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掲載期間:〜2022年03月26日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社ブロードリーフ

【フルリモート/自社サービス開発】自動車整備業界のDXを推進するSaaS開発でスキルアップしたいエンジニア募集!

当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェアNo1を誇っています。

当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ※です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。

昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。
整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率(アナログ→デジタル)システムのニーズが上昇しています。
業界シェアNo1である当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。

「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。

※当社は、国内における3台に1台(約1682万台)の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。(車の仕様:48万点以上/車の部品仕様:4億6000万点以上/車、部品の流通:2億点)

募集要項

仕事詳細
■業務内容
として自社サービスの設計開発をご担当いただきます。
30年来お客様に提供し続けてきた自動車整備工場等向けのパッケージシステムを、昨年クラウドの新製品としてリリース。新製品「Maintenance.c」「Repair.c」等の新規機能開発や追加開発を中心に、仕様策定・要件定義や設計・開発・テスト・運用など、これまでのご経験を活かした業務を行っていただけます。
特にフロントエンドの開発は、システムの使いやすさに関するアイデアや要望を自分の手で実装し、UI/UXに反映でき、何千~何万もの顧客に届けていけることが大きなやりがいです。
*上流工程から開発以降のフェーズまで携わることができます。
*2021年にリリースされた新サービス(下記参照)にあたり、新規開発・追加開発を行います。
*数千万規模のプロジェクトを10本同時に走らせており、1プロジェクト約10-20名規模で開発をしております。

当社開発本部の社員(約180名)は全員フルリモートを実現。全国各地から入社しており、slackやビデオ通話を駆使して業務を遂行しています。2021年には総務省主催「テレワーク先駆者百選」にブロードリーフが選ばれました。
コロナ禍が明けてからもフルリモート勤務を予定しております。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
〒140-0002
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
【フルリモート勤務です!】
交通
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分
給与・年収
400万円〜600万円

■昇給
年1回(12月)

■賞与
年2回(2、8月)

■手当
休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当、通勤手当など

■年収モデル
あくまでも参考としてご参照くださいませ。
・メンバー:400-600万
・リーダー:500-750万
・PL,PM :600-1000万
・課長  :700-1100万
・部長  :900-1200万
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【育児・介護・傷病支援】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度

【慶弔見舞金】
結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類

【リクレーション】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部

【財産形成】
社員持株会、株式報酬制度

【自己啓発・能力開発】
資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給)

【その他】
社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント)
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり
※年間休日121日
配属部署
開発本部(約180名)に配属されます。
→プラットフォームサービスとしてクラウドサービスの企画・設計・開発を担当する「サービス開発部」に配属予定です。

現在、UIUXを管轄するデザインチーム(約5名)と実装する開発チーム(約2名)とで協業しながら上流部分から運用・保守までの一連の工程をを担当しております。
求人更新日
2022年3月26日

企業情報

会社名
株式会社ブロードリーフ
本社所在地
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
設立日
2009年09月
資本金
7,148百万円
代表者
大山 堅司
従業員数
951人
平均年齢
【東京】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
URL
https://www.green-japan.com/company/5913
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【東京】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)

その他・PR

求人の背景
自動車の整備工場をはじめ3.5万社で導入され、業界シェアNo1を誇る当社のパッケージシステム。自社サービスのクラウド化・サブスクモデルの構想から6年、ついに昨年新商品がリリースされました。
顧客の業務効率化の支援のみならず、あらゆる産業をシームレスに繋ぐデジタルビジネスプラットフォーム「Broadleaf Cloud Platform(BCP)」のさらなる充実に向け、クラウド開発エンジニアを積極募集いたします。
この仕事で得られるもの
当社開発本部のモットーは「要件は顧客から聞くのではなく、市場動向を先回りして自社で作る」こと。
自社でソフトウェアやプラットフォームを作っていることの強みは「顧客のその先を考えること」「業界を変える力があること」です。あなたが手を挙げ、考えたサービス改善のアイデアを企画し、システムに実装させることが求められています。

大きく分けると、PL・PM・プロダクトマネジメントなどを行う「マネジメント職」アーキテクチャを追求する「スペシャリスト職」どちらのキャリア形成も可能です。
(当社の人事制度では、マネジメント職とスペシャリスト職いずれも等級・給与を上げていくことができます)
自社で技術選定を行うため、最新の技術に触れられる機会も。技術勉強会、最新ツールや機器の付与などを行い、技術者が成長し続けられる環境をバックアップします。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▽書類選考
▽一次面接
▽最終面接
▽内定

*ご希望の場合、一次面接前にカジュアル面談の実施をさせていただきます。
採用人数
3
応募資格
【必須項目(Must)】
・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンドの開発経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・Angular・TypeScriptによる実装経験をお持ちの方
・SCSSに関する知識をお持ちの方
・MVCモデルへの理解がある方
・RxJSに関する知識をお持ちの方
・UI・UXデザインに関する知識をお持ちの方

【マインド】
・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方

■参考:開発環境
【フロントエンド】
・JavaScript(TypeScript, Angular2〜)
・HTML5
・CSS3(Sass)

【バックエンド】
・Java(FW:Spring、SpringBoot)

【環境】
・Eclipse
・IntelliJ
・Visual Studio Code

【コンテナ技術】
・docker

【OS】
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android

【ミドルウェア】
・nginx

【ソースコード管理】
・GitLab

【データベース】
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL

【クラウドサービス】
・GCP

【その他】
・Jenkins
・CI
・kubernetes

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