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株式会社C Addition

インフラエンジニア/フルリモートOK/入社者全員が年収UP!平均で170万円UP/案件選択自由/残業ほぼなし

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
<還元率最大120%可能/平均で年収170万円UP> 月給25万円~+現場手当(単価還元)+インセンティブ ※上記には固定残業代(月30時間・44,400円~)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ/~40万円:還元率75% ◆単価レンジ/40~55万円:還元率80% ◆単価レンジ/55~70万円:還元率85% ◆単価レンジ/70万円~:還元率90% ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能! ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合  :実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合:実粗利の30% 【リファラル制度】 対象:正社員or契約社員or個人事業主(フリーランス) 期間:入社月~在籍している限り永久 条件:月2万円/1人あたり
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株式会社VORTEX

インフラエンジニア|20代~60代まで幅広い年齢層|リモート×フレックス|年休128日

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  • 学歴不問
≪前職給与保証≫ 月給30万円~57万8000円+賞与年2回(2ヵ月分)+各種手当 ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※上記月給はみなし残業代月20時間分(4万円~)を含みます。残業は少なめですが、超過した場合はその分追加支給します ※試用期間6ヵ月は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ) ※正社員登用後は月給の3%が正社員手当として支給されます 【各種手当が充実】 ■通勤手当(上限3万円/月) ■固定残業手当(20時間分) ■テレワーク手当(1日あたり250円) ■住宅手当(上限月3万円、通勤時間や定期の金額により変動) ■引越手当(地方からの引っ越しを伴う入社の場合、10万円支給) ■資格手当 ■役職手当 ■正社員手当(正社員登用後に月給が3%アップ) ■実績手当(会社にとってプラスになることをした社員に支給) ■職務手当(職務の責任や難易度などに応じて支給) ■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人月5000円) 【明解な評価制度】 役職や等級に合わせて給与がアップ!昇給の基準が明確なので「どうすれば昇給するか」が分かりやすく、着実に収入アップにつなげられます。
株式会社VORTEXの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:2023年09月08日〜2024年03月09日まで

  • 正社員

株式会社図研

34_サーバーエンジニア(横浜)【東証プライム上場】サーバーエンジニア

【東証プライム上場】サーバーエンジニア

【東証プライム上場】サーバーエンジニア

募集要項

仕事詳細
【業務内容】
自社CAD、PLM製品のオンプレミスやパブリッククラウド環境のサーバーシステム(HW、OS、ミドルウェア、ネットワーク) の企画 / 提案 / 構築 / サポート業務を担います。お客様は日本を代表する製造業企業様が多く、電気設計の基幹として利用されるサーバーシステムが対象です。経験を積んでいただいた後は、適性を見させていただいた上で企画業務も担当していただきます。

【業務の流れ】
自社にて開発している「CAD、PLM製品」のサーバーシステム(オンプレミスやパブリッククラウド環境)を企画し、お客様へ提案します。受注後にはシステム構築を行い、運用フェーズではサポートを行います。サーバーシステムの上流から下流まで一貫して担当いただける業務です。

■企画業務
・販売機器 / ミドルウェア、販売パッケージ構成の企画
・構築やサポートのサービス企画
・取り扱いメーカー窓口
・販売機器 / ミドルウェアの評価、採用

■提案業務
・営業同行による要件ヒアリング
・課題分析、サーバーシステム構成検討
・サーバーシステム提案

■構築業務
・要件定義、システム設計
・HW / OS / ミドルウェアキッティング作業
・顧客先への搬入 / 設置作業
・顧客先における動作試験

■サポート業務
・お客様からの問い合わせ対応

【仕事のやりがい】
独立系ITベンダーとして、顧客の要求と直結したサービスを提供できる元請の立場なので、自身が提案・設計した機能の効果や、ユーザーの喜びと感謝を、直接感じることができます。
電気製造業向けのシステムとして大きなシェアを持つ製品を扱うので、顧客のビジネスパートナーとしての立場を通じて、国内有数の大手企業から突出した特殊技術を持つ企業まで、様々な業務知識の習得や経験を積むことが可能です。

【担当するソリューション(製品)】
下記製品を利用した自社CAD、PLM製品用サーバーシステムの企画 / 提案 / 構築 / サポート業務
・HPE Proliant Server(vSphere / Horizon / Windows / Linux)
・HPE Nimble / 3PAR StoreServ / HPE MSA / StoreOnce Storage等
・HPE Aruba / HPE OfficeConnect / YAMAHA製品
・MFE Data Protector / Acronis Backup / ArcServe Backup等
・Oracle Database / PostgreSQL / SQL Server / WebLogic Server等
・Azure / AWS IaaS、PaaS
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県
勤務地(住所)
神奈川県
勤務時間
9:00〜17:45
交通
本社・中央研究所 (横浜市都筑区)
・横浜市営地下鉄(ブルーライン/グリーンライン)「センター南」駅より徒歩約15分
・横浜市営地下鉄(グリーンライン)「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩約10分
給与・年収
420万円〜650万円
モデル年収
◇昇給:年1回(4月)
◇賞与:年2回(6月、12月)

経験・年齢・実績・前給を考慮し、当社規程に沿って優遇します。
 ◆最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
 ◆学歴:短大・専門学校・高専卒以上が対象です。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、従業員持株会、選択制確定拠出年金制度、退職金制度、検診制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、慶弔・災害見舞金制度、報奨金制度(情報処理技術者試験、TOEICスコア)

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤交通費(普通運賃)全額支給
家族(支給条件あり)・住宅・営業・時間外手当支給

【通勤交通費有無】
有り

【定年】
60歳(定年後65歳までの再雇用制度あり)

【育児休業取得】
育児休業からの復帰率100%
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(9連休)
年末年始(7~9連休)、有給・特別休暇、年間休日128日
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動
求人更新日
2024年3月9日

企業情報

会社名
株式会社図研
本社所在地
神奈川県 横浜市都筑区荏田東2-25-1
設立日
1976年12月
資本金
101億1,706万5,000円
代表者
代表取締役社長 勝部 迅也
従業員数
1538人
平均年齢
44.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1301
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど

■クライアントサービス 

■ITソリューション

■回路設計ソリューション

■基板設計ソリューション

その他・PR

【社風】
ベンチャーという言葉すらない40年以上前に数人のメンバーにより設立された当社には、今も脈々と進取でアクティブな社風が息づいています。能力と意欲のある人には、責任ある仕事を任せる風土の中、社員は、自らを高めるため研鑽に励んでいます。また、中途社員の方も多く、非常に溶け込みやすい雰囲気です。
【ビジネスの今後、将来性、ビジョン】
国内の製造業において図研は確固たる地位を築いており、安定したビジネスを継続しています。
電気製品や自動車関係製造業のITに対する投資も活性化していますので、これまで以上のシステム導入案件の増加を見込んでいます。
また、オンプレミスはじめクラウドなどサーバーアプリケーションを動作させる環境はいつの時代でも需要が途切れることはありません。動作環境を担うITインフラ知識を持つエンジニアは社内外問わず常に必要とされています。また、さらなる顧客満足の向上を目指して新たな構築・サポートのサービスの新設を予定しており、さらに活躍の場を広げていきます。
【育児休業の取得促進】
※中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。
・年間休日128日+有休取得義務5日
・平均有休消化率:65.3%
・男女ともに育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度(子どもが小学校3年生を修了するまで)
・産後パパ育休取得促進

応募方法

選考プロセス
■選考プロセス■
 ○書類選考+SPI試験(これまでの経験・実績を考慮します。)
  ↓
 ○一次面接(部門責任者+人事担当者による面接を行います。)
  ↓
 ○最終面接(管理本部長による面談を行います。)
  ↓
 ○採用
採用人数
応募資格
【必須な経験・スキル】
 Windows、Linux、vSphere、ネットワーク(L2、L3)等の知識を有し、下記のいずれかに該当する方
・サーバー構築(要件ヒアリング/定義、設計、インストールいずれか) 経験3年以上
・ITインフラ運用管理、またはサーバー関連製品サポート経験3年以上

以下があれば尚可
・vSphere、Oracle DB、AWS又はAzureなどの経験があれば尚可

活かせる経験・スキル
・社内システム部門での業務経験 / ITコンサルなどの経験
・基幹系システムの導入 / 運用経験、データセンター等での構築 / 運用管理経験
・HPE Proliant Server(vSphere / Horizon / Windows / Linux)、
 Integrity Server(HP-UX)、3PAR、MSA、StoreOnceによるシステム構築経験
・Azure又はAWSのサービスを利用したシステム構築経験等

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:405万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が51%・就業中の人が49%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。