仕事詳細
■分譲用地の仕入担当として、従事いただきます。
【主な業務】
●業者等から土地情報の収集及び販売依頼
●各物件の現地調査・法務局調査等を行い分譲計画の作成
●各種申請書類の作成及び、契約時の業者折衝
■配属先構成:
配属部署の部内では、30代~50代の男性3名、女性1名。事務所全体では15名ほどの社員が勤務しています。
■同社の魅力:
各種資格手当があり、従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。
こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍しています。
転勤もありませんので、腰を据えて勤務いただけます。
■同社の特徴:
・同社は戦略として、各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。
個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴。
また来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートを行うなど、安全の体制が整っています。
・株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。
待遇・福利厚生
【年収例】 350万円~500万円+歩合 (25歳~49歳:例)
【月収例】 21万円~30万円+歩合(25歳~49歳:例 )
※上記は目安です。経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※月収には固定残業手当として38,642円~52,693円(月30時間相当分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(2月・8月)
※人事考課による
【待遇】
■各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給(社内規定による)
■社有車貸与(ガソリン代全額支給)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■従業員持株会制度
■社員表彰制度
■健康診断(年1回)
■各種資格手当:いずれも月々支給
宅建:30,000円