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■マンション管理フロント営業

同社が管理する富裕層向けの高級分譲マンションにおける
管理組合運営サポート、企画提案業務を担当して頂きます。
担当する物件は都心の一等地にある富裕層向け物件であり、
お客様の対応も一般的なものよりも高い質で求められるため、
相応のスキルアップ、経験を積むことができます。

【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
（1人8～10棟程度担当）

・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等

【同社の特徴】
◎グループ会社が分譲する高級マンションを多数管理（全国約18万戸）
◎月平均残業時間：20時間（2018年実績）
◎平均有給取得日数：5日（2018年実績）
◎社員平均年齢：40歳
◎中途社員在籍割合：87.8％

【同社の社風】
◎年功序列ではなく、しっかり成果を残せば評価される会社です。
相談もしやすく、「一致団結して頑張っていこう」という雰囲気があります。
“人のよさ”が同社の魅力です。

　

不動産管理

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

【勤務地】
新宿・さいたま・船橋・横浜
首都圏にある富裕層向けの物件を担当して頂きます

【支度金制度あり】
・対象者には入社時に50万円を支給
※2020年3月末までのご入社の方に限り支度金支給
（ご入社に伴い一都三県に引越しをする、それ以外に現在お住まいの方が対象となります）

　

6,000,000円 〜 7,000,000円

【給与】
想定年収600～700万円
※総合職としての採用になります　
※将来的に他部署への異動や転勤の可能性があります

正社員　※試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし）

【休日】
・完全週休2日(土日)、祝日
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇　他
※休日出勤の場合あり/振替休日取得
※振替休日取得制度
　休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
　休日に5時間未満の労働→平日に半日分（午前or午後）振替
★労働時間の差分精算なし★

　


【待遇・福利厚生】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月/12月）
・交通費全額支給
・家族手当（支給条件あり）
・資格手当
・各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災 ）
・資格取得支援（提携校斡旋・講習費用補助等）
・財形貯蓄、持株会、フィットネスクラブ法人会員（住友不動産エスフォルタ）
・保養所等（石打、八ヶ岳、軽井沢）
・生損保険の団体扱い
・加入健保組合各種補助、提携ホテル割引
・人間ドッグ・婦人科検診・予防接種の補助　など

　


【勤務時間】
9：00～18：00（休憩1時間）
時差出勤制度あり
　
　

2020年6月11日