パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)
【経営管理担当】国内外に導入拡大中の自社製品 『POS+(ポスタス)』
■POS+が目指す世界観
【サービス業界の生産性に寄与したい】
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。
産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も人手不足に苦しむ業種です。
その中でもPOS+(ポスタス)は、400万不足するといわれているサービス業界の「生産性向上」に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約、HRなどのサービス投入し、POS+のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
現在、モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位となりますが、他社との差別化を図りながら、さらにPOS+のマーケットを拡大していきます。
■次世代の柱となる事業
【パーソルグループについて】
「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。
売上高9,258億円(前年比128%)で成長しており、次世代の柱となる事業創造を目指し、新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、
この新規事業の一つがPOS+です。レジの買換えを促しており、近年、高い水準でレジ市場は動いています。また飲食業を中心とした人手不足からくる業務効率化やコスト削減のために、今までの維持費の高かったレガシーPOSから、
POS+のような比較的運用費用の安いクラウド管理型のモバイルPOSへのリプレイスが引き続き進んでいる状況です。
募集要項
仕事詳細
<概要>
POS+(ポスタス)はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2019年4月に社内COMPANY化を実施しました。
またさらに成長を見込み、2020年4月に法人化を決定しました。
新たに法人化される事業企画グループにて、経営管理担当としてゼネラルマネージャーと共にPOS+の戦略に携わっていただき、競合調査やマーケットリサーチを実施し、ヒト・モノ・カネの観点で戦略を組み立ていきます。
将来的には事業企画またはバックオフィスのマネージャーへのキャリアパスもあります。一つ一つを深く知っている必要はありません。今までのご経験を活かしつつ、POS+の事業拡大及び体制強化において、組織の中核としてご活躍いただけることを期待しております。
<業務内容>
予算管理・事業計画を中心に推進して頂きます。
■事業の業績管理(予算・実績、FCST管理)
・年次の予算策定、週次・月次・四半期・半期における実績・フォーキャスト管理と付随する資料作成、取りまとめ
■中期経営計画の推進
・POS+事業としての中期経営計画の実現に向けた各タスク・施策オーナーへの進捗確認、レポーティングの促進
・統括部長、部長、マネージャー陣との連携・サポート(営業、開発などのセクションごとに分科会があり、その取りまとめを行います)
■業務改善(BPR)
・請求、支払いなどバックオフィス業務を中心とした業務改善の企画と推進
<将来のキャリアパス>
■POS+事業部における事業管理部門のマネージャー(事業の中枢を担う存在)
■キャリアチャレンジ制度などを利用して他事業部門の事業管理部門(マネージャー)
■業績管理・予算管理などの経験を活かしての、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の他企画部門など
勤務地(住所)
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
※2020年4月から当POS+事業のみオフィス移転予定です。【最寄り駅:築地市場駅】
給与・年収
440万円〜900万円
■賃金形態:月給制
■基本給:280,000円~473,000円(残業代含まず)、345,000円~584,000円(残業時間30h想定)
■想定年収:4,480,000円~7,568,000円(残業代含まず)、5,268,400円~8,898,800円 (残業時間30h想定)
■手当:時間外勤務手当、通勤手当
※裁量労働適用の場合は裁量労働手当:98,500円~166,000円
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
休日・休暇
年間休日124日
有給休暇10日~20日
別途、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇
企業情報
会社名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)
本社所在地
東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階
URL
https://www.green-japan.com/company/2622
事業内容
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。
◆コンサルティング事業
◆システムソリューション事業
(1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI
◆ビジネスエンジニアリング事業
(1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション
◆セールスマーケティング事業
(1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
その他・PR
- 求人の背景
- POS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。今後業界での確固たる地位を築くべく、組織強化のため今回の募集となりました。
- キャリアチャレンジ制度(グループ内公募制度)
- パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。
これまでパーソルプロセス&テクノロジー社内で行われていた
社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月より進化し、
グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを
実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。
社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい…そんな想いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。
- 自分と向き合う目標設定・評価
- 半期に一度、HITO-Talentの「ミッション接続シート」を使用して、パフォーマンス目標・バリュー目標を設定します。「何を」「どのように」達成するのか、目標とアクションプランを、上長と相談しながら決めていきます。
- 研修制度/資格支援制度
- ■研修制度
研修には、様々なコンテンツがあり、各事業で必要なスキル向上に向けたバックアップをしています。
・技術研修
・ビジネススキル研修
・マネジメント研修
ビジネススキル研修は、ロジカルシンキング・メンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開しています。
■資格支援制度
専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。
応募方法
応募方法
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選考プロセス
1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって2次面接を実施する場合がございます
応募資格
■必須条件
・Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル
・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験
・P&Lを中心として業績管理の実務経験(財務会計、管理会計問わず)
■歓迎条件
・新規事業・新規法人の立ち上げ経験
・予算策定・経営計画の立案経験
・簿記2級以上
・上記に加えて、総務・経理・法務など管理部門にて幅広く従事されたご経験をお持ちの方