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■募集職種
工業化学素材等の研究開発（環境・EV・液晶パネル等）、有機合成、分析、評価等

■仕事内容
・自動車、二輪車、医療用機器、航空機、ロケット、生産設備、各種家電、精密機器などのプロジェクトに配属。
・研究開発を手がける実務主担当を目指し、まずは分析・評価・試験などの補助業務から着実にスタートしましょう。
・三菱重工業、ニコン、キヤノン、パナソニック、デンソーなど、大手メーカーのものづくりがメインです。

環境・EV・液晶パネル向け工業化学素材などの研究開発、有機合成、分析、評価・試験業務等において、できる領域からお任せします。同じプロジェクトの先輩開発者によるサポートに加え、最先端の技術習得を可能とする最新設備や文献が揃った教育研修施設も整備しているため、着実に腕が磨ける環境です。

≪プロジェクト例≫
◎自動車／半導体製品の要素技術開発
◎自動車／エンジン用セラミックフィルターの開発
◎電池／二次電池の研究開発
◎電池／燃料電池の開発
◎半導体デバイス／ディスプレイの素材開発　他
（キヤノン、ニコン、リコーをはじめとした大手メーカーでの勤務となります）　　

製品開発(化学)

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

東京都及び全国(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)、大阪府及び全国(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)

4,000,000円 〜 8,000,000円

■年収例：400万～800万(20歳～50歳例)
■月収例：20万～50万(20歳～50歳例)　

年2回　（6月、12月）
合計1,427,541円　(2018年実績・管理職を除く社員平均）

能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程による

※超過勤務手当30H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額

（ご参考：モデル給与例）
・25歳：503万円（月収：31万8129円）
・30歳：639万円（月収：42万0157円）※子1名を扶養の場合
・35歳：692万円（月収：46万0796円）※子2名を扶養の場合
・40歳：755万円（月収：50万5533円）※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。

【待遇】通勤手当
超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし
地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3300円～4万2900円）
子供手当（子供1名につき月1万3300円）
単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）
帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）

転勤一時金
100,000～200,000円を支給（家族帯同の場合は帯
同者数×2万円を加算）

社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円～3万5000円+光熱費を
個人負担）
社宅は借り上げ社宅となります。
入居に年齢・年数制限はありません。

住宅利子補給制度
社会保険完備（メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）


社員持株（メイテック株）制度
互助会制度
財形貯蓄奨励金制度
慶弔見舞金制度
退職金・退職年金制度
JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

一般財形：著金額の1％を奨励金として支給
住宅財形・年金財形：貯金金額の5％を奨励金として支給


各種レクリエーション活動
宿泊研修
各種表彰制度
社内技術認証制度
通信教育補助制度
資格取得奨励金制度

【年間休日】128日
完全週休二日制（土日）
祝日・GW・夏季・年末年始
有給・慶弔・育児・介護・リフレッシュ等
※エンジニアの平均有給取得日数15日／年

2019年12月20日