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ClipLine株式会社
コンサルタント
コンサルタント/多拠点ビジネスの持続的な成果を創出するコンサルティング
コンサルタント/多拠点ビジネスの持続的な成果を創出するコンサルティング
情報提供元：
求人更新日：2024年4月18日
募集要項
仕事詳細
当社は主にサービス業界の大手企業を顧客とし、顧客の課題解決と成長実現を支援しています。
当社CEO、COOなど経営層直轄で、事業企画、クライアントへのコンサルティングを実行いただきます。
顧客企業の課題発見から解決策の検討、実行による成果創出までをワンストップで支援する新しいカタチの事業企画と推進を担う方を求めています。
なお、当社の現フェーズでは、小売業、飲食業のクライアントに対して、企業の課題解決および業務改善案件が複数存在しています。
業務支援や経営コンサルティングなどの専業では経験できない、ITツールを開発、顧客にご導入・ご活用いただく事業そのものに伴走型で携わり、長期的な活躍とともにキャリア形成が望めるポジションです。
当社CEO、COOなど経営層直轄で、事業企画、クライアントへのコンサルティングを実行いただきます。
顧客企業の課題発見から解決策の検討、実行による成果創出までをワンストップで支援する新しいカタチの事業企画と推進を担う方を求めています。
なお、当社の現フェーズでは、小売業、飲食業のクライアントに対して、企業の課題解決および業務改善案件が複数存在しています。
業務支援や経営コンサルティングなどの専業では経験できない、ITツールを開発、顧客にご導入・ご活用いただく事業そのものに伴走型で携わり、長期的な活躍とともにキャリア形成が望めるポジションです。
職種
事業企画、事業プロデュース
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
JR神田駅から徒歩4分
東京メトロ銀座線 神田駅、三越前駅、都営新宿線 岩本町駅、JR総武快速線 新日本橋駅から徒歩5分
東京メトロ銀座線 神田駅、三越前駅、都営新宿線 岩本町駅、JR総武快速線 新日本橋駅から徒歩5分
給与・年収
600万円〜1300万円
モデル年収
（例）想定年収600万（588万+12万リモートワーク手当/年）の場合
基本給：363,700円
固定残業手当：月45時間該当分126,300円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※リモートワーク手当て 1万円／月 別途支給
基本給：363,700円
固定残業手当：月45時間該当分126,300円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※リモートワーク手当て 1万円／月 別途支給
待遇・福利厚生
▪社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
▪フレックスタイム制（コアタイム：11:30～16:30、1ヶ月清算）
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
■リモートワーク手当：1万円／月
▪学習支援制度
▪チームビルディング活動促進制度
▪新入社員ウェルカムランチ補助
▪リクルーティング会食費補助
▪社員紹介制度
▪部内飲み会補助
▪導入企業のサービス利用に対し補助支給
▪フレックスタイム制（コアタイム：11:30～16:30、1ヶ月清算）
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
■リモートワーク手当：1万円／月
▪学習支援制度
▪チームビルディング活動促進制度
▪新入社員ウェルカムランチ補助
▪リクルーティング会食費補助
▪社員紹介制度
▪部内飲み会補助
▪導入企業のサービス利用に対し補助支給
休日・休暇
■週休二日制(土・日)
■祝日
■有給休暇（初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日））
▪育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり（在宅勤務と育児との両立可能）
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）
■祝日
■有給休暇（初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日））
▪育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり（在宅勤務と育児との両立可能）
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
求人更新日
2024年4月18日
企業情報
会社名
ClipLine株式会社
本社所在地
〒101-0035
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
設立日
2013年07月
資本金
4億円（2023年8月31日現在）
代表者
代表取締役社長 高橋 勇人
従業員数
81人
平均年齢
35歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4169
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
多拠点ビジネスの潜在力を引き出す「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング
応募方法
選考プロセス
ご応募
▽
面接（2～3回を想定しています）
▽
内定
※ご応募から最短2週間での選考が可能です
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▽
面接（2～3回を想定しています）
▽
内定
※ご応募から最短2週間での選考が可能です
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
採用人数
1
応募資格
【必須条件】
以下、いずれかのご経験
・経営コンサルティングファームにて1年以上の実務経験
・事業会社の経営企画、事業推進などの企画部門にて1年以上の実務経験がある方
・事業開発または事業企画の実務経験
【歓迎条件】
・サービス業大手に対する課題解決支援の経験
・複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験
【求める人物像】
・顧客の課題解決に真摯に向き合うプロフェッショナリズムをお持ちの方
・ファクトベースでの論理的かつ数値的事案分析および改善施策の提案とその実行力
・分析と報告ではなく顧客企業の具体的な成果創出に関心のある方
・異なるバックボーンを持つ社員同士を尊重しあえる方
【チームの魅力】
コロナショック以降も成長を続ける当社サービスは、顧客の経営層のパートナーとして事業戦略の構築から実行までを伴走し、当社開発のツール活用によって、より早期の成果創出を実現できるユニークな事業です。社内には映像制作、プロダクト開発などの専門チームがあり、それらの異なるバックボーンのプロフェッショナル達とこれまで世の中になかったサービスを生み出していく楽しさを分かち合える方に参画いただけることを楽しみにしています。
以下、いずれかのご経験
・経営コンサルティングファームにて1年以上の実務経験
・事業会社の経営企画、事業推進などの企画部門にて1年以上の実務経験がある方
・事業開発または事業企画の実務経験
【歓迎条件】
・サービス業大手に対する課題解決支援の経験
・複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験
【求める人物像】
・顧客の課題解決に真摯に向き合うプロフェッショナリズムをお持ちの方
・ファクトベースでの論理的かつ数値的事案分析および改善施策の提案とその実行力
・分析と報告ではなく顧客企業の具体的な成果創出に関心のある方
・異なるバックボーンを持つ社員同士を尊重しあえる方
【チームの魅力】
コロナショック以降も成長を続ける当社サービスは、顧客の経営層のパートナーとして事業戦略の構築から実行までを伴走し、当社開発のツール活用によって、より早期の成果創出を実現できるユニークな事業です。社内には映像制作、プロダクト開発などの専門チームがあり、それらの異なるバックボーンのプロフェッショナル達とこれまで世の中になかったサービスを生み出していく楽しさを分かち合える方に参画いただけることを楽しみにしています。
必読
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