。

ただ、異なることがあります。
それは商品となるラーメンやつけ麺で、
“お客様へ本気で薦められる”確信を常に持てることー。

目の前で提供したラーメンを食べる姿を見て、
「美味しかったです!」
「また来ます!」
と言って頂く嬉しさは、
あなたが想像する以上に格別のモノになるでしょう。

これをもっと多くの場所で当たり前にしていきたい。
あなたの力を貸してほしいのです。

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2019年10月24日

募集要項

募集職種名
まずは店長、その先にキャリアが拡がる【店舗運営総合職】
仕事詳細
『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』など人気ラーメン店の店舗運営をお任せします。★店長昇格後、現場・本部で幅広くキャリアを築けます!

仕事のミッションは…。
→ラーメンをつくる職人×
→店舗をしっかり運営し盛り上げていくこと◎

★運営するのはラーメン屋ですが
 仕組みや制度がしっかり。
 飲食で働くイメージとは
 異なる環境を実現させています。

<入社後は>
3日間の本社研修
2日間の受け入れ集合研修(教育店舗で基礎を学びます)
13週のカリキュラム研修(本配属の店舗にて)

まずは店舗で働く基本を身につけます。

自宅から無理なく通える店舗へ配属となり、
現場で必要なスキルを学びましょう。

慣れてきたらメンバーのマネジメントをお任せ。
最短半年で店長代理、
1年後の店長昇格を目指してください。

店長はキャリアのスタートライン。
SI→エリアマネジャー→ディストリクトマネジャーとして
現場でキャリアを高めることも。
商品開発・店舗開発・バイヤー・管理部門など
本部へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。


★上が詰まっていない=成長を正当に評価します!
今期で15年目を迎える私たちですが、更なる店舗数増加へ向けた歩みを加速させていく状況。今期は10店舗以上の新規オープンが確定しているなどチャンスはこれからどんどん増えていきます。だから「上が空かないから〇〇になれない」ことはありません。むしろ早くそのポジションを掴んでほしいと思います。

★社員の声を反映し、より良い会社創りも推進中!
働く社員の満足度をもっと高めていくことが私たちの願い。だから今ある制度や仕組みで改善するポイントがあれば、それをいち早く伝えてほしいと思っています。社長直々に「店舗で“悪い”ところはどこ?」と聞く風土。一緒に会社を創ることに取り組める点も働く面白さです。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<★今期10店舗以上オープン!>
首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)の各店舗、または新規店舗

・東京(丸の内など東京駅周辺、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸、森下、東久留米 …など)
・埼玉(大宮、浦和、越谷、富士見、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、狭山、越生、川越…など)
・千葉(幕張、本八幡)
・神奈川(川崎、海老名、新横浜、長津田)

=OPENING STAFF=
★2019年6月6日OPEN
「舎鈴 アピタ長津田店」
「舎鈴 シャポー本八幡店」
★2019年9月12日OPEN
「舎鈴 イオンモール東久留米店」

⇒今後も、新店舗が続々オープン予定!

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。
※配属先は希望を考慮し、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。(バイク・車通勤もOK)
※引っ越しを伴う店舗間異動はありません。
勤務時間
◆シフト制/所定労働時間1日7.5時間
※営業時間は店舗によって異なります。
※詳細は面接にてご説明いたします。

【シフト例】
9:00~18:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)
14:00~23:00(休憩1時間)
給与・年収
月給239,000円~355,000円
◎店長スキルがある方は355,000円スタートも可能!

※別途、賞与支給!スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には固定残業代(月45時間/58,500円分)を含み、
超過時間分は別途支給します。
※試用期間3~6ヶ月あり(待遇変更なし)

*店長代理クラス…月給262,000円以上
*店長クラス…月給305,000円以上
*SIクラス…月給410,000円以上
*エリアマネジャークラス…月給500,000円以上

【昇級・賞与】
◆昇給/年1回(7月昇給)
※社内資格(昇格)試験(年4回/3月、6月、9月、12月)→合格すれば翌月から昇格!
◆賞与/年2回(6月・12月)
モデル年収
【モデル年収1】年収752万円/エリアマネジャー職 経験5年/月給500,000円+賞与76万円×2回
【モデル年収2】年収612万円/スーパーインテンデント職 経験3年/月給410,000円+賞与60万円×2回
【モデル年収3】年収503万円/店長職 経験2年/月給352,000円+賞与40万円×2回
【モデル年収4】年収409万円/店長代理職 経験1年/月給286,000円+賞与33万円×2回
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆研修制度
◆資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師 など)
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆食事補助
◆社員割引・まかないあり
◆健康診断
◆表彰制度(ストアコンパリゾン優秀賞・年間優秀者表彰)
◆インセンティブ制度(物件紹介・従業員紹介)
◆リロクラブ(会員制で様々なシーンに割引や特典が使える嬉しいクラブ)
休日・休暇
◆週休2日制(月8~9日)
 ※土日休み・連休取得も可能!
 ※昨年から年間休日数を4日増やしました!
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
掲載終了予定日
2019年10月24日

企業情報

会社名
株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!
(企業カナ名称:マツフジショクヒン)
本社所在地
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル 7階
設立日
2008年11月17日
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役/竹田 和重
従業員数
1011名(2019年6月末現在)
URL
http://www.mtfj.co.jp/
業種
フードビジネス(アジア系)
事業内容
飲食店の運営
食品の製造販売
  • 株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!の求人情報

    あなたの実力を当社で発揮してください!

  • 株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!の求人情報

    人を育て、育った人と一緒にさらなる拡大に取り組む。それが松富士食品です。

  • 株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!の求人情報

    人事部

その他・PR

募集の背景
常に行列となっている濃厚つけ麺のパイオニア『六厘舎』をはじめ、
『舎鈴』『ジャンクガレッジ』といった有名ブランドを61店舗展開する松富士食品。
今期は10店舗以上のオープンが確定しています。
このように毎年続々と店舗数を増やし、その歩みが加速してきました。
しかし、それを達成していくためには体制強化が必要不可欠。
そこで今回、チェーン店での経験を持つあなたを即戦力として採用したいと考えています。
初年度年収
300万〜550万円
社員インタビュー1
人事部
“でも”の美学ってありますよね。
友達と「〇〇にでも行こうか」って言う表現。
実は私たちはそう言う存在になりたいんです。
いつ行っても安心して美味しいラーメンを食べられる、
これを当たり前にしていかないといけません。

もちろん闇雲に店舗数を増やすわけではありません。
そこにフォーカスしてしまうことは正直“悪”ですから。

だから“企業”として様々な側面をしっかり整えることに
重きを置きながら堅調に成長・拡大に取り組んできました。

でもラーメン屋でしょ?と思われるかもしれませんが
目指しているのは一般企業並みの環境です。
安心して身を置ける土台がしっかり築かれているから
人が成長していけるし、人が将来を目指したくなる。
そうした“仕組み”もしっかり整ってきたと思います。

「舎鈴にでも行こうか」
こう認知してもらえる未来づくりを一緒に創り上げていきましょう。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
面接回数
1回を予定しております。
面接地
本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
★2019年7月から新制度スタート
7月から「遊休制度」が始まります。

遊休制度…旅行など家族サービスに使うお金、最大10万円会社負担!!(*支給規定あり)

従業員だけでなく、その家族も大切にしたいー。
そんな想いからこの度新しく開始することになりました。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【会社・事業の将来性】
2005年に産声をあげた六厘舎。瞬く間に行列の絶えない人気店として認知されるようになり、2008年に松富士食品として法人化を果たした。今期で13期目を迎える同社だが、続々と人気ラーメンブランドを世に送り出し、現在では9ブランド・61店舗まで拡大し、一大ラーメンチェーンとして発展を遂げた。それでもまだ目標から考えれば道半ば。人を育て、育った人とともにさらなる拡大に取り組む理想的な風土があるばかりか、成長に応じてポストが増え続けていることは転職を考える方にとって大きな魅力。同社のこれからを支えながら思うがままキャリアを歩んでいただきたい。

【取材こぼれ話】
「ラーメンをインフラに」「美味しいラーメンをより安く」ーこの代表の想いが同社の根底に流れている。消費税増税時に価格を上げるのではなく、下げることを当たり前に考えたエピソードがある点もこの現れと言えるだろう。
その他の特徴
【業種未経験OK】【マネージャー採用】
諸手当
◆通勤交通費(月額21,000円まで)
◆扶養手当(月額15,000円まで)
◆時間外手当
◆残業手当
◆深夜手当
◆管理手当
◆能力手当
◆調整手当
求める人材
<飲食業界での経験は必須ではありません!伸びる企業でチカラを発揮する熱意を歓迎します!> ◆チェーン店での勤務経験(業種不問)
ー☆松富士食品の目標
会社としてさらに成長し、
美味しいラーメンを【インフラ】にしていきたい。
そのため店舗数を増やしお客様の身近な存在となる。


実現していくためには、
私たちの理念に共感し
飲食でビジネスに取り組む人財が数多く必要です。

店舗からのスタートとなりますが、
その後は個々のビジョンに合わせてキャリアを歩める。

ぜひあなたの転職先に私たちを選んでください。


<応募条件>
◆チェーン店での勤務経験
※業界不問、チェーンストアの仕組みを理解していればOK!
※店長経験をお持ちの方は尚歓迎です!

<歓迎する経験・スキル>
◇飲食チェーンでの勤務経験
◇マネジメントの実務経験

★環境づくりにも注力!働く不安は感じさせません!
・一店舗辺り2.5人の正社員を配属
=サービス残業なく、希望のシフトで働ける!
・人事制度を見直し負担の大きいポジションを細分化
=新ポジションが増加!
・月8~9日休、連休も土日休みも可
=プライベートを大切にできる!

それでもまだまだ道半ば。
魅力的な環境づくりにはこれからも注力していきます。

応募方法

選考プロセス
【STEP1】マイナビ転職からエントリー
選考を通過された方には、こちらから面接日等についてご連絡いたします。

【STEP2】面接
面接では、皆様が疑問や不安に想っていることに対して
当社のありのままを、ざっくばらんにお話できればと考えておりますので、
固くならずお気軽にお越しくださいね!

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定!新しい仲間といっしょに働ける日を楽しみにしています◎
※面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※面接日時や入社時期はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。


-------------------------------------------★☆
「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に仕事が入ってしまった…」
そんな時は、もう一度、柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、どうぞお気軽にお申し付けください。
★☆-------------------------------------------

必読

応募する際には、「マイナビ転職」の会員規約、及び個人情報の取り扱いについてをご確認下さい。
当サイト経由でマイナビ転職に登録を行う場合、スカウトサービスの利用がONの状態での登録となります。

情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

会員規約個人情報の取り扱いについて

掲載終了予定日:2019年10月24日

店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります

職務経歴書作成ナビ すらすら書ける!職務経歴書作成のコツ