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株式会社スタッフサービス | エンジニアリング事業本部

大手企業のものづくりをサポート【製造技術スタッフ】残業月16h

株式会社スタッフサービス | エンジニアリング事業本部 の求人情報

未経験入社の仲間も大勢いるので、安心の環境です!

まずは簡単な作業からコツコツと取り組める♪未経験からはじめる”ものづくりのサポート”のお仕事★

あなたの“良いところ”を活かせる仕事が待っています

【じっくり、コツコツ。それができればOK♪】

「経験がないから不安…。でも、新しいことに挑戦したい!」
「自信はないけど…。仲間と一緒なら頑張れる!」

約11,000人の社員が活躍しているスタッフサービス・エンジニアリングでは、
さまざまな個性を持った先輩が、自分に合う場所で活躍しています。
あなたのこともしっかりとサポートし、
のびのびと楽しく働き続けられるお仕事をご紹介しますよ♪

【長く安定して働ける環境も魅力です!】

全国に43,000件のプロジェクトがあるので、
「転勤せず、自宅の近くで働きたい!」という方も大歓迎!
そのほかにも、下記のような制度を整えています♪

★安心の正社員雇用
★大手・優良企業中心のプロジェクト
★年間休日125日&土日祝休み
★残業は月平均16時間
★キャリア&スキルアップを実現する評価制度

あなたも未経験から手に職をつけて、長く活躍しませんか?

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2019年10月10日

募集要項

募集職種名
大手企業のものづくりをサポート【製造技術スタッフ】残業月16h
仕事詳細
【充実した研修あり♪】自動車や家電などの開発~量産化のプロジェクトで、まずは簡単な業務からお任せ!★年休125日 ★好きな街で働ける ★残業月16h

—【入社後は?】
大手・優良企業を中心とした案件に配属します。
「憧れの自動車に携わりたい!」「家電の新製品開発に興味がある!」
など、どんな仕事に挑戦したいかを教えてくださいね♪

—【いざ、配属!】
はじめは生産の稼動が順調かチェックしたり、
品質を確認したり、データ管理(PC入力など)に挑戦したり…
いずれも簡単な作業なので、未経験の方もご安心を!

▼1カ月目は…
 職場の人の名前を覚えたり、使う道具を覚えたり…。
 「知識を増やす⇒振り返る」の流れを少しずつ丁寧に行います!

▼2ヵ月目は…
 気付けば品質データや検査内容の意味が理解できるようになり、
 品質評価をマスター!成長を実感しながら、コツコツ取り組みます。

▼3ヵ月目は…
 製造工程や生産設備について理解し、効率化や改善を行います。
 3カ月ごとに、カウンセラーと一緒に仕事の振り返りもします♪

★技術に詳しいスタッフが希望のキャリアをサポート!
大手・優良企業などでエンジニアとして活躍していた「技術に詳しいカウンセラー」が、あなたの現状を正確に把握し、目標に向けて的確にアドバイスします!未経験の方でも適性を見極めて「次はこのスキルを身につけましょう!」と親身に提案していきます。不安や悩みはすべてご相談ください!

★成長をサポートするさまざまな研修や講座が充実!
自分のペースで学習が進められる約200種類のe-learning講座や、約300種類の通信教育講座は、資格の取得を目指せるものが多数あり、年間2万円までの受講費用補助が受けられます。技術専門の提携スクールの案内も行っています。また、資格取得奨励金制度、書籍購入補助など、成長をサポートする様々な制度が充実しています!
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
【転勤なし】北海道から九州まで46都道府県の各プロジェクト先。

★面接地エリアでの就業率92%以上!
 取引社数2,200社、全国43,000件以上の
 業界トップクラスのプロジェクト数の中から配属します。

【拠点エリア】※全国主要都市36ヵ所
札幌、仙台、山形、宇都宮、高崎、茨城(水戸、つくば)
東京(秋葉原、新宿、立川)、さいたま、神奈川(横浜、厚木、平塚)、千葉
富山、金沢、松本、静岡(沼津、浜松)、愛知(豊田、名古屋)、三重、草津
大阪、京都、奈良、神戸、姫路、岡山、広島、北九州、福岡、長崎、熊本

※希望を最大限考慮のうえ、勤務地を決定いたします。
※地域手当・住宅手当・単身赴任手当などの補助も充実!
※転任費用や寮・社宅制度も整えています!
※無期雇用派遣での勤務です。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

【残業について】
プロジェクトにより異なります。
※残業手当全額支給

※2018年度の平均残業時間は「16時間/月」です。
給与・年収
月給21万5,000円以上+各種手当(残業手当全額支給等)

※首都圏勤務の場合、月給23万5,000円以上+各種手当(残業手当全額支給等)。
※残業手当全額支給、各種手当あり。
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
 当社規定により給与を優遇いたします。

★【昇給:年一回実施】
モデル年収
【モデル年収1】年収360万円/25歳/未経験・入社1年未満/月収30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む
【モデル年収2】年収603万円/35歳/チームリーダー/月収50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む
【モデル年収3】年収709万円/47歳/入社10年/月収59万円 ※平均残業時間分の残業代を含む
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■転任旅費
■引越補助
■寮・社宅制度
■育児休業・介護休業
■各種提携施設
■資格取得奨励制度(資格取得時1万円~30万円支給)
※産休・育休取得率100%

【教育制度】
■通信教育講座(約300種類)
■e-learning講座(約350種類)
※年間2万円の受講料補助があります
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期・年末年始
※配属先による
■有給休暇
■慶弔休暇

※2018年度の有給休暇の平均取得日数は「10日/年」です。
※年間休日125日(当社カレンダーによる)
掲載終了予定日
2019年10月10日

企業情報

会社名
株式会社スタッフサービス | エンジニアリング事業本部
(企業カナ名称:スタッフサービスエンジニアリング)
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
設立日
2001年12月1日(1981年11月29日創業)
資本金
3億円
代表者
代表取締役社長/阪本 耕治
従業員数
11,052名(2019年4月現在、エンジニア数)
売上高
3,049億円(2019年3月期)スタッフサービスグループ実績)
URL
http://www.staffservice-engineering.jp/company/
業種
人材派遣・人材紹介
事業内容
機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業

※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]

【事業所/説明会/相談会会場】
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/宇都宮、高崎、水戸、つくば
首都圏/秋葉原、新宿、立川、さいたま 、横浜、厚木、平塚、千葉
北信越/富山、金沢、松本
中部・東海/静岡、沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市、草津
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、奈良
中国・四国/広島、岡山
九州/北九州、福岡、長崎、熊本
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    じっくり、コツコツ仕事に向き合える方なら、活躍できますよ♪

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    谷利 真未
    2017年8月入社

その他・PR

募集の背景
国内最大級の技術系人材サービス会社として、
大手・優良メーカーをはじめ、約2,200社と安定した取引を続ける当社。
ご依頼いただく案件は約43,000件まで増え続けている中で、
経験ゼロからはじめられる「ものづくりのサポート」の仕事も急増中です!

そこで今回、採用基準を大きく広げた人物重視の採用を実施!
あなたがどんな会社のものづくりに携わりたいか、
どんな風に働きたいかなど、ご希望をお聞かせくださいね♪
初年度年収
300万〜600万円
社員インタビュー1
谷利 真未
2017年8月入社
前職は美容師。8年間頑張りましたが、環境がハードで働き続ける自信がなく転職を決意。その頃に「サポートが充実していて未経験から活躍している人が多いよ」と当社を紹介されたことがきっかけで、入社を決めました。

転職後もやはり「手に職をつけたい」という思いがあったので、技術的なスキルが身につく案件を選びました。配属先での就業の前に、基本的なビジネスマナーやヒューマンスキルの研修を受講。一方で、家探しの手伝いや、引越し費用の一部負担など、公私ともにサポートしてもらえて、嬉しかったのを覚えています。

現在は大手自動車部品メーカーでギア生産工程の整備・改善業務に携わり、業務に必要な知識を教えてもらいながら、少しずつできることを増やす日々。残業が少ないので退社後にジムに通ったり、趣味を楽しんだりできるようになりました。土日休みになったおかげで友人とも予定を合わせられるので、毎日が本当に充実しています!
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方にはメールか電話で面接の日程を確認させていただきます。
【重複応募につきまして】
複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
面接回数
2回
※最短1回の面接、応募から10日以内での入社も可能です!
面接地
※選考はお近くの拠点で行います。

<事業所/説明会/相談会会場>
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/宇都宮、高崎、水戸、つくば
首都圏/秋葉原、新宿、立川、さいたま 、横浜、厚木、平塚、千葉
北信越/富山、金沢、松本
中部・東海/静岡、沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市、草津
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、奈良
中国・四国/広島、岡山
九州/北九州、福岡、長崎、熊本
あなたの自己実現をサポート
【具体的には】
▼キャリアデザイン制度
あなたの理想のキャリアを実現する為、
ゴールまでの道筋を一緒に考え、自由なキャリア形成を支援します。
▼360°フィードバック制度
半年単位で目標を設定し、振り返りでは配属先担当者やカウンセラー等
多面的なフィードバックを通じ成長実感を得られます。
▼スキルアップ支援制度
個々のレベルに合わせて学べるスキルアップ支援プログラムで
あなたの成長をサポートします。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
エンジニアとして、一つの会社でキャリアを積み上げていくことは、もちろん正しい選択だが、一方で、一つの会社に縛られずスキルやキャリアの幅を広げていくという生き方も、決して誤った選択というわけではない。

そうした「キャリア志向」と「安定性」のいい所どりをして、エンジニアの働く環境の整備に力を入れているのが、ものづくり系エンジニアに特化した技術派遣会社である同社である。

そんな同社がこの度、未経験のエンジニアにも門戸を拡げ、「育成枠」としての採用に踏み切った。「これからの日本のモノづくりを支える人材の育成が急務」と捉えるメーカーの考えを敏感に察知した動きだといえるだろう。

「すべてのエンジニアに、チャンスを。」というコーポレートビジョンを掲げる同社が提供する、教育研修、資格補助、専門家によるカウンセリングといった、隅々まで行き届いたサポート体制のもと、ぜひ成功のチャンスを掴んでもらいたい。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
■通勤手当・残業手当(全額支給)
■就業手当
■役職手当
■地域/住宅手当
■単身赴任手当
■継続稼働手当
求める人材
【人物重視の採用】◆知識・経験・年齢不問 ◆高卒以上 ◆コツコツ取り組める方 ☆未経験・社会人デビューも歓迎!手に職をつけたい方もOK!
\ “コツコツ・まじめに”を活かして、ものづくりの世界へ /

今回はじっくりと育成する前提の採用。
そのため、大学や専門学校中退者、2017年既卒、第二新卒の方など、
「これから頑張りたい!」という意欲のある方を歓迎しています。
ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出しませんか?

【求める人材】
◎高卒以上
◎未経験者、第二新卒、2017年既卒者、2018年新卒の方も歓迎!
◎じっくりコツコツ続けることが得意な方
◎正社員として、安定して長く働ける仕事を探している方
◎チームワークで動くことが好きな方
◎将来も活かせるような手に職をつけたい方

スタッフサービス・エンジニアリングで一緒に成長を!
先輩の前職は、パチンコのホールスタッフや不動産の事務、家電量販店の営業、コンビニアルバイトなどさまざま。たとえば、成績最優秀者として表彰された入社4年目の社員も経験ゼロでのスタートでしたが、学習支援制度が整っているので、今ではスキルレベルを高めて「憧れのメーカーに転職」ができるまでに成長しています!

応募方法

選考プロセス
■書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
※携帯電話番号をお忘れなくご入力ください。
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
尚、株式会社マイナビ スタッフサービス・エンジニアリング採用事務局より電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします。

■一次選考(人事面談)
採用担当者による人事面談をおこないます。当社について気になること、聞きたいこと、ご本人のご希望などもじっくりご相談ください。(1.5~2時間程度)
※筆記試験あり(スキルチェック/適性検査など)

■二次選考
1次面接までの選考内容を踏まえ、最終確認の面談をおこないます。
あなたの目指すキャリアや配属先の方向性など、納得いくまで話し合いましょう。

■採用決定・入社
入社日応相談。迅速に決定し、お知らせします。

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

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